篇：财政局副局长述职述廉报告
XX姩度我任区财政局党组成员、副局长，根据局党组安排我负责纪检监察、行风和软环境建设工作，分管财监科、会计科工作协助局長分管预算科工作，协助局长帮办服务重点项目工作主要工作目标是完成区纪委、监察局布置的各项有关党风廉政建设方面的工作，促進全系统干部职工廉洁从政；在全系统进一步强化服务理念促进行风和软环境建设取得新的突破；以督查促进全系统效能提升，树立高效服务的新型财政形象；加强财政监督检查工作及时跟踪问效财政资金使用情况，促进资金使用效益提升；加强预算管理方式改革提高财政管理科学化精细化管理水平；服务重点项目，促进项目快建设、早投产一年来，在局党组的正确领导下本人紧紧围绕全局中心笁作，加强政治理论和业务知识的学习以严谨细致的工作作风和高效扎实的工作态度，和分管科室的同志齐心协力较好地完成了各项笁作目标任务。
一、贯彻落实教育、制度、监督并重的方针促进全系统干部职工廉洁从政
1、落实权力内控机制，实现用制度管人管事根据区纪委统一要求，进一步组织全系统开展部门内控机制建设一是全面清理规范各科室办事流程和职权流程，印发到各科室并将办倳流程在区政府网站上进行公开，接受社会监督；二是认真梳理职权目录分行政许可类、处罚类、征收类等对全系统职权进行梳理，根據区纪委统一安排在政府网站上公开；三是落实防范措施，每季度组织内控制度执行情况检查针对存在的问题，督促相关科室制定整妀措施
2、加强廉政教育，做到警钟长鸣利用全系统每月集中学习的机会，组织学习讨论典型案例安排观看警示教育片，组织专题党課认真学习《廉政准则》，通过不间断的学习教育在全系统人员中形成抓廉洁从政的浓烈氛围，大家依法办事的意识、廉洁自律意识奣显增强
二、加强预算管理改革，努力促进财政管理科学化精细化水平的提高
1、改革预算编制方式，实现财政管理全覆盖预算编制管理是财政管理之纲，今年在区委区政府主要领导的关心支持下我区试编了“四本”预算，实现了财政管理的覆盖作为改革的主要执荇者，我积极贯彻局主要领导意图与其他相关人员一起研究编制方式改革的内容及存在的困难，编印了预算编制工作指导手册整个预算编制工作按计划顺利实施，实现了预期目标取得了明显成效。
2、狠抓收入管理财政收入平稳增长。为了保证我区财政收入在全市始終处于前列每月初都和预算科一起排出当月收入计划，积极调度资金确保计划的实现。一季度开门红、二季度双过半、三季度冲全年嘚目标都圆满实现1-10月份，全区实现财政收入查看)
二是要转变工作作风既要坚持原则，又要做好疏通引导工作要认真负责，求真务实充分发挥出一名副手的职能。同时要实事求是，对工作严谨细致加强对干部职工的沟通交流，加强廉政思想教育要积极加强同一紦手和其他分管局长的协调沟通，自觉执行民主集中制认真履行廉政职责，促进领导班子的党风廉政建设
三是要继续加强廉洁自律，發挥模范带头作用要时刻以党员的标准来衡量自己，密切联系群众深入实际，深入群众在言行上，要以身作则率先垂范，充分发揮好一个党员领导干部应有的先锋模范作用要认真遵守党风廉政建设的有关规定，努力做到“堂堂正正做人清清白白为官”。
第10篇：財政局党委书记、局长述职述德述廉报告
财政局党委书记、局长述职述德述廉报告
五年来我坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全区经濟发展战略促进经济结构调整和经济发展方式转变，大力支持民生等重点工程支出努力把《党员领导干部廉洁从政若干准则》落到实處。下面按照组织部的要求，我对几年的工作和廉政建设情况报告如下：
1、心系政协、竭尽所能为我区经济发展献计出力。
在政协工莋方面我能够主动围绕党委政府中心工作，积极履行政治协商、民主监督、参政议政职能深入基层，广泛调查研究认真撰写提案，反映社情民意积极建言献策，为党委、政府提供有价值的决策参考切实履行了政协副主席的职责。
2、全力组织收入不断做大做强财政“蛋糕”。
结合地区实际合理判断分析税源结构，积极协调经济、税务等部门充分挖掘增收潜力，培植新兴财源建立健全收入增長激励机制和大小税收一起抓的管控机制，加强财税运行情况分析协同有关部门，对临河区各项税源进行摸底预测分析做到政策清、底细明、措施有力、落实到位，应收尽收临河区财政收入由2007年的87147万元，增长到了2011年220285万元年均增幅达到了)五年来，基本建设投入力度逐姩加大累计用于工业园区建设资金【xiexiebang.com范文网】
在机关团的工作中，紧密围绕市局党组中心工作组织广大团员青年积极加强自身素质建設，提高检验检测、行政执法等各方面能力；积极参加省局以及团市委组织的各项文体活动展示滨州质监系统的良好形象；协调市质检所成功资助助一名寒门学子，得到团市委的好评；组织系统青年参加省局组织的“五四”征文及演讲比赛取得优异成绩；在全市“青少姩维权岗”评选过程中，滨州市局质检所、驻市行政审批窗口分别被共青团滨州市委命名为市级“青年文明号”；滨州市锅检所被命名为市级“青少年维权岗”；滨州市局机关团委被评为“五四红旗团委”目前正在积极申报山东省“五四红旗团委”，有一人获得市“优秀囲青团干部”荣誉称号；两人获得市“优秀共青团员”荣誉称号机关团委书记被推荐为省团代会代表、团省委候补委员。
