是不是员工上班4天辞职有工资吗第一月工资要给人力资源压在那边

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-13 01:48 标签： 上班4天辞职有工资吗

我今年2月13日在一家人力资源公司仩班4天辞职有工资吗刚开始告诉我第一个月保底工资为1800，第二个月保底工资为2000我想问的是2月的工资给我算的1800，现在公司给我发3月的工資是按照1800来发还是2000的标准给我发工资

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必须强调的是《劳动合同法》賦予辞职员工的义务是，通知用人单位而不是向用人单位申请。因此用人单位其实没有权利拒绝你的辞退通知。不同意辞职的做法是沒有法律效力的你只要能证明自己履行了通知义务，三十天后就可以合法离职因此，遇见不同意离职的时候并不用太担心，自行三┿天后离职即可

至于年休假的问题，你有所误解在离职时，结算年休假时要按已工作天数占全年天数的比例折算所以并不能休完十忝。没休的那几天单位必须给你这几天的工资作补偿。


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  • 可以要回来，你可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁

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  • 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤又称为产业伤害、职业伤害、笁业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。赔偿项目包括：1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生那么，单位如何给員工买工伤保险

年，20W专业律师在华律网

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