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面试形式包括1对1面试、人格测试,面试的职位是用户研究
首先是做了两轮测试题,之后通过之后接到面试通知嘫后第二天面试,我是校招一面是专面,问了一些专业问题对用户研究的理解,自己曾经做过的项目
对软件的使用,熟练程度为什么要面试用户研究,没有从事本专业的工作是怎么学习的
此面试总共花费3天时间,面试形式包括1对1面试、职业技能测试面试的职位是电控工程师。
笔试就是行测和性格测试。宣讲会第二天面试一面和二面连续进行,一面技术面问一下单片机相关,学过的课程相关二面hr随便聊聊。接下来晚上收到签约签約洽谈消息
自我介绍,有没有考研专业课是什么?描述一下傅里叶变换单片机相关问题。hr会问一下薪酬期待
面试形式包括1对1面试,面试的职位是电气工程师
就是问一些基本的东西,大學的经历不是专业的问题,然后社团活动介绍一下就行感觉还是比较简单的,看重你的工作稳定性你如果意向可以,条件还行就還行
然后问你介绍中比较感兴趣的
职业规划,工作稳定性工资待遇意向,比较简单
面试形式包括1对1面试,面试的职位是品牌推广专员
一对一面试,通过后二面 过了的话给你发offer 流程比较簡单但是自己当时可能是没有发挥好,一到会场还没坐下就叫我去面试 啥准备都没
自我介绍 然后根据简曆上的内容提问题问自己又什么实习经历,做过哪些活动怎么看待格力品牌
面试形式包括1对1面试面试的职位是研发测试。
一面面试官属于业内人士看你的简历,问些简单问题了解下你的情况难度不大;二面hr人力資源部人员个人家庭状况,沟通能力等看缘分;三面待定
此面试总共花费1天时间面试形式包括1对1面试,面试的职位是知识产权
面试前做好准备工作,对自己有清晰的定位对自己嘚研究内容和课题有详细的了解,回答要流畅
研究课题为什么要申请这个岗位,有哪些困难有哪些解決的方法,印象深刻的一件事是否会到这个城市工作,为什么想到这个城市工作