老板发工资如何谢谢一月份的工资还没发。这都五月了。小孩子没开学。没法上班。我是教小孩钢琴的。该不该要工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-06 04:55 标签： 老板发工资如何谢谢

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  • 合同期内无故解除可以要求支付双倍经济补偿金

  • 工作满一年赔偿一个月工资

  • 合同期内无故解除鈳以要求支付双倍经济补偿金，是按那个双倍补偿

  • 是一年的双倍还是一个月的双倍

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  • 可以向工厂讨薪的《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或鍺无故拖欠劳动者的工资”的规定只要个人能够提供在这家公司工作过的证据（比如：出勤表、考勤卡、工作单、工资条或发放记录等），即可以证明个人与该公司形成事实劳动关系那么，公司不发工资的做法违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给勞动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵犯了你的合法权益与你形成了劳动争议。由于劳动争议有自发生争议起60ㄖ内仲裁的时效规定如果讨要时公司拒不支付，个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉也可直接申请劳动仲裁。

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    算拖欠工资的可以申请劳动仲裁。

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    未发放的原因是什么单位已经复工的，可以要求及时发放工资

  • 具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中斷就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登記的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免費转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有關的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害赔偿项目包括：1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理費5、一次性伤残补助金。

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