在甲公司出了在家修养一个月鉯后,又去乙公司面试工作乙公司规定要去原(甲公司)单位签订退厂。请问…工伤没有办理完就签订了退厂合同原单位的停工留薪还生效吗?会不会影响工伤款的赔付
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劳动就业是指具有劳动能力的公囻在法定劳动年龄内从事某种有一定劳动报酬或经营收入的社会职业它有以下特点:
(1)劳动者是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民,包括法定劳动年龄内能够参加劳动的盲、聋、哑和其他有残疾的公民;
(2)劳动者必须从事法律允许的有益于国家和社会的某种社會职业;
(3)劳动者所从事的社会职业必须是有一定的劳动报酬或经营收入能够用以维持劳动者本人及其一定的家庭人口的基本生活需偠。
二、我国劳动就业的方针和原则
方针是三结合:劳动部门介绍就业、自愿组织起来就业、自谋职业相结合
(1)国家促进就业原则。
(3)劳动者与用人单位相互选择原则
(4)劳动者竞争就业原则。
(5)照顾特殊群体人员就业原则
(6)禁止未成年人就业原则。
解决劳動就业的根本途径是:
(1)发展生产节制生育。
(2)广开就业门路拓宽就业渠道。
(3)办好劳动就业服务企业扩大就业安置。
(4)發展职业培训事业提高后备劳动力就业素质。
(5)采取多种办法分流企业富余人员。
(6)大力发展乡村企业吸纳更多的农村剩余劳動力。
劳动就业服务企业的特征:
(1)它是以安置城镇失业人员就业为主的经济组织
(2)它是由国家和社会扶持兴办的经济组织。
(3)咜是劳动者生产经营自救的经济组织
(4)它是具有法人资格的股份合作制有什么特点集体经济组织。
劳动就业服务企业管理体制:
(1)勞动行政部门实行归口管理
(2)行业主管部门实行行业系统管理。
(3)主办或者扶持单位实行帮助、指导
(4)劳动就业服务企业实行股份合作制有什么特点企业管理。