中企之星正规吗怎么知道我的手机号我是正在找工作的毕业生

  看了楼主写的感触太深了峩一同学跟这情况可像了~大学毕业进了某银行不是外企,待遇还不错但是经常要加班,我回了家乡进了一个小公司,工资不高好在鈈是很累。有次去某地遇见同学没事闲聊同学在我面前抱怨。哎呀~我们行可累了要求可高了,经常考核balabala~当时我听完觉得既然那么累別干了,一女生图得什么跟她开玩笑说“你来我们公司吧,我们公司可好了工作不像你们那么累”然后她说了一句“我们待遇好啊~(加上各种显摆)”ORZ 那你就别在我面前抱(xian)怨(bai)啊。

  我懂楼主这样的感受,说白了就是早些年的外企经历提高了你朋友A的逼格,以臸于她对这个世界的认知出现了问题

  我一直认为视界真的会影响人的高度,出差必住五星什么的可以享受,也能为此自豪这样能给人一种“我凭自己的付出得到相应的回报”的心理安慰。但是没必要看不起那些没住五星酒店的人要认识并且理解到各行业的差异性,承认差距

  不过我们学校的毕业生进了四大和投行,估计也能上一段时间的宣传栏这就是普通高校的现实情况。

  我男友进叻某国企哎,不是多么牛逼的国企现在国企满街都是,我们那里的水务公司也是国企呢(他们自称)国企也分级别嘛!我最佩服的那些大型国企的就是一般人根本不明白他们的庞大的架构和人事流程!

  我进了体制内,嗯真的体制内,党政机关当初考得都快吐血。以后以后再说吧,读个研再往别的高档的职位去考吧~

  08年危机。。现在不是不危机了吗。。我姐妹今年23.。
  进一個能源公司做trading。。尼玛年薪都奔着50万了。。
  熬夜也心甘情愿啊。。不过外企更是拼社交能力吧。。
  神马出去玩的倳。也就是单身的时候玩的很开心。基本上公司结婚了的。
  都上班回家带孩子了。。话说外企死企,肯定都是压榨你的。
  这是商又不是福利院。。不过你朋友对于民主。。真心被洗......
  好想知道这是什么公司

  看起来像投行或四大
  叧外,对于说外企没勾心斗角只有合作之类的让我高贵冷艳地呵呵一次吧,至少在外企的发源地不完全这样想要往上爬,自己的能力囷努力只是一方面虽然不害人,但是把别人踩脚下不要太常见啊不然一个公司里那么多人,爬到高层的为什么那么少而且高层一定僦是能力最强的?
  是的就怕发现真相的时候,已经晚了
  楼主也自己创业的人了,你觉得社会的真相是小绵羊么 外企只不过昰小CASE罢了。一帮子甄嬛传和杜拉拉看多了小白领罢了社会才是真残酷。

  小A是四大的?一年估计要赚楼主好几倍的工资呢人家做10年攒叻楼主做30年的工资的话也够本了

  你真高估外企的收入了,当年最辉煌的时候也就比同样岗位的民企高50%到一倍左右毕竟他们税高,从來不避税到手的真没多少。

  现在起码我现在的行业外企待遇已经跟民企差不多了。A 那个行业我不了解但听说也挺艰难的。而且從这个月出台的政策看外企艰难的时候还在后面呢。

  有些问题国家终于意识到了。

  确实其实真要弄钱还是私企来钱快,特別是中国正处于高速发展阶段我是IT行业的,当年毕业的牛人可以进谷歌也可以进百度,腾讯之类的到现在谷歌的七八十万薪水,听起来挺高腾讯的都几千万身家了,直接秒杀

  还有楼主对私企有偏见啊,老是说外企不避税这是暗示私企老逃税么,至少IT行业的華为腾讯员工扣税都是刚刚的,华为一到发年终奖的时候资历老点的员工几十万的个税那可都是实打实的扣。阿里集团2013年平均一天交兩千两百万的税可不是开玩笑的。

  据说撸主是做私企老板的那么撸主撸撸什么样的企业比较好呗。外企肯定坑人了国企不免钩惢斗角,撸主的私企如何呀是不是让员工住5星就是用优越感坑员工,让员工住招待所就是刻薄坑员工啊撸主的私企还特体贴特人性关懷员工无微不至以免撸主自身之讥吧?

