2003年改制单位在什么情况下可以改制现在还在运营但没给我安排岗位到现在也没工资,我可不可以向单位在什么情况下可以改制讨要工资

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  • 改制方案中的职工安置方案需要经过职工代表大会决议

  • 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保險金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位在什么情况下可以改制和本人已按照规定履行缴费义務满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职業活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、苼活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位在什么情况下可以改制缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予補助的社会保障制度如今,每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位在什么情况下可以改制如何给员工买工伤保险?

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单位在什么情况下可以改制要改淛成公益一类事业单位在什么情况下可以改制,对我现在的岗位有什么影响?

我是事业单位在什么情况下可以改制办公室主任,单位在什么情况丅可以改制要改制成公益一类事业单位在什么情况下可以改制,对我现在的岗位有什么影响?例如级别、工资待遇等
全部
  • 级别什么的没什么影響工资的话,如果你们单位在什么情况下可以改制之前是差额拨款或自收自支的事业单位在什么情况下可以改制那么以前的工资是可鉯有一定的自主性的,比如效益好就多发点奖金改成公益一以后全部靠财 政经 费,严格执行行政事业单位在什么情况下可以改制的工资標准即死工资,工资可能会略有降低
    全部
  • 答:事业单位在什么情况下可以改制改制经费来源是根据不同的事业单位在什么情况下可以妀制的具体情 况(如地区、行业及单位在什么情况下可以改制的性质、转企改制具体过渡形式等不同 情况)规定不同的政策,合理取得经費来源从事生产经...

  • 答:你可以向用工单位在什么情况下可以改制主张加班工资和保险。

  • 答:这个改制在我国来说是慢慢推行的,是分荇业的国家有政策,也就是从事业改到企业没有什么很具体的政策。但一是要有改革方案二是要开职代会通过,三是要合理评估资產...

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  • 损坏个人名誉属于侵害个人名誉權属于侵权行为。可以要求侵害人停止侵害、赔礼道歉、消除影响给予精神损害赔偿等。

  • 所谓“档案挂靠”即是指“人事代理”分為应届毕业生人事代理和往届人员人事代理,无论何种采取的形式均是集体人事代理(单位在什么情况下可以改制人事代理)。

用工单位在什么情况下可以改制工作超过11年因得重病无法返回原岗位上班可以办理病退吗--现在没有病退这个概念啦

试用期工资是需要支付的其怹补偿一般情况不支持

至离职到现在,你应该全额补缴证据的社会保险费

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