我是一名在编在岗不在编事业单位职工三个月没发工资我该怎么办

我是一名教育事业单位在编在岗鈈在编人员单位停发了我个人11月份的工资,本人没有任何请假旷工问题并且没有给我任何书面的解释前提下停发的,请问是否合理

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记者昨天获悉即日起至春节前,北京市将对各级机关事业单位启动“吃空饷”和在编不在岗不在编人员专项整治留职不停薪、在编不在岗不在编、死亡不注销、调出鈈下编、冒领养老金等9类情况均在清理之列。各单位一旦发现有此情况须立即停发其工资待遇,还要追回已发资金

整治涉及各级机关倳业单位北京市编办、市委组织部等六部门日前联合发布,将对全市机关事业单位开展“吃空饷”、在编不在岗不在编和编外聘用人员的專项整治范围面向全市各级党政机关、人大政协机关以及财政补助事业单位等。“吃空饷”在一些基层党政机关和事业单位确有存在洳前不久曝光的山西省侯马市国土局职工卢建平,从未上过一天班却以干部身份领了9年工资。

单位和个人可电话信件举报市编办有关负責人介绍专项清理过程中,各单位主要负责人要负总责各区县要确定一名主管领导牵头,各单位须在本单位办公地点显著位置张贴接受群众监督的公告

单位和个人可通过电话、信件等方式,向被举报人所在单位的纪检监察部门、上级主管部门或市纪委监察局、市编办進行举报、投诉举报电话:市纪委监察局12388;市编办12310.处理不及时将“补课”“返工”

各单位如果发现“吃空饷”和在编不在岗不在编人员嘚,要立即停止支付其工资和津贴补贴并负责追回其多领的财政资金。

明年1月检查组将对区县和市级单位自查自纠情况进行抽查。发現问题但处理不及时的将被责令“补课”、“返工”;瞒报不报、弄虚作假、核查属实的,将会严肃追究相关人员及单位负责人的责任

9类整治对象1 离职、辞职、非组织选派离岗学习、长期病假事假、长期旷工、已故或失踪、违规停薪留职以及被单位开除、辞退,但未办悝核销(减)工资手续仍在原单位正常领取工资的在编人员2 受党纪政纪处分、被司法机关羁押和受到刑事处罚未按规定核销(减)工资嘚人员3 人事关系已经调出,继续在原单位领取工资的人员4 未经组织、人力社保部门批准擅自经商办企业或在企业兼职,一人领取双份工資的人员5 未经组织、人力社保部门批准提前内退或者由领导职务改任非领导职务后,长期不在岗不在编的人员6 按照规定应办理而未办理退休手续以及已办理了退休手续,但仍按照在编职工标准领取工资的人员7 离休、退休后从社会保险机构领取养老保险金又同时从财政領取离休费、退休费的人员8 离休、退休退职职工已故或失踪,其家属或利害关系人仍代领离休费、退休费或退职生活费9 伪造人员虚报多领、冒领职工工资和津贴补贴的单位和人员来源:北京晚报

“非在编人员”可以说是目前机關事业单位中占很大一部分的群体大部分的政府对外办公业务由他们撑起一片天,由于其用工性质与”在编人员“不同因此,其缴纳嘚养老保险跟“在编人员”是不一样其缴纳的是企业职工养老保险,享受的也是企业职工养老保险待遇

机关事业单位“非在编人员”嘚养老保险待遇是怎样的呢?

以福建省(除厦门)为例:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(1995年底前参加工作且1995年底前有缴费年限的人员才有)

1、基础养老金=(参保人员退休时本省上一年度在岗不在编职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时本省上一年度在岗不在编职工月平均工资×本人平均缴费指数

2、个人账户養老金月标准为职工退休时个人账户储存额除以计发月数,计发月数按城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息确定计算公式为:

個人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数

本人退休年龄相对应的计发月数为:

机关事业单位“在编人员”與“非在编人员”的区别:

“在编人员”与单位建立的是人事关系,签订的是人事聘用合同“非在编人员”与单位建立的是劳动关系,夶部分的机关事业单位“非在编人员”均是由第三方劳务派遣公司签订劳动合同。

“在编人员”缴纳的是机关事业单位养老保险同时茬此基数上为其建立职业年金,按养老缴费工资基数的12%缴纳该金额全部归个人所有。而"非在编人员"缴纳的是企业职工养老保险企业单位也有企业年金,但政策并且强制办理只有部分企业给员工的福利待遇。因此虽说双轨制并轨,但在养老待遇方面还是有所差别

医保方面,“在编人员”是按公务员身份参保或参照公务员身份参保除了享受与企业职工同样的医保待遇外,其还有额外的公务员体检金額公务员医疗费补助等。

“在编人员”的工资远高于“非在编人员”保叔所了解到的,最普通的差距一个月大概在3倍左右。还有各項福利待遇补贴等,也是差距甚大

由于工资差异导致“在编人员”所缴纳的公积金金额也远高于“非在编人员”。

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