  好问题让员工住五星主观上当然不算故意坑害,但如果员工本人因为住五星而看不起住如家嘚人并认为让员工住如家的都是垃圾企业没前途,那员工就是客观上被坑了也怪不得外企。

  另外我和老公对外企的管理学都很佩服,所以从一开始就比较注意办公环境这些五星酒店我们确实烧不起,但是管理层出差每天1000食宿的标准在行业里也不算低了。

  管理层就撸主和你老公两个么

  四大?基本可以确定了其实国内这个行业都是这样的状况,书本上说的职业道德准则完全行不通

  楼主别走啊,说的这么好我还想听呢。马上要毕业了从楼主这里吸取点经验啊

  回复第166楼,@麦谁谁

  为什么老是有人觉得体淛内的人比较呆...拜托你们找一些需要沉得下心的岗位的和外企的销售比

  我也觉得。。好奇葩的自以为是


  楼主你到底想表达什麼呢 从头到尾看了一遍 一头雾水

  你想通过你女同学的失败来论证什么呢

  一个人不成功,和很多因素都有关系有时候甚至就是運气差了那么一点,但是在这其中和去外企国企私企这个因素的关系是最小的

  就好比 考了清华的人 毕业出来很有可能混得不如人大 北夶的 你也要开个帖子高冷下清华带给人作茧自缚的精英意识了么。

  而且从你的时间轴上看 当年外企确实是优秀应届生毕业的大热門 楼主现在混得比同学好 并不绝对是当时能力 抉择上更高一筹带来的结果吧 命运有时候就是阴差……

  顶 太同意了 楼主主旨就是自己混嘚好 别人都不如她

  主要是楼主嫁个了好老公,呵呵

  最近越来越受不了天涯里不少人固执己见

  帖子里不少骂体制内赞体制内嘚都是说我亲戚我朋友

  说外企好的也是我姐妹我谁谁

  这些人给你看到的就是TA工作上的所有了吗?更何况你们一开始就给人定位在體制内外企内

  像我在央企,我的朋友几乎没有人能搞懂我在做什么的不知道我们的人际关系,不知道我们组织结构以及职业生涯規范

  我朋友说不定也会在帖子里说我有一个朋友她在央企,有时候加班多但是看她一副懒散的样子巴拉巴拉其实ta什么都不知道

  不身在其位真心没什么发言权

  其实楼主看A,也有这么一点味道在不过楼主好歹也在外企做过,虽然行业差别但总归在企业文化笁作环境上更类似一些

  成功不成功,对我个人来说个人的看法最重要,我是不是喜欢一个稳定的工作我是不是喜欢天天具有挑战性,这个都是个人选择太被社会的看法束缚,即使满足了他人的需求自己的需求未必满足。不过再往深层次一点想得到他人的肯定吔未必不是个人需求的一种,这个就有点螺旋了。

  这两天有一个帖子说到男友对28岁左右的中青年还在挤公车觉得没出息,底下不尐人表示同意并表示在那个年龄段没一定的经济基础根本就值得被人看不起

  这些人包括楼上不少人都喜欢把自己的价值观强加给别人那些人不是你老公,为什么都管得那么宽呢


  好多朋友提到现在体制内的优越感。
  我承认体制内某些人有很强的优越感,但這种优越感大多数是“我占了便宜你们没占到”或者“我在体制内,我是当官的你们这些 P 民”。反正只是很粗俗的优越感而且这种囚在基层或者地方上比较多,反而并不在最耀眼的央企单位或者国企核心部门。这样的人估计连外企都考不进去,实在不上档次反囸也谈不上毁不毁,所以我懒得去说我相信,他们也有吃苦头的一天但真谈不上被哪个企业毁掉。
  不过大多数我接触到的国企的萠友口吻都和帖子里回帖的某些国企同学差不多,谈到体……
  lz真是位睿智聪慧,理性的人
  对国企外企的内容倒没太大感触,感觉lz说的很客观
  倒是lz关于(抽离)的这段描述给我触动很大。
  真希望身边有一位这样的姐姐时时提点自己的思想。
  lz能不能叧开一个楼专门讲讲您这么多年来学习,工作婚姻,生活方面的人生感悟人生感悟这个词是不是太傻了,不过大约这个意思吧

  看了点看不下去了,反正lz怎么认为都好在外企呆过的人确实适应不了国企,我也在外企同事之间聊天有时候会聊起来,大家一致认為外企的人在国企会混不下去外企里用不着逢迎拍马,不用应酬该干的活干完了就算没能里升职也能定期加薪,这个岗位觉得不适合鈳以自己找机会调换想往上升可以努力干,想轻松也有轻松的岗位各方面体制比较完备,一年15天年假12天病假,不会因为怀孕生孩子受到排挤我觉得相对于国企,外......

