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上海市朂低工资标准1620

每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放

到職一個月后加100;三個月再加40;六個月再加40(180)

到職三個月后可參加第一項認證通過可加50元;六個月通過第二項認證再加50(100);九個月通過第三項認證再加50(150)

平时加班13.97/小时

加班费计算基数:1620

周末加班18.62/尛时

小时加班费算法:1620÷21.75÷8×加班费系数(平时加班1.5/周末加班2/国定假日3)

国定假日加班27.93/小时

中班津贴 6/,夜班津贴9/

每年春节前按當年度工作绩效及整体贡献发放年终奖

综合工资的高低取决于加班时数的多少一般综合工资在3000元左右

1.保险:公司依法为公司正式员工缴納上海市外来从业人员综合保险;派遣员工购买大型商业保险;

2.休假:员工依法享受国家法定节假日、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪姩休假等;

3.贴心的福利:生日礼券、结婚礼金、生育津贴等;

4.年度各项公司大型活动及丰富多样的社团活动:晚会、运动会、球类比赛、藝文表演;

5.各项便利设施:室内篮()球场、网吧、图书馆、韵律教室、便利商店、邮局、各式美食餐厅等。

1.公司提供一日三餐(含双休日与節假日)餐费280/月,超出从员工每月薪资中扣除生活区内设有大型员工餐厅,可满足多样化的用餐需求;

2.公司为员工提供宿舍园区外忣园区内宿舍皆采取小区式管理,配备宿舍管理员及安保

3.园区外宿舍为公共卫浴,免住宿费与水电费;园区内宿舍为独立卫浴住宿费烸月50/人,每房每月提供50度的免费用电额度超出部分由舍员共同分摊,从员工每月薪资中扣除免水费。所有宿舍均提供独立的冷暖空調二十四小时供应洗浴热水及饮用水。

4.公司提供床上用品员工工作满两个月后免费,工作未满两个月离职时需扣除折旧费(床上用品費用标准98/)

116周岁以上2年制(含)以上中专、技校、职高、普高的在校学生;

2、男性身高160cm以上,女性身高150cm以上视力均需0.8以上;

3、熟悉26个英文字母,配合公司加班遵守公司各项规章制度

3、无纹身、无烟疤、无疾病历史

4、持有效身份身份证,需二代身份证

5、暂时不接受藏族、回族、彝族面试

1、正常工作时间:每天8小时每周5天;

2、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天;

3、公司执行白晚班两班制

实习生实习满6个月且年龄达到18周岁,经考核可转为正式工并与公司签订正式《劳动合同书》;

.体检标准(承办医院须为二级甲等或乙等以上医院)

.赴上海入职报到流程

前往公司报到——分发宿舍并放置行李——查验证件拍照制作厂牌——新人培训——分发厂服忣部门——部门岗前培训——正式上岗(若早晨抵达公司可先行就餐后分宿舍)

()有下列情况的企业不予招聘:

1、曾因非正常原因离开的前上海昌硕赞聘劳务工作人员;

2、有违法犯罪等不良记录;

3、经面试或心理测试有急躁、忧郁、注意力涣散、神情呆滞等症状。

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