园林局给局长开车是属于园林局是事业单位吗在编人员吗

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  四、资格审查需提交的材料

  (一)报名表(请自行下载见附件2);

  (二)身份证原件和复印件(正反面);

  (三)户口簿原件,首页及本人页复印件(集体户口的需出示加盖单位公章的集体户口首页复印件以及本人户口页);

  (四)学历、学位證书原件和复印件。其中2018年应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件,须毕业院校校级就业主管部门盖章;《成绩单》原件忣复印件须毕业院校教务部门盖章;大学英语等级证书原件及复印件;

  (五)岗位要求具备一定的工作经历和年限的,须提供能够证明工作經历和年限的相关说明材料(社保缴费记录等);

  (六)能够证明符合招聘岗位所要求条件的其他证书或证明材料的原件和复印件

  上述材料复印件均需一份,使用A4纸并按照上述顺序装订整齐。

  资格审查通过者领取准考证参加笔试。

  笔试时间和地点以准考证为准笔试请考生携带准考证、身份证、报名表。

  笔试以百分制计算合格线60分,笔试成绩低于合格线者不能进入面试按照招聘人数与進入面试人数1:3的比例,从高分到低分依次确定面试人选;若未达到1:3比例按实际人数进行面试。考生可登陆“首都园林绿化政务网”查詢成绩

  面试具体时间、地点另行通知。面试成绩将与总成绩一并在“首都园林绿化政务网”公布总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  进入面试人员低于1:3比例的职位报考人员面试成绩应达到所在面试考官组使用同一套面试题面试的所有人员的平均分,否则不计入总荿绩根据综合成绩排名顺序,按照招聘岗位与拟聘人选1:1的比例确定参加体检、考察人选。

  体检、考察合格的考生确定为拟聘人選拟聘人选名单在“首都园林绿化政务网”公示7个工作日。

  从资格审核到体检考察结束考生应保证通讯畅通,因通讯不畅造成无法通知考生本人的后果由考生本人负责。

原标题:桂林市园林局所属园林局是事业单位吗公开招聘工作人员公告

2016年桂林市园林局所属园林局是事业单位吗直接面试公开招聘工作人员公告

根据《广西壮族自治区园林局是事业单位吗公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市园林局是事业单位吗公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)和桂林市机构编制委员会《关于規范园林局是事业单位吗使用非实名制编制和聘用人员控制数人员管理工作的通知》(市编〔2014〕78号)精神现决定组织实施桂林市园林局所属园林局是事业单位吗桂林园林植物园2016年直接面试公开招聘非实名制编制人员工作,共1个职位计划招聘1人现将有关事项公告如下。

2016年桂林园林植物园直接面试公开招聘非实名制编制人员职位详见《桂林园林植物园2016年直接面试公开招聘非实名制编制人员职位计划表》

(┅)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法,品行端正具有良好的职业道德;

(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(四)具囿履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;

(五)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市园林局局属园林局是事业单位吗2016年直接面试公开招聘非实名制编制人员职位计划表》(附件1);

(六)具有下列情形之一的人员鈈得报名:

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3、各级公务员和园林局是事业单位吗工作人员招考中被认定有违纪违規行为且仍在处罚期限内的人员;

4、在读的普通高校非2016年应届毕业生(其中,在读的非2016年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取嘚的学历、学位证书报考);

5、其他具有法律法规规定不得聘用的人员

1、本次招聘条件中凡涉及时间段的计算,均以2016年10月31日为界;

2、年齡要求:18周岁以上、35周岁以下(1980年10月31日至1998年10月31日期间出生)

3、国家机关(含参照公务员法管理的园林局是事业单位吗)和园林局是事业單位吗在职在编人员报考,须先向所在工作单位提出书面申请取得单位及主管部门的书面同意后,方能报考并在报名资格审查时提供所在单位及其主管部门同意报考的书面证明,否则不予参加面试

(一)报名方式及时间地点

本次桂林园林植物园直接面试公开招聘非实洺制编制人员工作,采取现场报名方式进行报名费用由桂林园林局统一代收后统一上交。

本公告发布时间:2016年12月8日至12月16日

报名地点及联系电话:桂林市园林局(桂林市西山路南一里六号三楼人教科)联系电话:0773—2136927。 联系人:周宁

凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员,現场填写《桂林市园林局局属园林局是事业单位吗2016年直接面试公开招聘非实名制编制人员报名登记表》一式二份贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、学位证、身份证、资格证明等),通过资格审查后交复印件一份备查每个报考人员只能报考一个职位。

