在厂里做了十六年, 肺不好引起哪里不舒服肺部不舒服。自己辞工走厂里面有没有赔偿

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-10 06:14 标签： 肺部不舒服

请问我在工厂上班现在得了肺结核不能上班我辞工有没有失业工资请问一下

辽宁-盘锦 民事法 劳动法 304 浏览

  • 扣工资是涉嫌违法行为应该先去劳动局投诉，如果劳动局认为是否有争议才去劳动仲裁。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决在我国，劳动仲裁是劳动爭议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向勞动争议仲裁委员会提出书面申请除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的仲裁委员会不予受理。 1、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的应当自劳动關系终止之日起一年内提出。在诸多劳动争议中劳动关系的终止时间对案件能否进入实体审理起到了重要作用。因此无论是用人单位还昰劳动者在应当劳动争议时在劳动关系的终止证据或质证观点上一定要有相应的准备。 2、劳动仲裁委员会原则上不应当主动审核劳动仲裁时效的问题因为仲裁时效适用的是时效规则，且属于不告不理的程序性问题在对方当事人未当庭提及仲裁时效的情况下，劳动仲裁委员会不应当主动审核该问题但遗憾的是，仲裁实践中劳动仲裁委员会主动审核仲裁时效的情况并不少见存在此种现象也不能完全归咎于某些劳动仲裁委员会司法尺度的不准确，还在于《劳动争议仲裁法》本身在条款布局上的不合理关于劳动争议仲裁时效的问题被直接规定在了《劳动争议仲裁法》“第二节申请和受理”章节中，仲裁委员会便很容易将仲裁时效作为是否受理劳动争议仲裁的一个条件

我是临时工做满三个月辞工，廠里面不同意该怎么办

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我是，做满三个月辞工厂里面不同意，该怎么办

您好我2019年12月份生的二胎，今年㈣月底要上班结果工厂的老板说没有活，让我一直等我都等了一个多月了了

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

您好，我2019年12月份生的二胎今年四月底要上班，结果工厂的老板说没有活让我一直等，我都等了一个多月了了

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