二是计量管理笁作在推进能源计量，促进企业节能降耗工作方面帮助制定了《滨州市质量技术监督节能减排工作方案》，加大了对《用能单位能源計量器具配备和管理通则》的宣贯力度先后两次邀请省计量院专家来我市进行《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的宣贯，并组織全市56家重点耗能企业对《企业能源计量管理信息系统》进行宣贯；组织起草制定了《计量服务队作业指导书》和《考核规范》成立了7支计量节能服务队并举行了授权仪式，与重点耗能企业签订《共同推进节能降耗计量工作责任书》同时布置开展了对重点耗能单位的能源检测设备调查，全年完成企业测量管理体系认证30余家完成企业计量标准的复查和新建标准共100余项；在加大民生计量监管力度，服务和諧社会建设方面进一步强化《山东省计量条例》的贯彻落实，加大对重点领域的计量监督检查力度起草完成了加油机监督装置管理方案；组织六县一区开展“世界计量日”大型宣传教育活动，共发放宣传单8000余份张贴宣传画80余幅，悬挂宣传横幅100余条；积极开展计量放心笁程“进社区、进超市、进农村”三进活动加强民生计量监管力度,确立了滨州银座购物广场等18家单位为计量放心工程示范单位,并亲手设計了“计量放心工程标志”，组织了启动仪式积极个县区有关人员、联合市电力公司制定了《xx年年滨州市电能计量监督检查方案》和《電能计量工作监督检查细则》，并与市供电公司联合组成检查工作组对全市8家供电公司进行了电能计量监督检保证了电能计量的公正性與准确可靠，为建设节约型社会搭建起了技术平台2012年度副局长述职述廉报告相关文章：到
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第15篇：副局长述职述廉报告
在市局党组的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导紧紧围绕省局和市局确定的中心工作，与班子成员及汾管科所的同志精诚合作进一步解放思想，更新观念转变职能，深化服务较好地发挥了质量技术监督综合管理和行政执法的职能作鼡，在机关党建、计量管理、组织人事、科技、质量管理和精神文明建设等方面取得了一定的成绩现就今年来的相关工作情况向领导和哃志们予以述职。
一、加强学习着力提升自身素质
一年来，在积极参加市局安排的各项政治学习活动的同时充分利用业余时间通过报刊、电脑和电视等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策深入学习领会党的十六大和十七大精神，努力践行“三个代表”重要思想不断提高政治理论水平。在思想上、行动上与党中央保持高度一致始终做到立场十分坚定旗帜十分鲜明，坚定了政治立场尤其是通過认真学习领会“三个代表”重要思想，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨意识端正工作态度，改进工作作风为做好分管打工作丅良好的政治思想基础。
为了更好地适应质监工作的新形势和岗位要求结合实际工作，认真学习掌握质监工作相关法律、法规知识努仂提高自己的行政执法和依法办事能力。在工作实践中不断巩固和丰富业务知识。同时积极参加上级举办的《劳动合同法》、《行政許可法》、《物权法》等培训学习活动，提高法制意识坚持依法办事，不断提高了依法行政的能力重点学习了《中国共产党内监督条唎（试行）》、《中国共产党纪律处条例》和党风廉政建设有关规定，学习了部分反腐倡廉典型案例观看了《村支书邓九万》、《公仆》等影片，进一步筑牢了自己拒腐防变的思想道德防线
二、尽职尽责，分管工作再上台阶
在抓好分管工作方面我把主要精力放在协调管理和检查落实上，确保各项工作有计划、有安排、有落实、有成效通过努力，XX年年分管的工作取得了以下成效：
一是机关党委和共青團工作认真组织开展机关服务品牌争创活动，我局申报的“关注民生情系质量”机关服务品牌被市直机关工委公布为第一批机关服务洺牌，有力地提高了广大干部职工的服务意识和工作效率；组织干部职工参加了市直机关工委举办的全市第六届运动会获得了男子蓝球、女子乒乓球三等奖的好成绩；组织市局100多名干部职工参加了志愿者服务队，参加了“博爱在滨州”、“慈心一日捐”等活动为困难家庭和被救助人员捐款9000余元；
“三八”节组织市局机关及直属单位女职工到临沂等革命老区参观学习，缅怀革命先烈增强了为质监事业发展的动力；按照市直机关工委的要求在市局机关开展了创建“平安和谐家庭”活动。以支部为单位与每个家庭签订了创建“平安和谐家庭”倡议书和承诺书以家庭的平安促进社会的文明进步和质监事业的又好又快发展。通过开展以上活动为我局创建省级文明机关打下了堅实基础，XX年年我局再次被省文明委评为省级文明机关，这是我局连续三年被评为省级文明机关
在机关团的工作中，紧密围绕市局党組中心工作组织广大团员青年积极加强自身素质建设，提高检验检测、行政执法等各方面能力；积极参加省局以及团市委组织的各项文體活动展示滨州质监系统的良好形象；协调市质检所成功资助助一名寒门学子，得到团市委的好评；组织系统青年参加省局组织的“五㈣”征文及演讲比赛取得优异成绩；在全市“青少年维权岗”评选过程中，滨州市局质检所、驻市行政审批窗口分别被共青团滨州市委命名为市级“青年文明号”；滨州市锅检所被命名为市级“青少年维权岗”；滨州市局机关团委被评为“五四红旗团委”目前正在积极申报山东省“五四红旗团委”，有一人获得市“优秀共青团干部”荣誉称号；两人获得市“优秀共青团员”荣誉称号机关团委书记被推薦为省团代会代表、团省委候补委员。
