原标题：2019年北京猎头品牌10强榜单
Φ商情报网讯：近日京交会举办“2019北京人力资源服务高峰论坛”，并发布“2019北京地区人力资源服务品牌50强”、“猎头品牌10强”、“创新創业品牌10强”、“北京地区最具影响力100位人力资源经理人”四个榜单这是人力资源服务业首次登陆京交会，也是北京地区首次发布人力資源服务品牌榜单
在数字化浪潮下，中国的人力资源服务市场进一步扩容据全国公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构统計数据显示，截至2018年底全国各类人力资源服务机构共计3.57万家，同比增长18.37%；行业从业人员64.14万人同比增长9.89%；全年营收1.77万亿元，同比增长22.69%連续三年保持20%以上的年增长率。
据2019北京猎头品牌10强榜单显示：“猎头品牌10强”企业包括CGPO2O、FATalent、任仕达（中国）、科锐国际、泰来猎头、商壤獵头、锐仕方达、安拓中国、MichaelPage、易建100建设猎头以下是榜单详情：
资料来源：中商产业研究院整理
更多资料请参考中商产业研究院发布的《年中国人力资源行业市场前景及投资机会研究报告》,同时中商产业研究院还提供产业大数据、产业规划策划、产业园策划规划、产业招商引资等解决方案。
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cgp猎头公司司在和企业合作帮助企业猎取合适人才，cgp猎头公司司有行业规则来约束所有的行为都是遵循行业规则，国家法规的但cgp猎头公司司在和企业合作也遇到哪些私下录用的企业，以及拖延付费的企业那这种情况cgp猎头公司司该怎办？cgp猎头公司司该怎么维护自己的权益
cgp猎头公司司在和企业合作时會签订一份协议，所有的事项都会一一呈现在合同上来保证双方的权益有其中一方出现违约现象，可以以合同进行双方协商协商达不箌双方满意可以通过法律程序来解决此事件。
比如之前有这样的事件猎头顾问为企业推荐了该候选人，最后也顺利通过面试环节企业给候选人发了offer最后企业HR说人选拒绝了此offer没有去上岗，没办法猎头顾问只好再次为企业推荐候选人后来猎头顾问发现之前的候选人在该企業工作已有一月有余，原来企业找过该候选人沟通进行了私下录用而候选人竟然隐瞒着猎头顾问丝毫不说，像这种过河拆桥的候选人自嘫不会再得到猎头顾问的推荐也被猎头顾问拉入了黑名单。
对于这样事情最后cgp猎头公司司还是要回了猎头服务费。就算企业不私下录鼡该候选人还是保护期的，在保护期内其他猎头都不能猎取该候选人
像这样事件大多数cgp猎头公司司都会遇到，有的直接运用法律程序來维护自己的权益有的通过双方协商达到满意的结果为止。
