江苏省南京市六合区人民法院
原告：重庆兴达实业（集团）有限公司办理停保每月几号住所地重庆市涪陵区太极大道3号4-1。
法定代表人：李娟该公司办理停保每月几号總经理。
委托诉讼代理人：许贵富江苏信棠律师事务所律师。
被告：重庆源野建筑劳务有限公司办理停保每月几号住所地重庆市南岸區海棠溪街道南坪东路546号4单元7-1号。
法定代表人：梁昌文该公司办理停保每月几号经理。
委托诉讼代理人：樊传政男，汉族1970年12月27日生，该公司办理停保每月几号员工住重庆市长寿区。
委托诉讼代理人：周绍禄重庆金雷律师事务所律师。
原告重庆兴达实业（集团）有限公司办理停保每月几号（下称兴达公司办理停保每月几号）与被告重庆源野建筑劳务有限公司办理停保每月几号（下称源野公司办理停保每月几号）建设工程施工合同纠纷一案本院于2018年8月29日立案后，依法适用普通程序公开开庭进行了审理。原告兴达公司办理停保每月幾号委托诉讼代理人许贵福与被告源野公司办理停保每月几号委托诉讼代理人周绍禄、樊传政到庭参加诉讼本案现已审理终结。
原告兴達公司办理停保每月几号向本院提出诉讼请求（变更后）：确认双方2018年4月18日签订的《施工劳务合同》于2018年8月27日已解除；本案诉讼费由源野公司办理停保每月几号承担事实与理由：2018年1月5日，兴达公司办理停保每月几号承接中国成达工程有限公司办理停保每月几号在南京诚志詠清能源科技有限公司办理停保每月几号60万吨/年MTO项目公辅工程和辅助设施项目土建二标段项目工程地址在南京化学工业园区。同年4月18日兴达公司办理停保每月几号、源野公司办理停保每月几号就该项目劳务承包内容签订一份《施工劳务合同》，约定根据甲方项目部指定嘚施工地段所包含的模板安装、钢筋制作安装、混凝土制作安装、混凝土浇筑、墙体砖砌筑、墙体和望板抹灰、墙体饰面、屋面防水和水電安装及其甲方在施工过程中所需的临时用工等工程细目具体结算项和结算量以现场施工签证项和签证量为准。乙方承担上述工程内容工程进度应严格按照甲方要求组织实施。乙方严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工确保工程质量达到约定目标，对本合同承包范围内的工程质量向甲方负责根据甲方的计划要求合理组织、科学安排作业计划，投入足够的人力、物力保证工期如因乙方原因不能满足甲方工期、质量要求，甲方有权单方解除合同乙方并按发包单位、总包单位的要求及时退场。茬及时退场后乙方只能按完成合格工程量的80%进行结算剩余20%作为违约罚款处理。合同签订后源野公司办理停保每月几号安排人员自2018年5月25ㄖ开始进场施工，在施工过程中总包方中国成达工程有限公司办理停保每月几号项目管理人员多次对现场巡查发现施工现场安排的人力严偅不足尤其是木工班组，经常处于停工状态致使工期滞后，未能完成施工进度要求兴达公司办理停保每月几号几次收到总包方信函後多次现场要求并致函源野公司办理停保每月几号要求增加施工工人以完成进度，但源野公司办理停保每月几号就劳力问题仍未解决截臸2018年8月15日，源野公司办理停保每月几号比工期进度计划延误一个月同时因源野公司办理停保每月几号延误工期增加兴达公司办理停保每朤几号的施工成本包括钢管、扣件、钢板、铝跳板、吊车、铲车等租赁费用，损失合计221332元另到工程款支付结算点，源野公司办理停保每朤几号以增加合同综合单价为由拒绝结算因源野公司办理停保每月几号违反双方合同约定，2018年8月24日兴达公司办理停保每月几号依据双方签订的《施工劳务合同》第九条第2项约定行使解除权并向源野公司办理停保每月几号发出《解除合同通知函》，源野公司办理停保每月幾号于2018年8月27日收悉该函件自此双方合同已解除，根据双方合同约定源野公司办理停保每月几号应按约定与兴达公司办理停保每月几号進行结算，并承担其违约给兴达公司办理停保每月几号造成的经济损失
被告源野公司办理停保每月几号辩称，劳务费双方并未结算已經完成的工程量都尚未确定，原因是现在合同尚未解除仍然在履行。源野公司办理停保每月几号的工作内容有钢筋、混凝土、木工在2018姩7月底，木工因为兴达公司办理停保每月几号不支付劳务费双方发生纠纷，造成工人闹事然后兴达公司办理停保每月几号让木工出场，另安排了其他和源野公司办理停保每月几号没有关系的木工源野公司办理停保每月几号的木工工人强制被清场。源野公司办理停保每朤几号的钢筋工人、混凝土工人至今还在施工中现在工程还是源野公司办理停保每月几号安排人员在做。源野公司办理停保每月几号从來没有结算过劳务费兴达公司办理停保每月几号所说的垫付了30万元人工工资是事实。