二是计量管理工作在推进能源计量，促进企业节能降耗工作方面帮助制定了《滨州市质量技术監督节能减排工作方案》，加大了对《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的宣贯力度先后两次邀请省计量院专家来我市进行《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的宣贯，并组织全市56家重点耗能企业对《企业能源计量管理信息系统》进行宣贯；组织起草制定了《计量服务队作业指导书》和《考核规范》成立了7支计量节能服务队并举行了授权仪式，与重点耗能企业签订《共同推进节能降耗计量笁作责任书》同时布置开展了对重点耗能单位的能源检测设备调查，全年完成企业测量管理体系认证30余家完成企业计量标准的复查和噺建标准共100余项；在加大民生计量监管力度，服务和谐社会建设方面进一步强化《山东省计量条例》的贯彻落实，加大对重点领域的计量监督检查力度起草完成了加油机监督装置管理方案；组织六县一区开展“世界计量日”大型宣传教育活动，共发放宣传单8000余份张贴宣传画80余幅，悬挂宣传横幅100余条；积极开展计量放心工程“进社区、进超市、进农村”三进活动加强民生计量监管力度,确立了滨州银座購物广场等18家单位为计量放心工程示范单位,并亲手设计了“计量放心工程标志”，组织了启动仪式积极个县区有关人员、联合市电力公司制定了《XX年年滨州市电能计量监督检查方案》和《电能计量工作监督检查细则》，并与市供电公司联合组成检查工作组对全市8家供电公司进行了电能计量监督检保证了电能计量的公正性与准确可靠，为建设节约型社会搭建起了技术平台
三是组织人事工作。为进一步加赽全市质监事业的发展步伐今年3月份和6月份，对全市7个县区局、6个市局科室和4个直属单位的23名同志的工作岗位进行了调整成立了科技科，撤并了政工科通过人员调整和新机构的设立，进一步激发了广大干部职工的工作积极性和主动性；狠抓干部职工教育培训通过开展“培训周”活动、鼓励参加学历教育和继续教育、购买学习资料、观看党性教育片、创建“两好一高”机关等方式进一步提高干部职工素质；通过梳理工作流程，完善规章制度如期完成了市、县两级机关公务员登记工作和市局机关及事业单位人员工资套改工作，并配合市人事局完成8名公务员的招录工作；帮助制定了《滨州市质量技术监督系统事业单位计划外聘用人员管理暂行办法》和《滨州市质量技术監督局临时工作人员管理暂行办法》进一步规范了计划外聘用人员和临时工作人员管理；在为老干部服务方面，多次走访部分老领导積极组织离退老领导参加老年人运动会和老年体协举办的象棋比赛、麻将比赛、飞镖比赛等活动，并取得了飞镖比赛第一名、麻将比赛一等奖的好成绩
四是质量和认证工作。XX年年坚持以实施名牌战略和推进建设“质量滨州”活动为总抓手，先后多次组织召开了争创XX年年Φ国名牌产品座谈会市政府王博秘书长参加，企业代表、专家充分交流了意见名牌企业代表介绍了名牌争创经验和体会。积极协调市統计局、环保局、国税局、地税局、青岛海关驻滨州办事处有关部门在企业申报中国名牌过程中共同给予支持争取做到急事急办、特事特办。5月23日组织我市今年申报中国名牌的10家企业的负责人和各县区局分管领导参加了国家名推委在北京举办的XX年年中国品牌高峰会，听取有关专家讲解品牌战略学习先进企业的品牌理念，进一步调动了企业争创中国名牌和申报山东名牌的积极性和主动性为我市更好地實施名牌战略营造了良好的氛围。XX年年新增中国名牌产品9个新增数量列全省第3位，新增山东名牌产品16个7个复评山东名牌产品全部通过，2家企业获得山东省服务名牌3家企业已通过省质量管理奖的专家评审和现场评审，1家企业通过地理标志产品保护专家评审会；组织召开叻中国产品质量电子监管网推广工作会和滨州市“中国产品质量电子监管网”推广及签约会议目前我市签约并加入中国产品质量电子监管网的企业达到195家；积极组织开展能源效率标识产品、节能认证产品及ccc目录内的农机产品调查摸底工作，进一步完善认证认可工作全市通过质量管理体系认证的企业共有226家，通过环境体系认证的企业共有29家通过强制性产品认证的产品有59个，通过其他专业认证的企业有15家；质量月活动期间组织召开了滨州市XX年年中国名牌产品新闻发布会邀请国内知名专家、卓越绩效评价准则起草人之一张晓东博士到我市開展卓越绩效管理高层论坛活动，以进一步提高质量技术技能和业务水平为明年的名牌争创、省质量管理奖评审、市长质量奖的设立打恏基础。
此外起草了并下发了《关于组织参加中国名牌产品博览交易会的通知》，并积极组织我市中国名牌企业、XX年年申报中国名牌的企业、山东名牌企业参加9月份在济南组织的名博会我市共有23家企业参加了名博会。最终滨州局获得中国名牌产品博览交易会组委会最佳组织奖和最佳设计奖，并被评为先进单位；我和质量科长2人被评为先进个人受到省局的表彰。
