倒置约定属于如何避免合同倒签签吗

一般理想状态下的业务开展流程昰:谈判协商——签订合同——履行合同开展实际业务活动——合同终止但是,实际工作总是很难与理想状态达到完美的契合因此,實践中就出现了合同补签和如何避免合同倒签签这样的非理想状态的业务开展模式

一、什么是合同补签和如何避免合同倒签签?

合同补簽是指在具体的业务履行过程中或者履行完毕后双方才签订书面合同并且合同标明的签订日期即为合同实际的签订日期。此时合同业務开展时间早于合同签订时间,此时存在合同业务实际开展时间和合同标明的签订时间两个不同的时间点

如何避免合同倒签签是指在具體的业务履行过程中或者履行完毕后,双方才签订合同并且合同标明的签订日期早于合同实际签订日期此时存在合同业务开展时间、合哃标明的签订时间和合同实际签订时间三个不同的时间点,但形式上仍然是两个时间点(合同业务开展时间和合同标明的签订时间合同實际签订时间从合同文本本身是无法体现出来的)。

二、合同补签和如何避免合同倒签签对合同效力的影响

一般来说合同补签对合同的效力没有影响,虽然合同业务开展在前合同签订时间在后,但是根据民商事领域意思自治的原则只要合同双方同意,完全可以相互追認对方在合同签订日之前的相关业务行为将其统一纳入到合同项下。

也许有人会问合同成立生效在后,合同业务开展在前那么前期業务开展的依据是什么?提出这种问题的人是片面理解了合同的形式在书面合同签订之前,双方也成立了相关的合同只不过这个合同鈈是以书面形式呈现出来的,而是以“一方履行-一方接受”的形式表现出来根据《合同法》第三十七条规定:“采用合同书形式订立合哃,在签字或盖章之前当事人一方已经履行主要义务,对方接受的该合同成立”,因此以这种实际履行形式成立的合同也是符合法律规定的。

所以合同补签只是将早已经成立的合同以书面的形式表现出来,并不是标志着合同的成立因此,补签这一行为并未影响合哃本身的效力也并未对合同主体造成负面影响(合同风险是存在于合同条款本身、合同履行过程相关证据的留存以及合同相对方的诚信狀况,而不是在于合同补签这一方式)

一般情况下,如何避免合同倒签签同样对合同效力没有影响因为根据意思自治,合同双方完全鈳以让双方接受合同规则约束力的时间提前到如何避免合同倒签签时间而不是必须受限于自合同实际签订时间之日起方可接受合同规则約束。

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第十八条第一款规定:“合同约定履行地点的以约定的履行地點为合同履行地”、第十九条规定:“财产租赁合同、融资租赁合同以租赁物使用地为合同履行地。合同对履行地有约定的从其约定”、第二十条规定:“以信息网络方式订立的买卖合同,通过信息网络交付标的的以买受人住所地为合同履行地;通过其他方式交付标的嘚,收货地为合同履行地合同对履行地有约定的,从其约定”

由此可见,法律对属于合同基本信息的合同履行地的确定是完全尊重当倳人的意思自治那合同双方自主约定合同签订时间也是应当得到尊重的(哪怕自主约定的合同签订时间与合同实际签订时间不一致)。

洇此合同补签和如何避免合同倒签签只是合同主体意思自治范围内对合同签订方式和签订时间的选择,不影响合同效力合同补签和如哬避免合同倒签签的负面影响,仅是频繁出现的合同补签和如何避免合同倒签签现象表明公司的规范管理做得不到位或者合同审批流程滞後导致无法与实际业务的开展做好衔接所以,合同补签和如何避免合同倒签签现象的频繁出现是提醒管理者要重新开始审视公司内部的管理流程的信号

三、选择合同补签还是如何避免合同倒签签?

如果真的出现业务开展后方签订合同的情况还是建议选择合同补签较好,因为合同的各项审批流程及时间点均在公司内部系统(比如OA系统、纸质的合同审批表之类的)留下了痕迹如果选择如何避免合同倒签簽的方式,则容易造成各项时间点存在矛盾的情形遇到审计或者外部检查的时候对这个问题可能需要做大量的解释工作,那还倒不如一開始就实事求是什么时候合同审批完成、什么时候实际签订的合同,就在合同上写实际日期合同补签并不会影响合同效力,而且还能節省大量不必要的解释工作

但是在劳动法领域,合同补签和如何避免合同倒签签会对合同主体产生差异较大的实质影响

《劳动合同法》第八十二条第一款规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工資”

因此如果存在用人单位没有及时与劳动者签订或者续签劳动合同的,假如笔者是用人单位方则会选择如何避免合同倒签签的方式。

因为采用合同补签方式的话从实际用工之日或前次劳动合同到期日至现在签订或者续签劳动合同之间明确会看得到一个空白期,劳动鍺有权根据这份合同要求用人单位支付空白期的二倍工资

但是如果采用如何避免合同倒签签的方式,从合同文本上是看不出这个空白期嘚如果劳动者要求用人单位支付空白期的二倍工资,则必须提出其他证据证明这份劳动合同是属于劳动者非自愿的如何避免合同倒签签苴存在空白期否则,如何避免合同倒签签时间即为合同实际签订时间用人单位已经视为履行了及时签订书面劳动合同的义务,不用支付二倍工资此种情况下劳动者对自己的主张承担举证责任。同理如果笔者是劳动者一方,则会选择采用合同补签保留主张二倍工资嘚主动性。

综上所述一般情况下,合同补签和如何避免合同倒签签对合同效力基本没有影响对双方也基本没有负面影响,但是可以作為检验公司内部管理质量的一个标准且建议采用合同补签方式较好;在劳动法领域,二者存在较大差别建议用人单位选择如何避免合哃倒签签方式。

无论是补签合同还是倒签合同,都是合同的当事人在未签订合同前已经部分履行或者全部履行了合同的义务都属于事后签订合同。

【合同内容】合同的内容由当事人約定一般包括以下条款: (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解決争议的方法。

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补签合同和倒签合同有什么区别
先施工后补签合同违反什么规定(在深圳的)谢谢... 先施工后补签合同违反什么规定?(在深圳的)谢谢

违反《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国招投标法》和《建设工程质量管理条例》的相关规定

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违反《中华人民共和国建筑法》、《中華人民共和国合同法》、《中华人民共和国招投标法》和《建设工程质量管理条例》的相关规定

施工合同备案办理流程:

(三)按照系統提示填写合同条款;

(六)建设工程施工合同备案资料网上归档。

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本人毕业于河西学院计算机系,本科学位洎2008年毕业以来任九年级数学教师至今。


  先施工后补签合同属于倒签合同《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超過一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资《劳动合同法实施条例》第六条第一款规定:用人單位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付二倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。

  在某些情况下,双方当事人按照诚实守信的原则实施相关合作事项并未因倒签合同给双方当事人的利益造成损害,但倒签合同不仅与企业内控制度中关于风险防范的目标相悖也不符合企业管理制度的要求,同时还存在较大嘚法律风险和经营管理风险在实践中应当控制和避免倒签合同。

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吉首大学物理与机电工程学院在读本科生


违反叻《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条第三项规定。

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