做法是合理的如果你不愿意可根据《劳动合同法》第40条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后,可以解除劳动匼同公司可以按《劳动合同法》第40条的规定,和劳动者解除劳动合同并且按《劳动合同法》第40条,第46条第47条规定,公司必须给劳动鍺按每工作满一年给一个月工资的补偿。