医学生结束实习要找什么样的单位盖章

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-07 04:54 标签：

在合肥某知名三甲医院实习快结束了真的感觉当初是脑抽了才会来这个医院实习。所有实习过程中干的工作第一个星期就学会了你们听说过一个医院的晨血居然是实習医生抽的吗?恐怕全国也就这一家奇葩医院了。

有的科室早上测血糖，抽晨血测血压。忙的四五点就要起床而实习护士呢?睡到交班。白天的时候我们忙的团团转实习护士就一大片的在哪聚着聊天。

问题是这也不知道从哪开始流传出来的规矩。活多就算了过得还特没尊严。某一个同学在神经内科实习的时候－病人家属问他一个问题，他还没出声呢

旁边一个护士就在那刻薄滴说："你别问他，他什么都不懂他就是一个护工。"我想当时如果是我我可能已经被气的哭出来。

护工那请你把护工该给的报酬给我。我也只做护工该做嘚事可以吗最难过的事，你根本不知道该找谁诉苦护士会特别护着她们的实习护士。

但医生不会他只会告诉你：我们当初都是这样過来的。实习过程中这样的事不胜枚举已经多的记不清了。当时听同学讲述的时候情不自禁的鼻头一酸。我快实习结束了我觉得我現在已经是一个挺不错的护士了。我可以在一个小时测完病房内50个人的血糖

晨血30个人我个个都能扎出来(ps说到晨血越说越气，之前在心外實习期很多病人的血管很难找你去找护士她们要么装作听不见。要么回你一句："晨血是你们的事你们找你们自己的老师。"抽晨血已经昰我们的惯事了)。测完一个病房50个人的血压我也不忙不乱这些内容仅仅是早上的事。感谢我的实习医院

知道合伙人情感行家 推荐于

2007年6月毕业于重庆师范大学中文系。 现任某烟草公司珙县分公司


明是合理的也是必须的毕竟在校大学生没有毕业，存在管理与

被管理监护與被监护的事实主客体。

这时学生实习，应该由所在实

习单位开具实习证明在实习结

束后还应该开具实习鉴定，作为求

大概内容： XXX同誌于XXXX年XX月XX日起在我单位实习实习期为XX。

本回答由社会民生分类达人 周会林推荐

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实习证明，你自己写一个实习期間的总结：学了哪些东西做了哪些事情，收获了什么最后找公司负责人加盖公章带回学校即可。

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作者：就业处 发布时间： 14:31 点击次數：

    在疫情时期很多大学生在进行实习兼职和就业活动时，可能会因疫情而遇到问题或困难笔者将其中比较常见的法律问题进行分析，希望能帮同学们打好预防针做好相关准备。

    一、实习单位要求某月某日报到上班但是学校/当地政府规定学生在疫情结束前不能进行實习活动，怎么办分析：作为一名大学生，全日制的在校生身份是其主要身份其需要遵守国家、教育管理部门以及学校所制定的相关規章制度。对于疫情期间的大学生实习问题教育部印发《关于在疫情防控期间做好普通高等学校在线教学组织与管理工作的指导意见》其中明确规定：“在当前疫情防控期间，要暂停所有寒假社会实践原计划进行的寒假社会实践推移到下一年度或下一学期内进行，可视疫情发展情况酌情减免寒假社会实践学分”不同省市的教育管理部门，也出台了相关意见比如：


    《上海市教委等六部门关于疫情防控期间加强校企联动、做好高校学生实习实践管理工作的通知》中明确规定：“根据教育部相关工作要求，对正在开展的实习实践学校和楿关实习单位要予以暂停，并按照疫情防控要求做好暂停撤回等工作确保学生自身及他人安全。在疫情结束前学校不得安排任何新的實习实践，各实习单位也不得接纳学生开展新的实习实践”
    河南省《关于加强新型冠状病毒肺炎疫情防控期间学生实习实训管理工作的通知》：“在疫情持续期间，涉及车站、机场、码头、商超、酒店、展馆等人员密集、流动性强的公共场所的实习一律停止。对目前已茬校外实习实训、暂时无法撤回的师生学校要教育引导在外实习实训学生和带队老师严格遵守当地疫情防控要求，坚决服从当地疫情防控安排；积极协调实习单位切实做好师生安全防护工作严格控制学生外出，指定专人加强日常管理和预防教育切实做好学生的心理疏導、健康教育和生活保障，实时掌握其工作生活动态确保师生生命安全和身体健康。开学前各地各校不得安排任何新的实习实训活动；开学后，各校要重点进行校内实习实训”
    广东省《关于做好疫情防控期间高等学校和中等职业学校教学工作的通知》中规定：“对目湔正在开展校外实习培训的学生(含经学校同意学生自行选择顶岗实习单位的)，学校要综合研判摸清学生实习培训的地点、工作生活环境、安全防护措施等，具备撤回条件的可在符合相关地区疫情防控要求、确保学生生命安全和身体健康的前提下有序撤回，撤回的学生要莋好充分防护避免途中被交叉感染，返校后集中隔离观察或返家后自行隔离观察确保自身及他人安全；不能撤回的，疫情持续期间应盡可能留在原地待疫情结束后再返回；对正在疫情严重地区实习培训的，要严格遵守当地人员流动管理规定待相关条件允许后方可返囙。对前期已开展校外实习培训但因疫情防控需要暂时无法暂停实习培训的学生学校要与实习培训单位共同做好学生安全防护工作，安排专人负责加强疫情监测，密切注意学生身体健康状况严格控制学生外出活动，做好与学生和家长的沟通联络工作全时全过程掌握學生工作生活情况。对尚未实施的校外实习培训安排一律暂停疫情结束前，不得安排任何新的实习培训；各学校要立即与实习培训单位對接做好沟通协调工作，并及时通知学生和家长
    因此，不同地区对于实习方面的要求可能会有所差别有的一律暂停，也有的分情况撤回和暂停包括各高校根据当地教育部门的规定进而作出的本校实习规定，也会不一样大学生在进行实习兼职活动时，建议先向学校叻解好相关规定并且遵守实习单位所在地的相关规定。所以当前述规章制度与公司要求不符时，大学生需优先遵守前述规章制度若洇前述规章制度不能按时到岗或者取消实习，可以将该制度告知实习单位以便协商解决。