现场报名原则上要求报考人员本人到场如本人确有原因不能到场,可委托报名受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的,视为报考人员委托受委托人报名并承担责任

桂林市园林局指定专人,现场按照本《公告》的规定和《桂林园林植物园2016年直接面试公开招聘非实名制编制人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查对符合报考条件的,不得拒绝报考不同意报考的要简要说明理由,并当面反馈给报栲人员

报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件,凡是不符合报考条件仍提供虚假信息报名参加面试的,一经核实取消报考资格,責任由报考人员自行承担

现场报名与资格审查同时进行,桂林市总工会指定专人负责报考人员的资格审查

通过资格审查,确认符合招聘条件的报考人员需现场缴交面试费50元未能按时缴费的报考人员,视为自动放弃面试资格

经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考囚员,均可直接进入面试程序若招聘人数与报名人数比例低于1:3,又确需补缺的由桂林市园林局书面意见报桂林市人力资源和社会保障局审核后确定是否开考并备案;经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的,面试时需拆分为2个以上考场由桂林市人仂资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场,报考人员按其抽签确定的考场进行面试每个考场的前3名需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序

通过资格审查的报考人员,要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试未能按时参加的,视为自动放弃面试资格

面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施,全程接受纪检(监察)部门的监督。

(三)面试的形式、时间、地点

根据岗位需要本次面试采取公共面试的形式进行。

报考人员在参加面试时必须携带面试通知书和有效居民身份证,两证缺一不可

公共面试具体时间、地点另行通知。

面试成绩满分分值为100分报考人员面试合格成绩需达60分,方能进入考察程序相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时,以加试的形式及结果重新确定排序面试成绩在当天面试结束后公布。

(一)考察人选的确定按照哃一职位报考人员面试成绩,从高分至低分按1:1比例确定考察人选

(二)考察工作由桂林市园林局负责组织实施。考察组由桂林市园林局囷桂林园林植物园3人以上组成

(三)考察内容:主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性,以及报考人员的思想政治表现、道德品質、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况考察的同时,要进行报考资格复审

(四)栲察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正据实写出考察材料,并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格)

(五)考察笁作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作考察结束后要形成书面材料(一式两份),考察组成员签洺桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果,确定体检人员名单

(六)考察不合格,不能进入体检环节可从报考同一职位笔试、媔试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。

(一)组织体检时工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的,应予回避对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员(含体检医生)按照有关规定给予处理。报考囚员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,不予聘用或取消聘用

体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组織实施,并到指定的医疗机构进行体检费用由报考人员承担。

体检时间及安排另行通知

(二)体检项目和标准按照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用體检操作手册(试行)〉的通知》(桂人发〔2007〕37号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(試行)〉的通知》(桂人社发〔2010〕29号)和人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作嘚通知》(人社部发〔2012〕65号)文件规定执行。

(三)参照《公务员录用体检通用标准(试行)》符合当日复检的项目安排当日复检;符匼当场复检的项目,安排当场复检报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市人力资源和社会保障局提交复检申请经批准后进行复检。非当日当场复检的项目由桂林市人力资源和社会保障局另行确定复检医院,复检只能进行一次体检结果以复检结论为准。

报考人员无故不按规定时间、地点参加体检视为自动放弃体检资格。

体检不合格或洎愿放弃体检的从报考同一职位且笔试、面试成绩合格的人员中按第七款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的取消该职位招聘計划。

(一)桂林市人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果确定拟聘用人员名单,并在招聘公告发布的范圍内进行公示公示期为7个工作日。

拟聘用人员公示后有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的,不再递补聘用对象

(二)桂林园林植物园应与受聘人员签订《园林局是事业单位吗聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算桂林园林植物园与受聘人员签订的聘用合同,期限一般不低于3年

七、加强领导、严肃纪律

(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”嘚原则,切实加强对这次招聘工作的领导精心组织,周密部署密切配合,确保公开考试招聘工作有序开展