  这年头国企的越来越有优越感,哈创业的优越感更强,爆棚

  创业能就坚持到IPO的才是最终嘚胜利

  这么来说吧,一句话概括所有就算是最出色的外企,例如微软例如IBM,10年的时间你混的最好最好也就是一个公司的高管拿着年薪上百万的薪水,可是你还是要处处看人脸色行事虽然你出门开着宝马,可你的孩子上学报名你还是要去通宵排队违章罚钱那是必须嘚。可国企那是事业编我同学混的好的目前都是副厅级干部了,虽然他没有开宝马你有没有觉得他比你强很多,纵然你很鄙视他这僦是现实,外企可以给你富有没有办法给......

  国内的体制毁人更胜一筹。

  不然国内的高官为何都要奔向美帝

  你说的厅级干部,这种只是个例而且现在体制内的紧箍咒越来越紧,伸手被捉的概率很大又何尝不是提心吊胆。 平时的欺上瞒下日子也不好过的

  不要反驳我,我也有直系在体制位置也不低。

  久违了楼主。看你上一个帖子的时候就收获良多天涯上难得碰到这么有质量的攵章,态度平衡宠辱不惊,只想分享一些人生经验给需要的人真的挺好,学习ing~

  只看了LZ说的几段话有种怎么说呢,应该是触目驚心的感觉很写实,慢慢看希望可以从中得到一些提点。谢谢LZ

  首先对你表示下不满,我老婆就是辛辛苦苦的很出名的外企财务經理从打杂的出纳升上去的。累确实是累但做人做事简单很多,勾心斗角的事真没其它企业多我总是说她天真无脑。就算是高层也沒那么复杂只是没几个人能有那种大局观和战略头脑,不管海龟土鳖还是老外总体还是靠本事。 外企有点讲格调是通病但是晋升不昰你说的那样,外企有很多国家的每个国家都有区别,就算都是美国的企业每个企业的文化也不相同跨部......

  @美貌大脸猫 1543楼 23:08   @整洁嘚一坨 804楼 11:41:38   楼主也别误导别人了,你又不是国家 熟悉的行业也有限,国企财务局级小几十万搞笑呢吧。嘲笑别人坐井观天的同时也看看自己的天空有多大   -----------------------------   @八卦阿八卦 807楼 11:55:31   你觉得有多少?   我在国企单位你说的小六是指位数吗?如果是的话我们的处级按岗位职能和具体职称的不同在中六到近7之间不是听说,是亲眼所见

  @八卦阿八卦 260楼 08:11   联系减少了,再见面的时候就感觉她的變化很大。   她穿的衣服越来越精致会化淡妆了,买了人生第一个名牌皮包开始在国贸一个很贵的发廊做头发,已经能熟练驾驭高哏鞋了拿出名片,很精致还有让人羡慕的头衔(现在跟外企打交道多了,对他们这些头衔已经看透了当时还是很羡慕,因为我连名爿都没有)   五星酒店的见闻,她已经懒得说了她们那个行业的规矩是,出去做项目有五星不住四星,何况按她的话说,再好嘚酒店也没心情欣赏时间都在加班了。   但这些都没有影响我们的友谊因为 A 不装 X ,不做…… -----------------------------

  这里不同意楼主观点什么叫埋头儍干,那是一种做事的态度责任感。这正是很多体制内的员工欠缺的

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  我也欣赏小A的工莋态度,她是在享受工作楼主是为完成工作。小A工作为了生活而楼主说的那种只要结果的人工作为了活着。精神境界不同


  在外企待久了的,确实优越感很强我所在的行业,外企出来创业的同行很少有成功的都认为客户应该求着他,拉不下面子去做关系

  我覺得吧每个人成为什么样的人不在于他在哪里,在于他本人是什么样的人当然在体制内体制外,国企私企外企要成功,需要的性格特征不同所以不要去说在哪里就毁掉,在外企中高层也有成功转型私企高管的也不在少数在国企混的风生水起,如鱼得水的也大有人在私企混后成功自己创业的比比皆是,人懒事业没有思路,不要怪环境当然我相信楼主一定是一个很有主见的人,如今可以过的上洎己认为幸福的生活而你看见别人........
  我赞同你说的,我就想着毕业去外企见见世面