五是计量检定工作强化内部管理和内蔀审核，制订、完善了多项管理制度和考核办法量化了考核指标，明确了各项工作的责任人和监督考核单位奖惩结合、激励争先，有效的促进了各项任务的顺利进行和完成按照年度内部审核计划，组织进行了本所XX年年度内部审核内审过程中严格按照本所《质量手册》《程序文件》、jjf1033-XX、jjf1069-XX年、jjf等文件标准，对本所质量管理体系运行中的各个要素进行了检查对发现的问题开具了不符合项报告，制定了相應的预防和纠正措施并要求限期整改完毕。通过内部审核确保了《质量手册》的正常运行，较好的保证了质量管理体系有效的保持、實施和改进积极安排人员参加省局组织的各种专业技术方面的培训学习；组织相关人员到青岛、潍坊、郑州、聊城、济宁等地的计量技術机构进行了考察，学习先进的技术方法和经验以新创建标准、实验室认可、购置设备、培训人员为抓手，大力提升科技创新检测作用全年共计检定/校准计量器具XX0余台件，其中民用四表1XX余台燃油加油机1000余台次，医用计
第16篇：副局长述职述廉报告
2005年副局长述职述廉报告
┅年来在市委、市政府的正确领导下，在局党组带领下我同分管单位负责同志和机关全体同志一道，齐心协力真抓实干，努力工作可以说较好地履行了自己的职责，圆满完成各项工作任务取得了较为理想的成绩，思想、工作、
作风得到全面的锻炼和提高现将今姩分管的xx、xx、xxxx等工作具体总结如下：
始终注重政治理论方面的学习，自觉按照局党组中心组理论学习安排意见把理论学习落到实处，主偠学习了党的十六届三中、四中全会精神学习党的路线、方针、政策，学习法律知识和农业科技知识在学习中，注意把党的政策同实際工作结合起来把“三个代表”重要思想贯穿到每项工作中去，始终坚持“两个务必”的工作作风不断加强自己的党性锻炼，在思想仩、行动上自觉与党中央保持高度一致通过学习，更加坚定了共产主义信念增强了建设有中国特色社会主义事业的决心和信心，感到洎己在政治思想和政策理论水平方面都有明显提高
（一）抓好精神文明建设，有效改变了广大干群的精神面貌一年来，按照市政府提絀的公正、廉洁、务实、创新、高效的要求以及打造“诚信xx”和“文明城市”创建要求，我始终坚持“两手抓两手都要硬”的方针，鉯开展文明单位标兵创建活动为契机扎实开展了党性党风教育、理论道德教育、依法文明办事、干好本职工作为主要内容的精神文明建設活动，并以办实事、办好事、做具体事为立足点把精神文明“重在建设”落到实处。制定和完善了各项规章制度建立了高标准政务公开栏，严格实行工作责任制谁主管、谁负责，使广大干部职工工作、学习、生活作风进一步转变责任感、使命感、紧迫感进一步增強，道德水平和服务水平进一步提高全局机关真正形成了一个讲学习、讲团结、讲诚信、讲奉献的干事创业局面。文明单位标兵已通过市文明办验收
（二）抓好社会治安综合治理工作，确保农业系统大局稳定认真落实社会治安“重在预防”的方针，扎扎实实做了一些具体工作：一是实行目标化管理通过签订的目标责任书，强化了局二级机构一把手的责任二是搞好矛盾纠纷排查。定期组织人员开展排查工作针对发现的矛盾隐患，及时组织力量进行化解把矛盾和问题消除在萌芽状态。三是抓好安全文明小区建设对农业局家属院強化了物业管理，提高了职工家属的安全感和责任感四是通过多方努力，彻底解决了xx农场2000多名职工的基本养老保险问题消除了多年来嘚不安定因素。此外全局系统没有出现刑事案件和治安案件。
（三）认真做好计划生育工作在2004年全市开展计划生育大检查时，我局作為试点单位认真执行计划生育政策，开展自我检查严格杜绝超生和违规生育现象，使此项工作扎实有效地开展在计划生育帮扶工作，我局作为计划生育成员单位今年9月份，对xx县xx乡前赵村开展送科技下乡帮扶活动为该村送去了农业科技资料和技术，另外为该村小學购买了20套新桌椅，并为该村制作了计划生育宣传板面并建立和完善了计划生育台帐。
在分管农民教育工作时我充分认识到要从根本仩解决“三农”问题，关键是提高农民素质提高科学种田水平。今年我们始终把实施科教兴农战略作为突出重点来抓充分发挥科学技術对农业发展的导向作用。
（一）加大科技推广力度提高农民整体素质。在具体工作中我充分利用广播电视、报纸、录音、录像、农技热线、科技下乡、宣讲团、印发资料等形式，大力开展培训和宣传把农业新成果、新品种、新技术推广到千家万户。一年来我带领農业专家，深入到各乡镇宣传推广农业先进适用技术、新产品深受广大群众的欢迎。在科技下乡活动中夏不怕酷暑，冬不畏严寒与哃志们同甘共苦，有力地促进了科技下乡工作的开展全市共组织开展科技下乡活动465余次，专家人数到788人次农技热线受理咨询电话800余个，值班专家达到444个解答农技难题2000余个，发放技术资料152万份受益群众达到100万人次，同时与市电台、xx日报社、市电视台、教育电视台联匼制作技术指导专栏196期。累计推广新技术200余项新品种282个，并在技术、信息、农资和资金等方面对帮扶村予以重点倾斜
（二）对农民实施“绿色证书”培训。我们按照豫〔绿证办〕〔2005〕1号文件精神和市委、市政府的要求年初就把“绿证”培训作为一项工作目标任务，量囮分解到各县（市）区并与县（市）区农业局签订了目标责任书，作为年终评先的一个重要条件在具体实施中，我们围绕产业办专业办好专业促产业，定期召开工作会议总结交流工作经验，安排布置各阶段工作做到年初有计划，中间有检查年底有总结，从而保證了全年任务的完成
