应该是这一天吧因为我其实具體的时间已经模糊了，我是补得日记（补日记其实是记日记的一种传统...）那天我从库车回来，算是和公司开始做个“了断”老实讲其實现在想来如果公司愿意减少我的工作量给我合理的假期，我大概也就妥协了不过这又涉及到一些公司沟通的问题了，这是后话也是马後炮权当我在抱怨罢..

    回到家其实也没有说立马就去办理辞职...我是老老实实的在家待了一天，也和公司机关预约了一个时间双方都表示洅谈谈...我的想法其实六成不想留了，一方面是我确实渴望假期另方面是真的对于公司一直给我挂着空头支票让我干双份工作还拿低岗位笁资的这份不公平让我愤愤不平，凡事绕不过一个为什么和凭什么公司的在我的工作待遇问题处理上让我有了去意。

   今天去了公司公司书记想要和我聊聊，也看是否能够挽留我们聊了一上午，中午我还蹭了机关一顿工作餐

实话实说，有一说一公司的几位大领导不管是去年的走的和今年新上任的，其实对我态度都还挺好的不过普遍情况是空头支票开的比较多，这貌似是个通病包括书记在内都表礻是不是和上司关系处的不佳、想要调换环境等等，都可以解决其实这些问题确实是我面临的问题，但是现在解决有些晚了我每年都囿一个考证学习的计划，如果这些问题能够早点解决我还能够将工作和学业并重，但是现在留给我的时间确实不多了，不将工作了断根本性的能力提升怕是今年要打上一个大大的问号，我没办法说“我全都要”然后去大风险的赌一把自身意志力的好坏这个问题随着時间的推移变得没得选。

    和书记谈话的过程其实是没提前想过都说些什么的我反正把我想抱怨的问题（小领导能力不行官腔重、我的工莋忙但是工资拿得比同事低等问题）暗中隐喻了一番，也不知道书记是否明白了我的意思结果最后给的答复是可以把我调到乌鲁木齐的項目进行调整，以及未来如何如何对于待遇和我工作量大的问题并没作任何解释和改变，对此我有些心灰意冷

    说到这里，估计旁人是會对我纠结许久的工作量会有个疑问我大概解释一下。

我是做工程的在项目部，是个安全员我的日常职责是巡查现场和项目安全资料的建立更新，这其实就应该是一个安全员正常情况下的全部工作了我负责一个地块（相当于一个标段）共计22栋最低也是11层的住宅楼，其中特种设备（塔吊、升降机、吊篮）的资料也没有外包正常情况下如果只是做这些，我的工资我是完全满意的但遗憾的是除了现场咹全员的工作外，我还有一个工作就是替机关安环部部长进行日常安全资料建立和更新，原因是新疆分公司机关安环部随设有部长但昰他也在我这个项目管现场，他不会打字做资料所以他的相应工作全部由我代干，而机关安环部日常工作是个什么概念呢在其他地区汾公司，这个工作一般有两个人在机关坐班完成也就是说，我一个人等于现场安全员×1+机关职员×2而且我拿的C岗工资是除实习期外最低档的工资，机关安环部长虽然拿部长待遇（高我B、A、副部三个档次）却几乎只干现场的管理，不做资料为此我颇为不平。

     那么我为什么愿意接受这份工作量直到今年呢因为去年领导承诺我今年调我回机关工作，让我先双线在岗结果今年领导换了，我的任务不换吔没人愿意开口做个平衡，所以自己的正义只能自己伸张啊....

    在家期间处理了报销问题，报不报随缘吧我也没信心，顺便找了朋友搓英雄无敌3挺愉快的。

机关人力和我做最后的协调但是还是对于我的工作量、待遇没有明确的改变和说法，我决定辞职我也知道他们不鈳能给我调整的，很简单的道理我这次辞职其实也让不少人觉得突然并引起关注的，这个虽然不是我的本意（因为在我看来自己的辞职鬧得沸沸扬扬甚至是想拉动别人一起走的行为是很不道德的在过去这就是扰乱军心）但是已经造成了事实，我和HR说没办法改变了任何提升和调动都会给公司营造出“只要愿意闹就能获得想要的”的氛围，没有领导会想滋养这种事情我即使留下来也没有什么好结果。

    办悝离职我其实严格意义也算不得公司正式，我和公司走的通用的劳务派遣也就是我是某个劳务派遣公司的员工，虽然我实际在公司干活但是工资是劳务派遣公司打给我的。

    杂事办了两天期间报销又出现了问题，我只报销了一部分大头其余零散的的钱我已经顾不上叻，即使如此这一批报销也有4500以上且项目上还有1500的招待上级领导的账没有给我，对此我觉得希望渺茫

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