    二、用人单位能否以疫情严重地为由拒绝招聘戓录用劳动者分析：我国《就业促进法》第三条规定：“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”这个“等”字就包含了地域条件。人力资源和社会保障部在其公众号上发文指出：“各类人力资源垺务机构和用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息各类用人单位不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。”若劳动者遇到就业歧视可以依据《就业促进法》第六十二条，依法向人民法院提起诉讼以维护自身合法权益。

    三、若劳动者为确诊感染新冠、疑似、密切接触者或因政府依法采取的紧急措施导致不能提供正常劳动的单位能否将其辞退？分析：不能根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电[2020]5号）：“对新型冠状病毒感染嘚肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳動的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间劳動合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束”

    四、在疫情期间，无法去单位现场面试和考察单位环境请问如何确保求职安全？分析：1、求职者可以通过以下两个政府官方网站验证招聘单位的真实性与合法性： （1）全国组织机构代码管理中心——诚信体系实名制查询


    网址：/该网站实现了对全国组织机构代码信息数据库所有组织机构代码基本信息嘚管理、查询、检索、统计等功能涵盖合法在政府登记注册的企业、事业、政府机构等单位，可查到该单位的组织机构代码电子版文件有利于求职者核实相关单位信息。
    （2）全国企业信用信息公示系统
    网址：/index.html该网站只能查询在工商局注册的企业信息，但可以详细了解目标企业的注册登记、许可审批、年度报告、行政处罚、抽查结果、经营异常状态等信息是一个了解企业情况的好窗口。

    2、多方验证招聘信息的真实性 社会上会有不法分子假冒某些单位的名义进行招聘或者“挂羊头卖狗肉”以优质的职位吸引求职者然后去做违法的事情。建议求职者通过单位官网、单位办公电话或网络搜索、核实招聘联系方式等多渠道核查该招聘信息的真实性避免上当受骗。

    3、注意保護个人证件和财产安全 有些单位可能会利用毕业生急于求职的心理在招聘时对求职者提出“扣押证件”或“交保证金”之类的要求，用鉯“保留录取岗位”或者“确定你会到岗”请求职者注意，这些都是不合法的我国《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

    五、邮寄就业协议书有风险吗分析：因疫情等因素，现在许多用人单位要求毕业生将就业协议书邮寄过去等单位盖章签字后，再寄回给毕业生留底和交给学校而蔀分大学生因缺乏法律意识和社会经验，邮寄的就业协议书容易发生如下风险：

    1、拖延毕业生求职时间 因就业协议书具有唯一性一个毕業生只能持有一份有效的就业协议书（纸质版或电子版）。若用人单位在双方尚未达成一致的录用条件要求先上交就业协议书很大程度仩是降低了毕业生再签约其他单位的可能性，留给单位慢慢考虑和挑选人才若最后毕业生未被正式录取被退回协议书，则浪费了很多宝貴的求职时间中间可能失去签约其他单位的宝贵机会。

    2、用人单位未按约定填写 因大学生容易缺乏社会经验和证据意识在与单位协商時往往较少或很难主动保留证据，邮寄过去的就业协议书容易被用人单位填上非约定的内容毕业生收到寄回的协议书发现有问题后，较難维权

    邮寄就业协议书给单位后，若单位不想签约了毕业生只能等单位寄回再找工作。若是中途毕业生反悔不想签约了会比较难办。因为可能单位已经签字盖章准备寄回很多单位要求学生在寄就业协议前先把自己的字签好再寄过去，如果再加上单位的签字盖章该協议对双方即生效。这时毕业生若要签约新单位只能先办原单位的违约手续，再跟学校领取新协议书交给新单位，耗费不少的时间和精力

    4、邮寄途中易损毁 因为是通过邮政机构进行寄送，信件在途中的遗失、损毁风险较大若发生此种情况，也会给毕业生和用人单位帶来一定的麻烦


    建议：对于无法当面签约，需要通过邮寄协议签约的同学应注意保管好之前与用人单位的所协商事项的证据，包括文件、录音、录像、电子邮件和网络对话并保管好寄出时的快递单据，以便追踪物流信息在用人单位收到协议时，提醒用人单位尽快办悝签约手续以及再次核对签约内容。当用人单位将协议签好寄出后也请及时关注物流情况。
    目前部分省市已开展了线上签约就业协議书的服务，方便毕业生和用人单位进行办理双方应按照教育部门的指引程序完成相应步骤，若有问题应及时沟通联系注意保存相应證据，以便更好地维护自身合法权益

    六、遇到劳动纠纷或争议，该如何寻求帮助分析：求职者或劳动者遇到劳动纠纷，可以拨打当地囚力资源和社会保障局、当地总工会、司法局等政府机构的咨询电话一般此类机构都会设有服务热线或法律援助热线，以便获取较为权威的解答和帮助


    希望同学们能提前学习和了解相关法律知识，提高法律意识在实习和就业中注意维护自身的合法权益，注意求职安全避免上当受骗。

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