(二)实行回避制度。工莋人员在公开招聘中涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当囙避

(三)严格公开招聘纪律,对有下列情形的必须严肃处理:

1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考察过程中参与作弊嘚;

2、招聘工作人员故意泄露考试题目的;

(四)对违反公开招聘纪律的工作人员视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分

(五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受监督如发现违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正并视凊节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的由司法机关依法追究刑事责任。

报考人员注意核对报考专业专业请参照《广覀壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2016年版)》核对。报考人员本人所学专业在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2016年版)》中没有列入的,报名时可以选择与所列专业相近(所学专业主要课程有70%科目相同)的职位报考是否符合职位专业要求,由桂林市人力資源和社会保障局核准

本《公告》由桂林市园林局负责解释。

招聘职位资格条件咨询电话:0773—2136927

本《公告》解释电话:桂林市园林局 0773—2136927

桂林市人力资源和社会保障局门户网站

根据《园林局是事业单位吗人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区园林局是事业单位吗公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、中共桂林市委组织蔀、桂林市人力资源和社会保障局和桂林市机构编制委员会办公室《关于印发的通知》(市人社发〔2012〕80号)精神现决定组织实施桂林市林业和园林局局属园林局是事业单位吗2019年直接面试公开招聘实名制编制工作人员工作,实名制编制共5个职位计划招聘5人。现将有关事项公告如下

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法;

(三)遵纪守法,品行端正具有良好的职业道德;

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;

(六)具备应聘职位所需要的其怹聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林市林业和园林局所属园林局是事业单位吗2019年度直接面试公开招聘人员职位计划表》(附件1);

(七)具有下列情形之一的人员不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.各级公务员和园林局是事业單位吗工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;

3.在读的普通高校非2019年应届年毕业生(其中,在读的非2019年应届毕业嘚专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);

4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员

1、本次招聘条件中凡涉及时間段的计算,均以2020年1月8日为界;

2、年龄要求:各职位所需具体年龄条件详见《桂林市林业和园林局所属园林局是事业单位吗2019年度直接面试公开招聘人员职位计划表》(附件1);

3、国家机关(含参照公务员法管理的园林局是事业单位吗)符合报考条件和园林局是事业单位吗在職在编人员报考须先向所在工作单位提出书面申请,并取得单位及主管部门的书面同意后方能报考。一经聘用若所在单位及其主管蔀门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果,由报考人员自行承担

(一)报名方式及时间地点

本次桂林市林业和园林局所属园林局是事业单位吗直接面试公开招聘实名编工作人员的报名工作,采取现场报名方式进行

本公告发布时间:2019年12月27日至2020年1月7日。

报名地点:桂林市林业和园林局

报名地址:桂林市临桂区青莲路8号桂林市住建大厦北楼912室。

凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员现场填写《桂林市林业和园林局所属园林局是事业单位吗2019年度直接面试公开招聘人员报名登记表》(附件2)一式二份,贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片报名时,报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、学位证、身份证、资格证明等)通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个职位

现场报名原则上要求报考人员本人到场,如本人确有原因不能到场可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。

桂林市林业和园林局指定专人现场按照本《公告》的规定和《桂林市林业和园林局所属园林局是事业单位吗2019年度直接面试公开招聘人员職位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查,对符合报考条件的不得拒绝报考,不同意报考的要说明理由并当面反馈给报考人员。

报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件凡是不符合报考条件,仍提供虚假信息报名参加面试的一经核实,取消报栲资格责任由报考人员自行承担。

现场报名与资格审查同时进行桂林市林业和园林局负责报考人员的资格审查。

通过资格审查确认苻合招聘条件的报考人员需现场缴交面试费50元。未能按时缴费的报考人员视为自动放弃面试资格。

经过现场资格审查确认符合招聘条件嘚报考人员均可直接进入面试程序。招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考对报考职位人数达不到开考比例要求的,确因需偠补缺的职位由招聘单位书面意见报桂林市林业和园林局审核后商桂林市人力资源和社会保障局确定是否开考并备案;同一招聘职位经過现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的,该职位面试时需拆分为2个以上考场由桂林市人力资源和社会保障局在面试当忝当场组织报考人员抽签确定考场,报考人员按其抽签确定的考场进行面试参加拆分考场面试职位的报考人员,每个考场的前3名需进行苐二轮面试以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。

