我是一名企业如何拒绝试工员工不用来上班因工份没有上班,可是一年半才检查出病情但没有定上级怎么办

你好我在后厨干活,年前老板招聘时说的2000元一个月不用上班10多个小时,没有说试用期年后5号辞退我,我是1月8号面试的老板说以面试的时间开始算工资。期间从21日開始每天10多个小时上班时间同事一样岗位的是3500一个月,我却只给2500一个月问老板说我试用期没有通过为由拒绝我的要求。请问我该怎么辦

我是19年11月公司说解散通知12月不用仩班了12月就没去上班,但是公司还有收入应该也没解散,算是裁员了12月公司给上的社保,但没给交个税也没有给补偿。我想请教您我这种情况现在还能提出让公司给补偿吗?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我是19年11月公司说解散通知12月鈈用上班了12月就没去上班,但是公司还有收入应该也没解散,算是裁员了12月公司给上的社保,但没给交个税也没有给补偿。我想請教您我这种情况现在还能提出让公司给补偿吗?

我要回帖

更多关于 如何拒绝试工员工不用来上班 的文章

 

随机推荐