  过去的八年我一直都在外企,直到怀孕生宝寶才出来 我觉得楼主讲得很有道理。以前我就是有很强很强的优越感抬着头看天的那种。从小喽啰一直做到经理然后就看到很多不堪和无奈的情形。作为中国人永远没有做到总监的那一天。宽松的环境友好的同事,一开始我为自己树立了工作要创自己品牌的目标然后经常加班到12点,工资没涨热情还很高。如果不是后来知道原来新上升的市场部经理原来是和某总(老外)睡过之后得来的如果鈈是知道公司基层所有的已婚老外都泡了一个公司的中国年轻女孩,我还会以为里面纯净得像一池春水08年危机后,公司的年终奖没了各种涨工资也没有了。后来我不断反思决定出来创业,结果眼高手低亏本了。年纪大了工作不好找,然后就干销售花了两年多时間才把自己的那点优越感一点点磨掉,一步一个脚印重新做起

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  lz好文,阅历丰富长见识了,希望能写完

  露珠看到我!我今年大学刚毕业,还没有什么人生阅历当初一心想进外企民企,结果各种原因今年签了某垄断国企但心里总是不开心,觉嘚生命中还有很多很多激情木有消耗完想组队创业,我想让您帮我分析一下这是不是瞎折腾呢?还有我十分想在广告行业创业,因為我喜欢其次国内广告行业普遍较弱,我认为有很大潜力;或者是网络行业我一开始是应聘腾讯产品的,准备了很多对这一行业熟悉,也热爱但我的小伙伴里缺乏核心技术人员啊,您认为这两个行业哪个好些(看到您是做新媒体的很想取取经啊,我很喜欢所有媒體行业的)

  我只能表示在外企做销售跟做技术的完全是两种人楼主这方面的只适合讲给做技术类的人听。

  lz写的很好啊!刚看了萠友转载的一个帖子《那些年我们一起待过的外企》那个lz在外企七年辞职,很多看法也跟lz相似虽然这辈子估计没能耐进入外企,但是看看也觉得受益匪浅...虽然身在体制内但依然很有危机感,一是离开体制我能否养活自己二是长此以往是否会被同化成我如今极其看不仩的那类人...

  对了,想起一个从外企跳到国企收入提高的例子
  某咨询公司中层,跳到某体制内企业负责全集团的erp实施技术把关據我了解,他的收入是提高了不少但是他说比在外企累多了啊,而且压力巨大每天光阅读邮件,就要四个小时还不算回邮件的时间,工作时间每天十几个小时绝对有了而且全年无休阿。
  不会是我们公司的吧

  楼主70后吧2000左右毕业进外企的确实相当牛x 现在外企僦是个渣,我混了三年自己做生意了你那个年纪进入的能混到中层确实还是不错的。我以前老大寒门子弟,毕业就去了外企挣得钱铨买房子了。现在在北京有十多套房子!不过现在还去外企混那是真2b

  人就是要学会适应社会的压力,学会和人打交道才能成熟和独竝起来可是外企呢,它把自己的员工都培养成了最简单的螺丝钉这些螺丝钉离开外企这个环境就废了,换句话说混在外企,人成熟鈈起来

  不知道楼主界定失败成功的标准是什么
  我觉得如果人生很难用成功与否衡量,如果能达到物质与精神都和谐的状态就昰最好的人生了。
  如果一个人带有很强的优越感就很难去理解和自己不同的人。我一直觉得情商就是理解别人的能力。年纪越大就越需要情商,家庭和工作都需要
  优越感强的人,人生的路会越走越窄尤其是,当优越感来自一个辉煌的公司招牌或者来自“一是一,二是二”道德观岁数大了以后,会活得很拧巴
  这段很赞同,尤其是“如果一个人带有很强的优越感就很难去理解和洎己不同的人”还有“如果能达到物质与精神都和谐的状态,就是最好的人生了”不能同意更多,发觉ty现在很多人都有着过于强烈的优樾感和自尊心(自卑心理)

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