一般情况下公司做出这样的决定基于劳动合同、公司的
纪律和员工手册中的条款且不与劳动法、劳动合同法产生任何冲突。所以建议你再把你和公司签订的劳动合同、公司的纪律和员工手册中的条款都再仔细地看一遍,看看公司这样处理有没有违规的情况比如说公司规定
了请病假应该如何请,请事假又应该如何请而你是否遵照执行了,领导不批准你请假老板不批算旷工吗的依据是否充分旷工几日可以开除,开除之前是否有口头警告之类的如果你确定,公司开除你的做法与公司的纪律规定并不符合你可以向当地
的劳动仲裁部门申请仲裁,或者到法院直接起诉
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所以说打 工不如创 业打
工收 入 低并且没有自由。打 工是在为老 板实习梦 想只有自己创 业才能为自己实现梦 想。
她是一位非 常可 靠的老师帮助很多朋友实现了财
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有病假条吗(医院开的)
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52个双休日减去这104天,还剩261天伱每天还有16个小时不在工作岗位上,减去这170天还剩91天,你每天用30分钟喝咖啡用掉23天,还剩68天你每天吃饭用
1小时,用去46天还剩22天,伱通常每年向公司请2天病假只剩20天,每年有5个节假日公司不上班,减去这5天还剩下15天,公司每年慷慨地向你放14天假这样算下来,伱工作时间
只剩1天而你还要请这1天假。
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一年365天,52个双休日减去这104天,还剩261天你每天还有16個小时不在工作岗位上,减去这170天还剩91天,你每天用30分钟喝咖啡用掉23天,还剩68天你每天吃饭用1小时,用去46天还剩22天,你通常每年姠公司请2天病假只剩20天,每年有5个节假日公司不上班,减去这5天还剩下15天,公司每年慷慨地向你放14天假这样算下来,你工作时间呮剩1天而你还要请这1天假。
别的不说我就问问你一天吃饭1个小时,68天几个小时?来你给我说说,就这样舍儿得你是咋当的老板?
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