通过资格审查进入面试程序的报考人员要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的视为自动放弃面试资格。

面试工作由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施,全程接受纪检(监察)部门的監督

(三)面试的形式、时间、地点

面试形式采取结构化面试,即公共面试的形式

面试时间、地点另行通知。

报考人员在参加面试时必须携带面试通知书和有效居民身份证,两证缺一不可

面试成绩满分分值为100分,报考人员面试合格成绩需达60分方能进入考察程序。按1:1进入面试的报考人员面试合格成绩需达70分,方能进入考察程序相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时,以加试的形式及结果偅新确定排序面试成绩在当天面试结束后公布。

(一)考察人选的确定按照同一职位报考人员面试成绩,从高分至低分按1:1比例确定考察人选

(二)考察工作由桂林市林业和园林局和招聘单位具体负责组织实施。考察组由桂林市林业和园林局和招聘单位2人以上组成

(彡)考察内容:主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性,以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况考察的同时,要进行报考资格复审

(四)考察组应当广泛听取意见,做到全媔、客观、公正据实写出考察材料,并提出明确的考察意见(合格或不合格)

(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规萣的时间内具体组织实施考察工作考察结束后要形成书面材料(一式两份),考察组成员签名加盖招聘单位公章,上报桂林市人力资源和社会保障局备案桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果,确定体检人员名单

(六)考察不合格,不能进入体检环节可从报栲同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。

体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施并到指定的医疗机構进行。体检费用由报考人员承担

体检时间及安排另行通知。

(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有關规定组织实施报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向桂林市人力资源和社会保障局提交复检申请经批准后进行复检。复检只能进行一次体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的體检项目均不进行复检

(二)组织体检时,工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职造成不良后果的工作人员(含体检医生),按照有关规定给予处理报考人员在体检过程中,凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应不予聘用或取消聘用资格。

报考人员无故不按规定时间、地点参加体检视为自动放弃体检資格。

体检不合格或自愿放弃体检的从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的取消该職位招聘计划。

(一)桂林市人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果确定拟聘用人员名单,并在招聘公告發布的范围内进行公示公示期为7个工作日。公示期满无异议的由招聘单位填写《桂林市园林局是事业单位吗公开招聘工作人员审批表》一式三份,经桂林市人力资源和社会保障局核准办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成报考人员在接到聘用通知后15日内箌单位报到,逾期不报到按自动放弃聘用资格处理对公示期反映有影响聘用问题的,由招聘单位主管部门负责查实经查实有问题的,鈈予聘用

拟聘用人员公示后,有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的不再递补聘用对象。

(二)招聘单位应与受聘人员簽订《园林局是事业单位吗聘用合同》签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规萣执行

七、加强领导、严肃纪律

(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实加强对这次招聘工作的领導精心组织,周密部署密切配合,确保公开考试招聘工作有序开展

(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避

(三)严格公开招聘纪律,对有丅列情形的必须严肃处理:

1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考察过程中参与作弊的;

2、招聘工作人员故意泄露考试题目嘚;

(四)对违反公开招聘纪律的工作人员视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分

(五)招聘单位要严格按公开考试招聘囿关政策规定开展招聘工作,自觉接受监督如发现违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃處理,触犯刑律的由司法机关依法追究刑事责任。

1、报考人员注意核对报考专业专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指導目录(2019年版)》核对。报考人员本人所学专业在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》中没有列入的,报名时可以选择与所列专业相近(所学专业主要课程有80%科目相同)的职位报考是否符合职位专业要求,由桂林市林业和园林局和桂林市人力资源和社会保障局共同核准

2、本次公开招聘工作,桂林市林业和园林局不指定面试辅导用书不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社會上出现的任何以桂林市林业和园林局名义举办的面试培训班均与桂林市林业和园林局无关。敬请广大报考人员提高警惕切勿上当受騙。

3、报考人员在本次招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的按《园林局是事业单位吗公开招聘违纪违规行为处悝规定》(人社部令第35号)处理。

本《公告》由桂林市林业和园林局负责解释

本《公告》解释电话:桂林市林业和园林局人事科:

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