这次疫情劳务公司不给北京的今年最低工资是多少合理吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-14 04:58 标签： 今年最低工资是多少

被违法辞退的可以主张经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满陸个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高於用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工

三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 月工资是指劳动者在

或者终止前十二个月的平均工资。

"对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职笁企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同在此期间，劳动合同到期嘚分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。 企业因受疫情影响导致生产经营困难的鈳以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动企业支付给职工的工资不得低于当地今年最低工资是多少标准。职工没有提供正常劳动的企业应当发放生活费，生活費标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行"

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