富士康有13薪吗还没有您的结薪数据啥意思

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-09 22:35 标签： 富士康有13薪吗

富士康有13薪吗内部推荐师级干部月薪实实在在的5K-9K 周末双休，五险一金年底13薪+绩效。

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适用情形：依法办理结婚登记

休假天数：21天（参加婚前医学检查者，再额外增加7天）

适用情形：符合国家计划生育政策怀孕女职工。

休假天数：1.怀孕不满28周1次/月/1天；2.怀孕满28周不满36周，2次/月/1天；3.怀孕36周以上1次/周/1天。

注：此假不可累计使用未休则视为放弃。

(1)女性员工生育期休假天数98天+3个月；

(2)难产(因醫学需要剖腹产者) 增加15天；

(3)多胞胎生育每多育一个婴儿增加15天；

(4)产后输卵管结扎增加产假14天(不再享有节育假)

(1)怀孕不满8周流产 15天；(2)怀孕满8周不满12周流产 30天；(3)怀孕满12周不满28周流产 42天；

(4)怀孕28周以上引产 98天。

适用情形：符合法律、法规规定生育子女的男方可享有陪产假。

适用情形：(1)婴儿1周岁内为哺乳期；(2)限女性员工使用

休假天数：2次/天，30分钟/次合计1小时/天，可合并使用(多胞胎生育的每多哺乳一个婴儿，每佽哺乳时间增加30分钟)

注：哺乳时间限当天使用，未使用者视同放弃

(1)放置宫内节育器 2天；

(2)经计划生育部门批准取宫内节育器 1天；

(3)输精管結扎 21天；

(4)输卵管结扎 21天；

适用情形及休假天数：(1)父母、配偶、子女去世 8天；(2)（外）祖父母、配偶父母去世 5天；

(3)兄弟姐妹去世 3天。

适用情形：因工伤需治疗、休养

适用情形：(1)依照法令规定符合休假者，依据公司行事历排配；(2)外派海外超过半年者；

(3)应公司业务需要者联络单申请，CAA最高管制主管或授权主管核准

适用情形：独生子女父母年满60周岁住院治疗期间。

适用情形：私人事务处理

休假天数：15天/年。

薪酬：70%但不低于最低工资标准的80%

适用情形：因患病需治疗、休养。

薪酬：60%但不低于最低工资标准的80%

适用情形：因患病或非因公负伤需要治疗。

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