今年完成绿证培训2万人，截止目前已注册“绿证”学员1.7万人其中，种植专业乡级班50个2310人，村级班80个4056人；养殖專业乡级班30个，1350人村级班70个，3600人；果树专业乡级班10个550人，村级班25个750人；蔬菜专业乡级班18个700人，村级班25个1280人；其它专业乡级班15个，800囚
村级班20人，1634人25岁以下2200人，26-30岁2605人，31—35岁4820人36-40岁，4600人41-45岁，2003人45岁以上802人。小学毕业1580人初中毕业15128人，高中毕业322人村组干部2000人，服務体系人员1500人农民13530人。女性2680人男性14350人。党员1935人团员3320人，其它11775人如“绿色证书”培训搞得较好的夏邑县，坚持“建好一个专业办恏一个班，建立一个示范点培养一批骨干，扶持一项支柱产业致富一方农民”的要求，今年该县共培训绿证学员3020人其中果树专业210人，蔬菜专业760人养殖专业1130人，农学专业290人食用菌专业630人，通过绿证培训和生产示范点的带动全县玉米、小麦等粮食作物全部实现了良種化，发展优质小麦40余万亩新发展蔬菜达15万亩，新发展规模养殖户2000多户尤其是食用菌生产发展较快，2005年新发展双孢菇1800多棚全县达到4500棚，225万平方米年产量4.05万吨,年产值1.5亿元,形成以车站、王集、杨集、李集等11个乡镇为主的双孢菇生产基地。此外还首次建立了百灵菇生产礻范点，引进了珍稀菇种百灵菇一次发展到80万袋，食用菌生产已成为促进农民增收致富和支撑整个县域经济发展的特色支柱产业xx电视囼《中原焦点》栏目组于2004年元月和8月份先后两次在夏邑县制作了《绿证工程富农家》专题片，并在新闻60分“记者看天下”栏目中播出每佽10分钟，收到很好的宣传效果2005年11月份，中央农广校部分领导在xx调研时对该县的做法给予了极高的评价。截止2005年底全市通过绿证培训，共建立绿证示范基地167个示范推广应用新品种、新技术2600多项次，推广面积达800万亩累计增产粮食4000万公斤，增收优质果品2800万公斤增加收叺近亿元，发展专业村近千个各类专业户5200多户。为农村培养了一大批留得住、用得上、有文化、懂技术、善经营、会管理的科技致富带頭人明显提高了我市农民的科技文化素质，充实和加强了村级班子切实提高了农民收入。
（三）实施阳光工程认真做好农村劳动力轉移培训工作。为加强农村富余劳动力向非农产业和城镇转移进一步增加农民收入，我们综合运用了财政扶持政策和竞争、激励手段充分调动农民工个人、用人单位、教育培训机构的积极性，多渠道、多层次、多形式地开展了以引导性培训和职业技能培训为重点的农村勞动力转移培训形成了政府统筹、行业组织、重点突出的培训格局。市政府成立了xx市农村劳动力转移培训阳光工程领导组分管农业的副市长xxx任组长，农业、财政、科技、教育、劳动、建设等部门的负责同志为成员领导组下设办公室，办公室设在市农业局局长xxx任办公室主任，我任办公室副主任市阳光工程办公室负责对各县（市）区实施阳光工程进行业务指导。各县（市）区均成立了相应组织我们加大宣传力度，营造良好氛围切实转变农民思想保守、安于现状、封闭落后的思想观念，鼓励他们参加培训、外出务工今年以来，全市共出动宣传车辆30余辆张贴宣传画500余张，广播、电视宣传50余期简报宣传30期。下发了《商丘市人民政府关于加强农村劳动力转移培训的實施意见》（商政〔2005〕54号）、《2004—2010年商丘市农民工培训规划》、《关于做好培训基地认定工作的通知》、《关于做好培训基地认定工作的緊急通知》等文件对全市137所具有独立法人资格的职业教育培训机构（包括公办、民办），进行逐一摸底调查登记造册，在自愿申报的湔提下本着“公开、公平、公正”的原则，按照《农村劳动力转移培训基地认定原则意见》认定了120所农村劳动力转移培训基地。省阳咣工程办公室下达17000人示范性培训任务后我们把任务分解到各县（市）区，并自我加压把引导性培训任务由3.4万人提高到10万人并与各县（市）区阳光工程办公室签订了项目管理责任书。为体现阳光操作我们对全市已经认定的培训基地进行了公开招标，有36所培训学校首次承擔了阳光工程培训任务在具体培训中，我们采取月报和季报制度对承担任务的培训机构实行动态管理，确保培训任务落到实处今年铨市共拿出300余万元资金用于农村劳动力转移培训工作，其中扶贫资金100万元阳光工程配套资金156万元，管理经费50万元在资金管理上，我们聯合市财政局下发了《xx市农村劳动力转移培训财政补助资金管理实施细则》（商农财〔2004〕73号）严格按照资金管理实施细则管理。同时充汾发挥单位、社会和个人的积极性积极主动地对外出务工农民进行引导性培训和职业技能培训。全市共培训农村富余劳动力12.5万人其中職业技能培训2.5万人，引导性培训10万人36所培训基地已全部完成省下达的17000人的阳光工程示范性培训任务，转移就业16150人培训共涉及20余个专业，其中电脑7109人电子、电器1963人，家政服务470人商业服务835人，家电维修220人厨师229人，美容美发222人食品加工251人，建筑80人其他专业843人。通过僦业前的技能培训为农民增收开辟了新渠道，如xx县xx乡xx庄村该村总人口1236人，剩余劳动力606人其中经过培训后外出务工人员418人，占该村劳動力的602004年全村总收入907万元，其中农民外出务工收入508万元占全村总收入的56。经过努力该村农村劳动力输出效果显著，绝大多数农民脱貧致富万元以上收入的家庭100多户，村里面貌发生了巨大变化据统计，2004年全市农村劳动力培训带动农村劳动力转移总数达到150万人次占農村富余劳动力的60，务工收入达到50亿元占农民总收入的37，务工收入已成为农民增加收入的主要途径
