我以前在一家公司实习过，中途实习没过，过了一年，我又来这家公司面试，而且面试过了，以前的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-15 13:19 标签：

如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。
一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工資及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；


2、依据《劳动合同法》37条你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳動合同法》38条的情况你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

我在一家公司已经过了实习期泹是转正后的工资与当时面试时说的工资不一样能得到补偿吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

您好！我在┅家已经过了实习期但是转正后的工资与当时面试时说的工资不一样，现在老板不承认当时说的工资请问现在怎么办？如果老板随便找个理由把我辞退能得到补偿吗？

我在一家公司上班去面试的时候经理说在和绩效打八折，现在他找到我说实习期没有绩效的签合同的时候上面没有写实习期没有绩效

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