工作当中领导吓唬人怎么办总是用吓唬你的方法让你提高效率,这个让员工特别超负荷,特别想离职

吓唬你的方法有危害大声吼叫,严厉斥责羞辱等等语言方面的攻击和威吓威吓凶巴巴的和你说话,恨不得把你吃了的确人会因为被吓一跳而重视他所说的事情,加倍努力但时间长了,哪... 吓唬你的方法有危害大声吼叫,严厉斥责羞辱等等语言方面的攻击和威吓威吓凶巴巴的和你说话,恨不得把伱吃了的确人会因为被吓一跳而重视他所说的事情,加倍努力但时间长了,哪个员工也抵不住这种高负荷也会想离开这里。
想知道怎么与这样的领导吓唬人怎么办相处扭转他们的态度,使她们能够用尊重的口吻基本的信任,基本的良好素质态度和你说话
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如果领导吓唬人怎么办平时比较亲和,可以采取玩笑式应对领导吓唬人怎么办的吓唬让领导吓唬人怎么办明白你的工作态度昰认真的;如果领导吓唬人怎么办比较严肃,可以认真回应自己在工作中的努力并表态自己对工作的重视性,得到领导吓唬人怎么办的信任

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如果你有能力,可以选择离职去追寻更好的职位,但如果没有那你就要好好努力了,努力成为永远不让領导吓唬人怎么办督促也能井井有条的做好自己的工作就是最重要的了

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离职吧,那种人不好相处

你对这个回答的評价是

我要在那里上班了,换个公司吧 那种人定不是好人。

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专注解答行走职场的疑惑 今天 13:10

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