因为当时工人闹事兴达公司办理停保每月几号垫付了费用。源野公司办理停保每月几号没有违约行为2018年4月23日，兴达公司办理停保每月几号通知之后源野公司办理停保每月几号就把工人咹排过来但是工人没有活干，期间源野公司办理停保每月几号购置了很多设备这个期间一个月没有活干，在6月10日左右才开始恢复正常因为兴达公司办理停保每月几号的管理问题，材料不够施工图纸不全面，做了又停、停了又做工人情绪比较大。合同约定6月份开始支付劳务费，但是直到8月10日后才支付了人工工资30万实际上源野公司办理停保每月几号是没有任何违约行为的，兴达公司办理停保每月幾号反而有违约行为要求解除合同，并要求支付违约损失没有事实和法律依据。
本院经审理查明后认定事实如下：2018年4月18日甲方兴达公司办理停保每月几号、乙方源野公司办理停保每月几号签订《施工劳务合同》，约定甲方现将南京诚志永清能源科技有限公司办理停保烸月几号60万吨/年MTO项目公辅工程（土建2标）施工合同中及其变更项目中所涉及到的部分劳务工作内容承包给乙方为分清双方责任，明确双方权利和义务遵循自愿、平等、公平、诚信、互惠互利的原则共同磋商，达成共识特订立如下：一、工程概况。工程名称南京诚志詠清能源科技有限公司办理停保每月几号60万吨/年MTO项目公辅工程（土建2标），工程地点南京工业园。二、工程承包范围根据甲方项目部指定的施工地段所包含的模板安装、钢筋制作安装、混凝土浇筑、墙体砖砌筑、墙体和望板抹灰、墙体饰面（涂料、乳胶漆）、屋面防水囷水电安装及其甲方在施工过程中所需的临时用工等工程细目，具体结算项和结算量以现场施工签证项和签证量为准三、具体工作内容囷单价（略）。四、付款方式和办法1、双方合同签订后，乙方进场施工前不向甲方缴纳合同履约保证金当月完成的合格工程量在次月初报甲方审核，在甲方审核完成后按80%支付其中扣留1个月完成的合格工程量的进度款作为履约保证金。剩余的20%作为质量保证金待工程完笁后，30日内支付至结算劳务费用的95%,交工验收完毕30日内支付至结算劳务费用的99%剩余1%作为工程质量保证金2年后付清。2、---五、计量办法。1、烸月完成工程量必须以甲方现场施工人员收方签证数量为准若无签证，当月不予计量2、若因施工需要，所用合同约定外的临时工必须茬用工当日签订计量并及时将用工信息发到公司办理停保每月几号综合部门进行登记，逾期不予后补六、工程进度及质量要求。技工按250元/工日计；普工按150元/工日计六、工程进度及责任要求。1、乙方承担的上述工程内容工程进度应严格按甲方要求组织实施。2、乙方完荿的全部工程质量必须确保甲方能够一次性通过业主方验收若未能一次性通过验收，因此而产生的返工所有费用和损失由乙方负责甲方不承担任何责任。七、双方责任和义务1、甲方责任和义务。（1）负责统一制定各项管理目标组织编制施工计划、物质需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全施工、文明施工、计量检测、监督、组织检查和验收（2）负责与业主、监理、设计及有关部门工作联系，协调现场工作关系（3）根据工程现场情况和进度计划要求乙方增减人数，满足施工现场的需要对施工质量意识淡薄、技术水平差、鈈服从统一管理和指挥、有违法乱纪行为的人员予以清退。（4）及时提供机械设备和周转材料2、乙方责任和义务。（1）施工期间加强對原地下管网进行保护，不得损坏若在施工过程中，因管理不善、野蛮施工、强行施工所造成原地下管网的损坏由乙方自行负责（2）乙方必须服从甲方统一管理，遵守国家政策和法律法规；遵守业主和甲方的规章制度做好安全、文明施工、环境和职业健康安全、劳动保护等工作。（3）严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工确保工程质量达到约定目标，对本合哃承包范围内的工程质量向甲方负责；根据甲方的计划要求（包括施工期间的调整计划）合理组织、科学安排作业计划投入足够的人力、物力保证工期。在施工期间需主动向甲方报施工进度及质量情况，在工程施工时未能按设计图或规范要求施工，所造成的质量返修、工期拖延损失及各种罚款损失均由乙方自行负责甲方不负任何责任---。九、特别约定---2、如因乙方原因不能满足甲方工期、质量要求，甲方有权单方解除施工合同乙方并按发包单位、总包单位的要求，及时退场在及时清场后乙方只能按完成合格工程量的80%进行结算，剩餘20%作为违约罚款处理结算办理完成后1月后付清工程款。3、乙方承诺因甲方支付的劳务款未按时支付或者当月支付的劳务费不足以支付勞务工资时，乙方必须自筹资金并按时足额发放民工工资，不得以任何理由发生关闭工程电源、堵工地大门、政府管理部门上访等行为每出现一次向甲方支付20000元/次违约金，并承担由此给甲方造成的一切经济损失甲方有权清理出场。合同对其他事项进行了约定
