下属闹矛盾部门正副经理闹矛盾,上级该怎么解决

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-12 10:07 标签： 下属闹矛盾

假如有两个职工正在吵架而且吵得非常激烈，在继续下去就会大动干戈，甚至有可能伤害身体或者闹出人命你作为单位负责人怎样处理这个问题？

　　答：如果我昰这个单位的负责人对这个问题采取这样的处理方法。首先命令两位职工停止吵架因为一般来看，职工吵架发现领导过来，只要领導命令他们停止吵架他们是会停止吵架的。然后了解情况弄清楚吵架的原因，分清发生矛盾的主要方面和次要方面再根据了解的情況，客观公正地分清是非开展坦城的批评和规劝，我相信这个矛盾也就会解决的了。

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最佳答案: 正常是不会的,毕竟领导要的是能做事的下属闹矛盾,找你麻烦对他来说没有好處,但是,要是领导不一样下属闹矛盾继续待下去的话,那会这样去做的

2019年1月14日 - 领导不喜欢看下属闹矛盾团结,这样他自己没有存在价值,甚至他會被干掉。挑起矛盾的手段就是论功行赏不均,然后下属闹矛盾斗得太厉害了,再安抚一下【在 Simulink 的...

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