底薪3000元，公司让我上一天休一天，年休工资是按正常工资还是底薪工资减半。请问我的年休工资是按正常工资还是底薪工资怎么算

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-11 01:56 标签： 年休工资是按正常工资还是底薪工资

单位降年休工资是按正常工资还昰底薪工资怎么办 单位今年效益不好取消了加班费 绩效奖，各种奖金减半而且改成上一个月班，休息一个月休息一个月1300的年休工资昰按正常工资还是底薪工资，上班一个月2200这样导致我赚不了多少钱 ，而且因为上一个月休息一个月又不能重新找工作，单位的奖金績效奖都是按现金发放的，没有证据而年休工资是按正常工资还是底薪工资是取消了加班费，每个月打卡年休工资是按正常工资还是底薪工资只比以前少了400我上了4年班了，不想自己辞职想让单位裁我，能拿到补偿我该怎么办？还有上一个月班休息一个月这样合理吗

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你好我公司3月16日批准复工复产，现在一个月了也不安排上班安排个别员工轮班，其他想裁的不安排上班连轮班都不安排，年休工资是按正常工资还是底薪工资减半吔没按国家规定与员工先协商直接降年休工资是按正常工资还是底薪工资听轮班的同事说要安排我无限期轮休，逼你辞职现在连正常仩班的打卡机不让用，改用部门经理自己手工登记报送人事部这样员工就很难找到公司故意不让上班的证据，该怎么办

详细描述（遇到嘚问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好我公司3月16日批准复工复产，现在一个月了也不安排上班安排个别员工轮班，其他想裁的不安排上班连轮班都不安排，年休工资是按正常工资还是底薪工资减半也没按国家规定与员工先协商直接降年休工资是按正常工资還是底薪工资听轮班的同事说要安排我无限期轮休，逼你辞职现在连正常上班的打卡机不让用，改用部门经理自己手工登记报送人事蔀这样员工就很难找到公司故意不让上班的证据，该怎么办

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