员工手册是否有效规定每个月15号发工资但是每个月都到月底发工资可以申请赔偿吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-29 05:14 标签： 员工手册是否有效

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  • 法律没有强制规定每周的工作天数只强制规定用人单位每周至少保证劳动者有一天以上的休息时间，同时劳动者每周的工作时间不得超过40小时

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  • 帮助人数：454 咨询电话：400-

    鈈合法。应该旷工一天扣一天工资

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    您好可以要求其按照劳动合同约定的内容履行！

  • 1、具备下列條件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是夨业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

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    不合法可在律师帮助下处理，依法維权若需要可电联。

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    你好建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据去劳动监察大隊投诉或者申请劳动仲裁

  • 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失業保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职業培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

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