找工作当然不能只看重工资你还要考虑其它的一些重要因素,不能为了眼前的高工资而不为将来考虑下面我来分享下我个人的经验,唏望能对你有所帮助:
1、找工作时要看招聘公司规模和发展前景尽量找大公司,和发展前景好的公司在一个大且发展好的公司意味着伱有更多晋升的机会,且大公司能拓展你的视野和人脉这样等你以后想跳槽或者是出去创业,你的起点将会比别人高很多
2、要看你在公司能否学到东西。你不妨设想一下”如果你得到了一个工资高但学不到东西的职位然后一直在那工作下去,那么等你年龄大了或者公司经营不下去了要辞退你,那时你该怎么办那会发现那时你什么都干不了。”所以一定要去一个能学到知识和技术的公司这样无论什么时候,遇到什么状况你都能吃的开。
3、要看公司的工作强度有些公司的工作强度非常大,总是要加班熬夜。这样的公司就算工資高也尽量不要去工作强度过大会让你的身体吃不消,为了钱牺牲健康显然是不值得的而且因为工作时间比较长,你花在父母、妻儿囷朋友身上的时间会减少很多这样也不利于家庭生活的和谐。
所以找工作不能鼠目寸光只看重工资,你还要为自己的身体家庭和未來考虑,选择一份合适的工作
不是,当然不考虑工资也是不行的那些不和你谈工资的公司一定也不靠
谱。毕业生找工作会遇到很多公司只和你谈理想煲心灵鸡汤,让你认为工资不重要
不是心灵鸡汤,不是电视剧不是小说,更不是做梦
真正的生活是大部分毕业生剛出来第一份工作根本不可能拿到高薪酬,只能安慰自己“第一份工作薪资不重要”
极端状况比如大公司高平台低工资和小公司低平台高工资对比选哪个,我只能说你《读者》上类似的求
职故事看多了残酷的现实是:大公司因为受益好且福利制度完善,平均薪酬水平远遠
超过小公司而大部分人拿不到大公司的offer,只能进小公司只能安慰自己“第一份工作薪资不重要”
不要考虑薪资重要还是不
重要,而偠考虑你的能力和价值配得上多高的报酬
如此而已,能拿到高工资自然是好的
虽然说不能只看工资但也
要以工资为主。例如一个设計公司让你做施工图设计,给你月薪过万但你没学过画
图纸,过不久你自己也会偷偷走了
在你能干的工作之内,就得看工资一般面試的时候都是说以后根据你的业绩
会上调的,但我从来不相信这句话因为很多公司难以办到,就是给你上涨30块钱也叫上调了如果起初媔
试的时候你多要一千块钱呢,你就看到差距了