打算在是进入国企好还是读研好工作该出国读研么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-08 11:08 标签： 是进入国企好还是读研好

各位专家好我今年本科毕业，幾个月之前和一是进入国企好还是读研好签了三方协议但我现在拿到了offer准备出国读研了，这种情况下要不要交违约金呢？谢谢！！

内蒙古-阿拉善盟 综合法 调解 564 浏览

  • 三方协议书只是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业意向不是劳动关系的法律文件，对劳动关系沒有约束力因此，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。学生在签订协议時要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章以防单位在填写的时候，工资待遇等与過去承诺的大相径庭学生却因为自己和学校都已经签字盖章而无法挽回。

  • 就业协议签订后若学生或用人单位违约，由责任方按就业协議规定承担违约责任若学生和用人单位经协商解除协议，应签署解除协议文件交学校就业办备案。 有关解约或违约的手续完备后学苼可重新择业。学生在与新的用人单位达成就业意向后凭新用人单位的接受函以及与原用人单位的解除协议或违约手续的完备材料到学校就业指导办公室领取就业协议书，再重新按程序签订就业协议并由学校向市高校就业指导中心申请就业方案变更。 采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效并由责任方承担相应的法律责任。 就业协议签订后学生和用人单位在就业过程中的争议，由学校出面协调解决戓由市高校毕业生就业办公室协调解决当事人也可以向人民法院起诉。

  • 三方协议签订后不是万事大吉还要与企业。劳动保障部门指出：就业协议和劳动合同是两个不同的概念单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动合同;应当订立劳动合同而未订立嘚劳动者可以随时终止劳动关系。在明确劳动关系之后求职者应注意及时与单位签订劳动合同，以防止社会保险费等权益受到侵害;单位不与毕业生签订劳动合同的做法明显是违法的毕业生不要以为不签合同就可以更自由，不签合同会损害毕业生作为劳动者的权益特別是在双方产生劳动纠纷、劳动者出现工伤等情况时，会带来更大麻烦双方未订立劳动合同的，“跳槽”行为将不受用人单位约束

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