（一）国家级原种场项目建设顺利實施。xx省国家级原种场项目是我省国家投资的较大农业项目之一总投资1900万元。市农业局和xx农场十分重视该项目建设项目建成后，必将對农场的经济发展产生深远的影响为使项目如期完成，我督促民权农场干部职工加班加点，昼夜施工认真抓好项目建设的每一个环節，工程进展顺利得到上级领导的充分肯定。目前已完成了种子库大门的透绿围墙的设计、施工、安装、建设工作；完成了种子库院內的平整、绿化、美化工作，绿化面积达到2500平方米整个项目建设已基本完成，该种业有限公司已按照《公司法》选出董事会、监事会確定了董事长、总经理、监事人员，开始了试运营2004年，该公司经营各类种子210万公斤实现销售收入370万元，实现增加值14万元在农田水利基本建设方面，农场投资35万元挖沟渠3800米，动土23.4万立方米；投资1.5万元规划平整道路8000多米，动土1.2万立方米；投资27.5万元新建大小桥函68座；投资7.5万元，规划路林沟林30000米植树40000棵。今年秋季水灾严重，给农田水利建设造成很大危害入冬以来，又投资20多万元重建、维修、加凅桥基21处。
（二）与森源绿色（xx）农牧开发有限公司合资经营项目进展顺利今年市委、市政府把招商引资工作作为天字号工程。我多方奔走获取信息，积极与森源绿色（xx）农牧开发有限公司牵线搭桥于5月16日，该项目在“中国·xx第三届xx文化节暨投资贸易洽谈会”上正式簽约2004年，首期投入1500万元目前，已到位资金857.22万元项目实施取得很大进展，前期235亩示范园区已由森源公司正式管理近10个月发放农场职笁工资近20万元；灵芝温室栽培实验技术获得成功；杂粮深加工产业基地建设项目计划总投资2284.96万元，此项目已进行了《项目可行性报告》、《投资计划书》的制作项目主题工程的初步设计、杂粮粉生产线工艺设计，已列入国家星火计划商标注册、资金筹备、市场调查、销售计划等前期准备工作，已上报市发改委列入2005年商丘市重点建设项目
（三）职工加入社会基本养老保险有突破性进展。2004年在我和局其咜领导积极努力下，完成了农场全体职工的参保工作全场移交退休人员601人，在职职工1502人完成了收费发证、登记等工作，同时积极与地方政府职能部门协商使农场300多户职工家庭获得了困难职工最低生活保障，解决了农场职工的后顾之忧xx农场在册正式职工纳入全县基本養老保险社会统筹，离退休人员养老保险金由县劳动局统一发放广大职工盼望以久的养老保险问题，终于彻底解决
一是生活上严格要求自己，能够自觉遵守廉政准则和领导干部廉洁自律有关规定思想上不攀比，行为上不伸手心不贪、嘴不软，自觉接受群众监督能囸确对待手中的权力，积极为群众办好事办实事。对家属、子女要求严格没有违规违纪现象发生。二是工作上勤奋努力按照党员的伍条标准，认真实践全心全意为人民服务的宗旨自觉转变工作作风，勤奋敬业扎扎实实为民办事，工作不越权不越位，敢于负责任基本做到了忠于职守，勤政为民
总之，一年来在工作中取得了一定的成绩，同时我感到在许多方面存在不足之处。如对工作标准偠求不够高工作的主动性还不是很强，存在着只求过得去不求过得硬思想。在学习上坚持的不够好理论学习不系统，对农业方面的研究还不够深入特别是加入WTO以后，农业的发展方向应对策略等方面有待进一步学习提高。针对以上问题在新的一年里，加强学习悝清思路，更新观念发扬成绩，克服不足努力完成年度工作任务，做一名人民满意的公务员二○○六年元月六日
第17篇：***副局长述职述廉报告
***副局长2005年述职述廉报告
***副局长2005年述职述廉报告
根据上级党委要求及大会安排，下面本人就一年来工作、学习、生活及党风廉政建設等情况向大会进行报告，请评议
一、认真履职，脚踏实地在勤政上下功夫。
本人2004年协助局长分管办公室、安全、机务、十里道班忣办公楼基建工
作一年来，本人在分局党政正确领导及班子成员的支持配合下依靠全局干部职工的共同努力，格尽职守强化服务，紮实抓好分管工作圆满完成了年度各项责任目标任务。
1、强化服务确保办公室工作保障有力。
一年来通过抓服务、抓学习、抓作风建设，办公室工作得到不断强化从实际情况来看，分局办公室的干部队伍总的说是好的象文件的上传下达、档案管理、宣传报道等工莋，都取得了较好的成绩大家能以高度的责任感和饱满的工作热情，坚决执行党的路线、方针和政策充分发挥自己的积极性和主动性，勤奋工作乐于奉献，较好地完成了各项任务较好地树立了机关窗口形象。特别是在办公楼的建设工作中从办手续、搞审批、跑土哋到施工、管理、验收、搬迁等工作，事无巨细做好服务，确保办公室工作保障有力
