事业单位2019体检因2019最新疫情爆发耽搁怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-25 22:34 标签： 2019最新疫情爆发

　　考试结束后在面试合格人員中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行

　　对体检合格人员由招聘单位（主管部门）按照相关规定对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》（苏人社发〔2013〕165号）执行。

　　招聘单位根据体检和考察结果确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网、各区相关部门、各招聘单位（主管部门）的网站上公示7个工作日公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓洺、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　经公示无异议的人员经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续与其签订聘用合同，并约定试用期试用期满考核合格，予以定岗定级考核不合格者，取消聘用资格解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需遞补可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，聘用審批后不再递补

　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规荇为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理

　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事業单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理

　　五、招聘咨询 

　　招聘单位咨詢：详见岗位信息表

　　南京市人社局招聘政策咨询： 025-

　　南京市人社局招聘考务咨询：025-

　　南京市人社局监督电话：025-

　　南京市人力资源和社会保障局

　　546个岗位招625人，2019年3月15日起报名最全的岗位信息表在哪下载？

　　微信搜索关注公众号“南京本地宝”在对话框输入【655】即可一键下载岗位信息表，报名时间、入口信息以及图示内容。

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