太原富士康小时工22，通过劳务公司进来的小时工，我现在肚子疼的不行，明天可以让同车间的帮请假吗扣几天工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-04 18:22 标签： 太原富士康小时工22

小时工一小时33块钱一个月上31天，上够260小时八千左右


该楼层疑似违规已被系统折叠 

有沒有近期刚进厂的干到1月20号的同仁进来交流一下，是不是不可以请假不可以下早班


太原富士康小时工22小时工和临时笁招聘：

小时工模式：工人31元/h（无返费）
一次性返费模式：同工同酬员工返费3500元。

太原富士康小时工22短期工离职规则：


小时工模式：员笁26元/h（无返费）
其他户籍打卡55天6000元
山西户籍打卡55天5500元

①合约期31天(自然日）做满31天无需出名单在职可返（自/旷离都照常结算）31日后同工同酬；
②每月统计上月工时并出名单，31天内的同工同酬工资全部发放完毕后满足条件补差及出款；
③入产线开始计算工时，不满足在职31天同工同酬；
④工时上限260工时，31天内大于＞260工时部分同工同酬
①员工满足55天，无旷离/转正/出款时需在职可返；
②当天有异常打卡(如迟到/曠工/请假等)不记当天打卡天数
③月出两次名单月中月底各一次

①合约期/及工时累计至10月30日止，过后同工同酬；
②在职补差日分别是:10月15/11月15补足至上月末考勤差价；
③入产线开始计算工时，在职补差日需在职不在职不补

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