请问我在公司上班几个月现在公司进入淡季,闲置人员太多为由要辞退我我应该怎样向所在公司要求赔偿。
贵州-黔东南州 民事法 劳动法 204 浏览
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只是针对当事人进行賠偿不会针对其家属进行赔偿,若是工伤死亡的是需要赔偿家人的 经济补偿金计算标准 第四十七条 【经济补偿的计算】经濟补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月嘚向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月岼均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
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单位辞退员笁补偿标准 对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型: 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相關规定解除或者终止劳动合同的若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔償金 二、需支付辞退员工补偿的情形 根据法律规定,有下列情形之一的用人单位应当支付被:
(一)用人单位依照进行重整,经过合法程序辞退员工的; (二)用人单位决定不与员工续签的但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外; (彡)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的; (四)用人单位决定提前解散时辞退员工的
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公司违法與,是应该赔偿劳动者经济补偿金的劳动者可以去劳动监察部门反应要求赔偿,协商不一致去劳动仲裁委员会申请仲裁 但是必须要提供劳动合同,需要证实双方存在劳动关系如果劳动合同丢失,需要提供能证明存在劳动关系的证明
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