可以这么说面试的人员最喜欢听到的就是真实的答案。因为你如果撒谎了被面试人员识破了哪就连一点机会都么有了!
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了不是要离职吗 既然你有离职的可能,那用人单位可能就不雇佣伱或者不给你好的工作岗位来培养你
你就说没找到合适的就好了,合适的就是希望自己能长久做下去的
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这要看你从事什么岗位的工作了如果是领导岗位你太老实他当然不喜欢,会觉得单位人为什么要说你没能力有领导力如果是其他的那你就要考虑下原因啦
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领导喜欢听话的能干的。跟老不老实没有关系
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领导只喜欢能给他创造效益的员工太实在有时給人的感觉没有创造力,或感觉没有魄力看你工作的性质了,领导喜欢能胜任所在工作岗位的性格
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提成多少都会说因人而异,有嘚人能
客户促成订单。而有的人
弱点说不定几个月都来不了订单。
还有就是很多用人单位他不了解你的底,所以他只告诉你一个大概的收入
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做这个行业早晚会死掉。因为房地产大势不好
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