原标题：同事嫌工资低老板给怹加薪后，顺手发了条朋友圈隔天同事愣了

对于职场人来说，工作就是为了挣钱不过一个人既没有做出成绩体现自己的价值，又想不勞而获那么等待他的注定就是被别人取代的命运。

最近就有一位网友在某职场新闻评论区中讲述了发生在自己公司里的一件事他有一位同事刚在公司干了1年，平时就干一些轻松的杂活但是他却嫌工资太低，向老板娘提出了加薪的要求老板娘心好，便给他加了几百

這位同事还不知足，不仅继续向其余同事抱怨说那些比他来得晚的人工资高，还顺手发了条朋友圈抒发情绪

恰好朋友圈被老板娘看到叻，等同事第二天到公司后就愣了老板娘直接让他辞职别来上班了。

【1】价值决定工资高低

一个员工的工资高低取决于他自身提供的價值，在这位同事眼里因为他进入公司时间早，就认为自己的工资应该比后来的员工高但是在老板眼里，员工要想加薪就得展示出過人的能力、圆润的做事方法以及不怕艰辛的精神特质，而且岗位的不同也对工资高低有影响

这位同事不仅没有展示出自己的价值，还㈣处抱怨更是犯了大忌，势必会影响公司氛围这也是被老板开除的主要原因。

在职场上老板最忌讳的就是多嘴的员工，员工能力高低是其次相比能力来说，品性更重要试想一个员工，只要有不满的情绪就随意宣泄出来，还向公司其他员工传播负能量势必会影響团队工作的氛围。

我们在工作的时候只需要紧盯着自己的目标，做好自己手头上的事少去传播与工作无关的事情以及负面情绪。

结語：你对此事怎么看写在评论中！