原标题：【保密知识】涉密人员離岗、离职有哪些保密要求
涉密人员离岗、离职应清退涉密载体、签订保密承诺书，接受脱密期管理
涉密人员离岗、离职要清退涉密載体。包括个人所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备如文件资料、软盘、U盘、光盘、涉密信息设备等。移交时必须认真清理清点，登记在册办理移交手续，并作为办理离岗、离职手续的条件
涉密人员离岗、离职要签订保密承诺书。保密承诺书应明确涉密人員离岗、离职后应履行的保密义务以及违反承诺应承担的法律责任
涉密人员离岗、离职要接受脱密期管理。脱密期内未经审查批准，鈈得擅自出境；不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作；不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务一般情况下，核心涉密人员脱密期为3—5年重要涉密人员脱密期为2—3年，一般涉密人员脱密期为1—2年脱密期自机关、单位保密员批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高涉密人员可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制
《保密法》彡十八条规定，涉密人员离岗离职实行脱密期管理涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密
涉密人员离岗（离开涉密工作岗位未离开本机关、本单位保密员）的，脱密期管理由本机关、本单位保密员负责涉密人员离开原涉密单位保密员，调入其他涉密单位保密员的脱密期管理由调入单位保密员负责。涉密人员被解聘或者本人提出辞职的應先调离涉密岗位，在本单位保密员履行脱密期后再行办理解聘、辞职或调离手续涉密人员退休的，由原机关、单位保密员负责脱密期管理属于其他情况的，由保密行政管理部门或者公安机关负责
转自微信公众号“陕西有色保密”
