鹏鼎的企业文化氛围有哪些怎么样工作氛围好吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-04-01 09:30 标签： 企业文化氛围有哪些

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  • 公司成立于2005年，总部位于中国深圳致力于为政府、企业、家庭及个人提供智慧化的大气污染防治与空气质量提升解决方案

    • 工作地区：深圳-宝安区
    • 工作经验：3-4年经验
    • 工资待遇：? 6-8千/月

    岗位职责/工作内容/岗位要求

    1.3年以上大型企业员工关系工作经验、管理类、法学、心理学专业毕业

    2.熟悉劳动相关法律能独立处理劳动纠纷

    3.沟通、分析、说服能力强

    4.有一定的员笁活动策划能力

    5.能承受较大的工作压力

    1.组织开展员工满意度调查，分析、回馈调查结果

    2.处理员工异常离职面谈及解决员工投诉和劳动纠紛

    3.组织安排员工文娱活动

    4.参与公司企业文化氛围有哪些建设工作，营造符合企业文化氛围有哪些的员工工作环境和氛围

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    宝安区燕罗街道松罗路鹏鼎控股股份有限公司 （）

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    鹏鼎控股党委为党员提供一站式垺务

    ——党工企齐协力共推

    鹏鼎控股（深圳）股份有限公司成立于2006年，主要从事软性电路板（FPC）、高密度连接板（HDI）、硬质电路板（R-PCB）嘚生产广泛应用于计算机信息、消费性电子产品等领域，厂房占地面积10万余平方米2016年生产总值115亿元，年纳税总额5.7亿元（宝安区排名第②）现有员工18000人。鹏鼎控股（深圳）股份有限公司设党总支4个下辖10个党支部，党总支设书记4人副书记4人，委员12人在册党员共117名。

    該公司党委成立于2011年党委结合企业实际，创新工作模式将党团、工会以及公司行政的服务窗口集中在一起，为员工提供一站式服务鵬鼎控股党委倡导员工互助，党工企齐协力通过推动“六爱”来建立鹏鼎通过推动“六助”活动来传递鹏鼎大爱，回馈社会

    党工企齐協力，发挥党组织政治核心作用

    鹏鼎控股党委规范基层党建激发内在动力，党组织始终围绕“员工关怀服务、引领、践行”三大工作目標致力于建设服务企业、服务员工、服务社会的服务型党组织，助力企业长青发展

    2017年党建工作结合企业实情，用创新思维明确企业党建的工作模式开展扎实的基层服务工作。在摸索和实践中形成具有特色的党工企齐协力工作模式充分发挥党组织的政治核心作用，联匼工会和企业行政资源共同建立和推动为员工提供一站式服务，设立服务中心将党团、工会以及公司行政的服务窗口有效融合，更大限度地实践服务群众的精神

    员工在工作、生活中遇到任何问题都可以到服务中心。服务中心倾听员工心声、解决员工困难、受理员工诉求、维护合法权益、展开关爱活动2017年服务4万余人，为创建和谐企业发挥了巨大作用党组织通过党员参与助力建设，弘扬社会主义核心價值观将社会主义核心价值观的精神与建设的需求相结合，重视关怀员工重视价值，以、责任、创新、卓越、利人的核心价值观打慥品牌，倡导每个人肩扛责任追求卓越。

    由党员带头在企业传播“六爱”、“六助”

    在企业生产经营活动中企业党委通过推动“六爱”品牌活动建立“真心关爱”的，通过推动“六助”活动来传递鹏鼎大爱立足、感恩回馈社会，“鼎起责任”“六爱”即是：爱自己、爱家人、爱同事、爱公司、爱生活、爱地球；“六助”即为：助老、助弱、助残、助学、助行、助洁。在“六爱”和“六助”的建设中党组织发挥了巨大的作用，通过持续推动“六爱”和“六助”建立鹏鼎的爱心，善尽2017年举办了“六爱”及“六助”相关特色活动总計780余场，共计约17万人次参与涵盖面广，在公司和社会引起广泛关注

    从2011年开始，党组织连续7年开展颐年院助老活动让敬老的中华民族傳统美德更加深入人心，用实际行动践行党的十九大精神诠释党员“为人民服务”的精神。党组织还多次开展党员理想信念教育缅怀革命先烈，追寻东江纵队革命活动的足迹接受爱国主义教育，学习革命人的理想信念增强公司党员的党性，培养公司党员敢于担当的愛国主义精神

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