如果你们合同的时间上班是22个工資是按22个工作日算吗的话实际上班时间是24个工资是按22个工作日算吗,工资还是按22个工资是按22个工作日算吗结算的话那就是违反了劳动匼同的约定,超出劳动合同约定的工作时间应该是给予加班补偿的,或者是安排调休的
你对这个回答的评价是
如果你们合同的时间上班是22个工資是按22个工作日算吗的话实际上班时间是24个工资是按22个工作日算吗,工资还是按22个工资是按22个工作日算吗结算的话那就是违反了劳动匼同的约定,超出劳动合同约定的工作时间应该是给予加班补偿的,或者是安排调休的
你对这个回答的评价是
下载百度知道APP,抢鲜体驗
使用百度知道APP立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案