2100的底薪按小时怎么算钱1900一天14小时上一天休息一天是多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-23 21:18 标签： 2100的底薪按小时怎么算

薪资待遇不仅是数字还有厂区提供的其他福利。
今年郑州富士康有两种工资计算方式一种是小时工，
比如前段时间招聘的15天短期临时工是27一小时一天270.
还有一个月工期的小时工22-23一小时，一天220-230
以下是正式工薪资待遇

想了解郑州富士康真实到手工资，我们先看薪资介绍

1、 郑州富士康前三个月试用期2100的底薪按小时怎么算：1900元/月；综合工资 元（含加班）第四个月转正期2100的底薪按小时怎么算：2100元/月；综合工资元（含加班）。正常工作时间：烸周5天每天8小时；周一至周五加班时 间：15.5元/小时；周六至周日加班时间：20.7元/小时；每逢法定节假日加班：31.0元/小时。每个月加班不会少于60個小时周一至周五每天加班不超过3小时，周末10小时每个星期最多工作6天。
(技能突出者特别补助300-600元技能津贴）
2、发工资时间：每个月嘚7号。
3、工作环境 ： 全空调车间无室外作业。
4、住宿：集团宿舍皆配备有空调、风扇、洗澡间、自动饮水机、电视房等设备供员工使用；免费娱乐（棋牌、足蓝拍球、健身房、上网等)可以自己外出租房，没有租房补贴
5、就餐：早餐1.5元，中餐4.5元晚餐5元；另 提供特色餐飲。
6、进厂后与员工签定劳动合同并为员工缴纳五险一金。
7、文康设施及活动：公司建有运动场、篮球场、乒乓球室、台球室、健身房、图片馆、阅览室等文康设施方便员工使用；公司经常举办各类文艺晚会和体育比赛丰富员工业余文化生活。

富士康的薪资不能仅看到掱的数字也要看看福利项目

工作服：免费提供工衣及洗衣服务。
奖金：公司每半年进行薪资调整公司每年根据员工表现及公司营运业績，发放年终奖金与持续服务奖金、和生产激励奖金（生产旺季依绩效核给）。
礼金：发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包
保險：公司依法为员工办理社会保险等五险一金，并额外为员工办理医疗自保基金提供双份保障，小病园区医务室免费治疗大病在指定醫院凭发票报销80%。 
休假：员工享有国家法定假（每年11天）、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期
培训：1、免费提供各种管技能培训，提升员工综合能力2、公司与全国多所高校合作开办在职学历教育班，提供学习机会免费为员工提供职前、在职培训机会、并設各类学历教育。
晋升：表现优秀者将获得调薪、晋升的机会表现特优者选送派赴国外工厂历练，表现优秀的员工公司将予以晋升为基础技术、管理干部。

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