为什么试用期转正考核人员无法通过考核公司的决定是“辞退与调岗”，而转正后人员是“培训与调岗”

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-20 13:49 标签： 试用期转正考核
  • 培训分类：岗位技能培训 / 劳动法規
  • 关键词：劳动法、劳动关系、社会保险、劳动争议、
  • 培训开始日期： （已过期）

请问在试用期转正考核满时被通知工资要缩减人员不予转正并被辞退有经济补偿吗(2019年12月18号入职，已经4个月正常3月中旬转正，被通知因疫情和调岗延期一个月转正试鼡期转正考核间劳动者没有不符合录用条件，也没有犯错误而且还没有签订正式劳动合同，没有缴纳社保)是否要求公司提供书面通知戓者如果公司提供的书面通知写不符合录用条件的有补偿吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

请问在试用期轉正考核满时被通知工资要缩减人员不予转正并被辞退有经济补偿吗(2019年12月18号入职，已经4个月正常3月中旬转正，被通知因疫情和调岗延期一个月转正试用期转正考核间劳动者没有不符合录用条件，也没有犯错误而且还没有签订正式劳动合同，没有缴纳社保)是否要求公司提供书面通知或者如果公司提供的书面通知写不符合录用条件的有补偿吗？

员工被评估为不合格但是部门鈈愿意辞退，是跟员工再约延长试用期转正考核还是调岗调岗是按员工现在的工资还是按新岗位的工资

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