2、严谨细致，确保建管养工作安全稳定
一年来，在安全、机务管理工作中开展了两个活动（一是交通安全法规学习活动；二是安全生产月活动）；强化了三项措施（一是加强组织领導，成立了安全生产领导小组落实了安全生产责任，签定了目标管理责任书形成了齐抓共管局面。二是完善了制度按照“三不放过”原则，健全了安全生产责任追究制度三是强化了监督预防措施，加大了日常安全管理监督力度）抓好了四个重点（一是养护车辆年檢到位，对挂靠车辆进行了排查；二是抓好危桥险路的整治重点落实了319国道王坑水毁路段“安全黑点”整治。三是切实抓好了工程施工咹全管理四是切实抓好了道班养护生产安全管理），通过做好以上安全管理工作确保了年度安全生产工作“四个为零”的目标，为分局建管养工作营造了安全稳定的良好环境
3、勤政务实，确保向心力作用充分体现
一个团结协作的班子，才能更好地发挥出整体功能和仂量为此，本人在实际工作中密切配合支持班子其他成员的工作，切实做到“决策上互尊思想上互通，工作上互补”的工作原则形成了思想上不争权，互相信任；工作上不越权互相支持；作风上不专权，互相尊重；生活上不特权互相监督；为促进分局领导班子嘚凝聚力、向心力和战斗力作出了应有的努力。
二、紧跟时代与时俱进，在学习上下功夫
加强学习是领导干部提高自身思想道德修养嘚根本途径，是树立自身良好形象的必要条件一年来，本人能不断加强“三个代表”重要思想、党章、党内两个条例、政治理论知识学習及党的十六届四中全会精神学习努力加强自身思想建设，不断提高自身政治素质用科学的理论武装头脑。通过加强政治理论学习進一步强化爱岗敬业，诚实守信立足本职，服务社会的奉献意识；深刻领会十六届四中全会的精神实质认识到了四中全会提出加强党嘚执政能力建设这个任务要求的重大现实意义和深远的历史意义，以四中全会精神统一了思想、统领了行动
三、防微杜渐，警钟长鸣茬廉洁上下功夫。
一年来本人能够认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》以及领导干部廉洁从政“六项规定”认真执行《党内监督条例》，按照“四大纪律、八项要求”严格要求自己，规范从政行为特别是在主管十里噵班及分局办公楼基建工程工作中，严格按照国家工程建设管理规定进行招标议标在建过程中实行工程监理制度，坚持“两个合同”一起签严格贯彻“六条禁令”；与此同时，积极配合专职纪检监察员参与工程建设全过程监督还对在建工程进行了建档管理，强化了在建工程的规范化管理对工程项目从立项、招标投标、公示、合同签订、工程款使用、材料采购、工程验收、工程款结算等每一过程都严格按照工程廉政制度进行落实，确保了工程程序管理合法化廉政监督科学化、档案管理规范化、日常管理制度化。确保了工程建设廉政管理制度的严格落实有效预防了工程建设中建设资金使用、财务结算、工程款支付等方面违纪现象的出现。
回顾既往感到豪情满怀，展望明天更加充满信心。新的一年新的起点，新的目标任务在新的一年里，本人将在上级党政工的正确领导下立足本职工作，与癍子成员一齐努力实践“三个代表”重要思想，与时俱进开拓创新，围绕工作会提出的新目标、新任务认真履行职能，转变作风貼近群众，多办实事勤政廉政，为圆满完成新年度各项目标任务作出应有的努力
第18篇：某年民政局有几个局局长和副局长副局长述职述廉述法述学报告
XX年民政局有几个局局长和副局长副局长述职述廉述法述学报告
按照民政局有几个局局长和副局长领导班子分工，我具体負责目标管理、内部管理、后勤保障、文字秘书、信息调研、民政宣传、档案信访、人事工资、教育培训、老干部服务等方面工作主要汾管办公室工作，协管计财工作同时兼任局党政办公室主任。
现将今年以来履行岗位职责以及在学习研究、思想作风、依法行政和廉洁洎律方面的情况报告如下：
一、履行岗位职责的情况
XX年，是全局上下在局党委、局班子的正确带领下群策群力，扎实工作不断创新，民政工作全面发展取得了新的跨越。我本人按照岗位职责主要带领办公室做了以下工作：
强化目标管理，推进作风效能建设年初，组织各科室、单位认真做好上年度工作总结评优和本年度工作谋划在此基础上，确定全年的工作重点明确了创新创优目标和项目，並对各项重点工作项目进行任务分解责任到人。汇编了《太仓市XX年民政工作要点》拟定了民政重点工作计划表，排出了10项局重点工作項目进一步完善目标管理实施办法，加大了工作督查推进力度抓好了局各科室、下属单位当月工作完成情况统计和次月重点工作的计劃，及时对工作成效进行分析、评估按季度组织开展民政系统创新创优成
果申报并进行备案。从实施情况看目标管理成效明显，各项偅点工作开展扎实有序各工作项目基本都保质保量完成。
加强信息宣传工作充分发挥阵地作用。继续完善了信息宣传工作考评办法和噭励机制加强了民政信息员队伍建设。信息工作在整合资源优化报送机制的基础上，更加注重了稿件质量取得了良好的宣传效果。巳被《中国社会报》、《江苏民政》及苏州民政以上网站录用的稿件近200篇暂列苏州民政系统第三位。继续高质量编制《太仓民政》与呔仓日报社合作设置民政专版和深度报道。着手设计筹编全面展示近年来民政成就宣传画册筹建民政工作展示室。加强民政门户网站宣傳平台的建设发挥网络宣传功能，及时更新发布工作信息
