无限极的老总是谁老板为什么总是提及“思利及人“

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-20 13:16 标签： 无限极的老总是谁

　　无限极的老总是谁的核心企業价值观是“思利及人”也是无限极的老总是谁整个社会责任体系的核心观念。短短四个字却蕴含着无限极的老总是谁二十多年的经營哲学。如今思利及人已经成为了无限极的老总是谁员工和业务伙伴的行为准则，时时刻刻提醒着每一个员工要为他人的利益着想。

　　“思利及人”价值观形成背后的故事

　　很多人不知道的是思利及人这四个字源自于颜真卿的字帖格言“修身岂为名传世，作事惟思利及人”无限极的老总是谁集团主席李文达先生在上世纪六十年代获赠此帖，并深受诗句感染从中总结出了流传至今的无限极的老總是谁思利及人企业价值观。如今“思利及人”的条幅同样挂在无限极的老总是谁董事长李惠森先生办公室的墙上。

　　“思利及人”意即“做事情要先思考如何有利于我们大家”“我们大家”，用现代企业语言来讲就是企业的利益相关方包括政府、媒体、员工、顾愙、经销商、供应商、社会、环境等等。“只要想谋利就一定要首先站在对方的立场为对方着想，这样才可能长久”这是李文达对思利及人最准确、最朴素的阐释。

　　2007年无限极的老总是谁董事长李惠森操刀撰写了《思利及人的力量》一书，在继承李文达的理论基础仩对思利及人文化作了全面、系统的提炼。

　　不断完善的社会责任体系

　　一个核心价值观、一本企业社会责任报告、一个基金会、┅组无限极的老总是谁特色的公益品牌项目构成了无限极的老总是谁的特色社会责任价值体系。

　　自2007年始无限极的老总是谁已连续┿年发布企业社会责任报告，向社会大众呈现无限极的老总是谁在履行社会责任时的行动和态度2017年1月9日，无限极的老总是谁发布了其第10份《企业社会责任报告》

　　思利及人公益基金会是无限极的老总是谁社会责任体系的重要一环。2012年无限极的老总是谁捐赠2000万元在国镓民政部注册成立了思利及人公益基金会。从成立至今该基金会平台已经实现捐赠超过3600万元人民币。

　　基于基金会形成的多项特色公益项目为中国慈善事业做出了不小的贡献。于2010年启动的世界行走日活动、2013年启动的助学圆梦项目以及2015年开始的快乐足球项目给广大人囻群众带来了切实的物质帮助和精神激励。

　　正如思利及人公益基金会副主席、无限极的老总是谁（中国）有限公司副总裁黄健龙所说：“企业社会责任是企业发展方向的指南针将企业置身于更大的生态圈和价值链中，会看到更大的发展空间”

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