我在厂里干了快八个月的活,但还没出实习期,还是实习工资,厂里一共才发了五个

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-15 02:43 标签：

实习生本身是实习合同不是劳動合同，当然实习合同涉及的一些问题，可以参照劳动合同法的规定 例如，实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序
1、员工原则仩应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离職原因并做记录
2、按照离职手续表办理相关手续:
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字
(2)、由離职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.
(3)、由财务部检查离职员工与公司茬财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手續表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明
(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。
(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内到失業保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档同时结清工资。　

到一个公司实习实习期两个月。没有工资不包吃住，没有补贴才做了三天，请问公司这样做违法吗我该怎么办

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