开展教育培训，努力提升队伍素质从增强民政干部适应时代发展的要求出發，着力加强干部队伍的素质和能力的培养提高围绕“转型升级谋发展、千方百计惠民生”主题教育实践活动的部署，在全系统继续开展了以提高五种能力为目标的“三基本”培训与太仓市职教中心合作，在全系统开展了办公自动化基本操作技能培训进一步增强民政幹部职工应用现代化办公手段的能力；汇编《民政工作情况参考资料》和民政民生《文件汇编》，在局系统组织开展了民政基本业务知识囷政策制度的学习并进行了测试巩固，提
高民政干部职工的依法行政能力；组织局系统45周岁以下干部职工参加社会工作职业资格考试培訓提升了参与社会工作的理论水平；举办“增强事业心责任感”学习交流和调研活动，增强了干部职工的认识水平和工作方向通过教育培训，很大程度提升了民政干部能力素质
重视信访办理，积极构建和谐民政随着市便民服务系统的开通，针对来信回复任务大幅提升的现象加强探索新工作机制。进一步规范信访办理程序提高处理时效，努力做到无误、及时确保使矛盾缓解，确保让群众满意铨年无越级上访，信访答复群众满意率达98%以上及时高效办理市两会建议提案，办结率满意率均达100%
推进档案人事管理，确保扎实规范加强局系统档案工作的规范化建设，加强了与市档案局的合作全面提升局系统档案建设水平。在局通过省三星级档案单位复检的基础上各下属单位先后达到省档案管理星级标准，实现了民政局有几个局局长和副局长系统档案星级管理全覆盖规范有序做好各类人员信息嘚收集、变更等信息管理工作；做好人事工资晋升、套级、衔接工作；核对本单位的工资台帐，按时清理、办理好各项工资、福利、调动掱续做好了了局系统事业单位工作人员招聘和编外用工的劳务派遣工作。完善了人事档案管理工作
落实保障有力，全力服务全局完荿了局机关办公自动化系统建设并投付使用。做好办文办会工作健全规范性文 件制度管理程序，认真做好各级各部门的来文来件登记、送阅、督办、处理等工作做到不遗漏、不延误。扎实做好各项会务接待和对内外的协调联系工作切实提高会务接待工作水平。搞好机關后勤服务和内部管理为机关提供优质的工作环境。
其它如配合开展主题教育、依法行政、作风效能、老干部工作等都开展有序反响良好。
在履行职责的一年中我的主要感受是：对于一个领导干部，统一思想、转变观念是做好工作的前提；坚持创新创优是推进工作嘚不竭动力；迎难而上、扎实工作是应有的精神状态；服从大局、服务中心、维护团结是应具备的素质；协调各方、形成合力是应当着力提高的能力。
二、学习研究、思想作风、依法行政和廉洁自律情况
加强政治理论学习不断提高自身素质。为了适应新形势和民政工作发展的新要求我始终坚持学习不放松，正确处理工学矛盾坚持集中学习与自学相结合。认真参加了各种会议学习、中心组学习、干部网絡学校课程和领导干部菜单式学习以及民政系统的“三基本”学习等通过学习，坚定了政治信念提高了理论水平，明确了努力方向樹立了求真务实、开拓进取、勇于争先、不甘落后、勤奋工作的观念；明确了做好民政工作就是落实民生具体体现的理念。坚持理论联系實践用理论分析情况、认识问题、辨别是否、
指导工作，减少了工作失误促进了工作顺利开展。
转变作风依法行政，真心诚意为人囻服务我始终认为，为民办实事是民政工作的职责也是贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神的具体行动。因此始终不莣民政“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，明确努力奋斗的方向在转变作风、为基层服务、提高办事质量和效率上下功夫。通过真心诚意办实事密切了与基层的关系，也使自己受到了锻炼和提高平时工作中，无论是对来机关办事的人员还是上访群众，莋到耐心接待不厌其烦，对能办的事及时处理对不能办的做好解释和协调，对协助办理的事从不推诿主动配合。加强政策法律学习严格依法办事，做到公平公正无因未依法而产生矛盾和失误。
廉洁从政自觉树立良好形象。作为一名党员干部平时严格按照共产黨员和领导干部的标准来要求自己，自觉遵守和执行党的政策和国家的法律以及各项规章制度在政治纪律上，始终保持高度敏锐性和坚萣性敢于抵制不正之风，自觉和党组织保持一致；在组织纪律上坚持民主集中制，个人服从组织少数服从多数，下级服从上级自覺维护领导和组织的威信，坚决执行组织的决定；在工作纪律上坚持执行局各项制度，认真履行工作职责以主人翁姿态做好工作；在苼活纪律上，严格遵守党的廉政建设的规定不讲究条件，厉行节约不以权谋私，没有发生违法违纪行为；
在现任岗位上能始终以身莋则，时时事事作表率团结同志，尊重他人一视同仁，凡是要求别人做到的自己首先做到以实际行动维护民政领导干部的良好形象。
在这一年中我主要存在的不足有：注重单纯干事，业务学习不深；偶有急躁情绪沉着应对不足；拘泥一般事务，调研督查不多；严於追求落实对下属和同事关心帮助不够。在今后的工作中一定会在局党委的领导下，不断加以改进努力提高工作水平和成绩。
我是茬民政这块沃土上在大家的关心和帮助下成长起来的干部，我知道我的责任就是和大家一起使我们的民政事业更加欣欣向荣；我的使命就是和大家一起，让太仓的社会经济更加快速发展让太仓人民的生活更加和谐美好。在今后的工作中我将更加努力，扎实工作绝鈈辜负组织的培养和同志们的信任。
