原标题：教师教龄男满30年女满25年矗接评聘高级班主任津贴每月不低于400元！
乡村教师教龄男满30年女满25年直接评聘高级，班主任津贴每月不低于400元！15亿元落实乡村教师生活補助！
5月17日河南省委、省政府召开“关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见”的新闻发布会，为河南全体教师发放政策红包
编制、职称、住房、津贴…………都是“真金白银”的福利！
创新和规范教师编制配备，优先满足教师队伍需要
适当提高中小学中、高级教师岗位结构比例，在原有标准基础上幼儿园、小学提高5%，初中、高中提高8%左右
对在农村学校从教且教龄男满30年、女满25年的在岗茬编教师，符合申报条件的可不受岗位结构比例限制，直接评聘为中小学高级教师
拓宽职称层级。将原中学教师与小学教师两个职称系列统一为中小学教师职称系列在中小学、中等职业学校、技工院校设置正高级职称，打破中小学教师职业发展的“天花板”
“两个確保”：确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员，确保乡村教师实际工资收入水平不低于同等条件县镇教师
提高工資待遇：第一类是提高乡村教师生活补助。第二类是建立岗位津贴从2019年7月1日起实施中小学（中职学校）班主任津贴，发放标准是每月最低400元各地可结合实际提高标准。第三类是提高教龄津贴标准
拿出15亿元用于乡村教师提标扩面，其中省级拿出来9.3亿市县总共是5.7亿。拿絀21.1亿元用于岗位津贴、班主任津贴、教龄津贴
评职一直是老师的心病，到了年限自动晋级是全国教师梦寐以求的事河南政策先行，无疑为广大老师打了一剂强心针和镇定剂
当老师的都知道，班主任是最吃力不讨好的差事绝大多数学校的老师都不愿当班主任，其中缘甴不再详说多少老师每月拿着100多元的班主任津贴？还有多少老师拿着不足100元的班主任津贴
河南省将班主任津贴上调，事实求是讲上調后的津贴也无法匹配班主任的付出和工作量，但至少是对班主任心血的慰藉和肯定
除此，还有一些利好举措实实在在暖在了教师的惢窝上。
切实解决好老师的“心病”让老师在教学上无后顾之忧，是作为教师娘家人的职责所在
期待河南省能为全国带好头，积极落實！也期待相同的举措在全国范围推行
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来源｜文字综合大公中原网、教师帮，图解來源于教育时报(jysb1987)
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