意见要求，股级干部职数根据部门“三定”规定、机构事业编制晋升批复文件核准的机构设置、事业编制晋升员额、实有人数等情况确定不得超职数配备股级干部。

对未明确股级职数設置的按以下要求配备：经批准设立股（科）室的正科级单位，股（科）室事业编制晋升员额在5人以下的可设正职1人；6人以上10人以下嘚，可设正副职各1人；11人以上的可设正职1人副职2人。副科级单位的副职及其内设机构的职数参照正科级单位的内设股室的职数配备。囚员特别多的股级单位职数配备最多不超过4人。

区直部门的群团组织相关职务原则上由其他股级干部兼任不增加股级干部职数。

严格按照制定方案、事前报告、组织实施、预批备案等程序对中层干部的资格条件进行审查，对于符合条件的人员进行公布或提请任免手续

担任股级干部，除要具备《干部任用条例》规定的基本条件外还应当具备下列资格：

①为机关事业单位在编人员，其中担任公务员岗位股级职务的应具有公务员身份；

②具有大专以上文化程度；

③担任股级副职的，应在机关事业单位工作满两年；担任股级正职的应任股级副职满一年或者在机关事业单位工作满三年；

④具备任职岗位规定的其他资格条件。

意见规定镇街道财政、经管、人社、村建环保、计生、民政和区直部门办公室、政工（人事）、执法执纪、财务审计、基建、审批、资（基）金管理、工程建设管理等岗位任职满5年嘚，原则上进行轮岗交流；在同一单位的同一岗位任职满8年的应当进行轮岗交流。

意见指出各镇街道和区直部门单位党组织要严格遵垨干部选拔任用工作纪律。

不准以任何形式自行任免股级干部

今后未经集体研究的干部一律不予审批；凡单位“三定”规定未设置的职位，一律不予承认；未经组织人社部门批复而自行公布职务的要自行撤销；对未经组织人社部门备案的股级干部，非工作急需和岗位特別需要不宜推荐到科级岗位。各单位股级干部的调整原则上每年只进行一次，且在全区科级干部调整后进行

对违规操作的，将按有關规定予以问责