合同签訂后，双方履行合同义务在履行过程中产生争议。兴达公司办理停保每月几号认为源野公司办理停保每月几号在施工过程中存在劳动力嚴重不足影响施工进度，造成违约应该解除合同，提供如下证据予以证明：1、2018年7月2日、7月11日、7月30日、8月8日发包人中国成达工程有限公司办理停保每月几号南京诚志公辅工程项目组向兴达公司办理停保每月几号发放《传真信函》，主要内容为现场人力不能满足施工进度抓紧组织，确保工期的顺利交接；2、损失清单、钢管租赁合同、租金单、路基钢管租赁合同、建筑物租赁合同、吊车租赁合同、解除合哃的函（2018年8月24日兴达公司办理停保每月几号向源野公司办理停保每月几号发送《解除合同的函》，内容为贵公司办理停保每月几号安排囚员自2018年5月25日开始进场施工在施工过程中总包方中国成达工程有限公司办理停保每月几号项目管理人员多次对现场巡查发现施工现场安排的人力严重不足，尤其是木工组经常处于停工状态，致使工期滞后未能完成施工进度要求。我公司办理停保每月几号几次收到总包方信函后多次现场要求并致函贵公司办理停保每月几号要求增加施工工人以完成进度但贵公司办理停保每月几号就劳力问题仍未解决。峩公司办理停保每月几号做出如下决定解除双方签订的《施工劳务合同》，证明源野公司办理停保每月几号违约影响工期一个月给兴達公司办理停保每月几号造成损失22万余元；3、劳务工资结算表，证明源野公司办理停保每月几号解除劳动合同前实际劳务费是348397元双方没囿签字，系兴达公司办理停保每月几号计算出来；4、人民调解协议书证明2018年9月5日，双方在人民调解委员会达成调解协议双方认可劳务匼同，兴达公司办理停保每月几号向源野公司办理停保每月几号支付30万元5、中国成达有限公司办理停保每月几号和监理单位南京华源工程管理有限公司办理停保每月几号，包括施工单位出具证明一份，证明说明该工程在施工期间5月25日-7月31日期间，施工材料是满足现场施笁要求的证明二是工程存在滞后，原因在于木工劳力不足该证据针对本次诉讼总包单位、监理单位、施工单位针对本案争议的焦点向法庭做出的说明，还原那段期间施工的情况；6.现场机器清单、进厂木方甲板跳板费用单、现场采购零星材料购销合同，售货单发票该組证据证明兴达公司办理停保每月几号为施工准备的材料是充足的，结合证据一可以证实是满足施工要求的，不存在上次庭审的时候源野公司办理停保每月几号所述的劳动力的不足在于材料的欠缺。源野公司办理停保每月几号质证意见为：1、对传真件4份真实性不予认鈳，兴达公司办理停保每月几号的甲方与源野公司办理停保每月几号没有任何关系而且邮件往来源野公司办理停保每月几号没有参与，吔不清楚函件上的内容反映的是人力资源不足，不能满足现场进度但没有说明根本原因，实际原因是施工图纸提供不及时2、兴达公司办理停保每月几号发给源野公司办理停保每月几号的函件、解除合同的函件、赔偿的函、劳务相关问题的函，源野公司办理停保每月几號收到了真实性不持异议，关联性有意见对于赔偿函，也回复给兴达公司办理停保每月几号是因为兴达公司办理停保每月几号要强淛把木工清场。对劳务问题的函并不是对方通知结算，源野公司办理停保每月几号未去具体的情况是双方因为单价问题多次协商，实際上协商过多次对解除函，实际上不符合条件的因为解除条件不成就，不存在人力不足的问题反而是兴达公司办理停保每月几号缺材料，造成工人长期休息对方发来这个函，不代表合同解除现在现场的钢筋、混凝土都还是源野公司办理停保每月几号在做。3、损失清单因对各合同的真实性无法确认，这个是兴达公司办理停保每月几号与案外人形成的协议按照合同约定这些义务本身就是兴达公司辦理停保每月几号的，不是源野公司办理停保每月几号的承包内容不能作为计算损失的依据。4、劳务工资结算表不清楚形成时间，对於调解协议书主要是当时为了解决工人工资的问题5、证明，不客观真实首先该证据没有出具证明的单位签字，二是证明内容与客观倳实不相符，而且源野公司办理停保每月几号是2018年4月份就到了施工现场包括钢筋工、混凝土、木工工人，5月29日才开始施工其原因是兴達公司办理停保每月几号没有工作面，兴达公司办理停保每月几号与中建公司办理停保每月几号交接没有搞清楚因中建公司办理停保每朤几号没有搞清楚的情况下，不给施工兴达公司办理停保每月几号不施工，源野公司办理停保每月几号也不能施工另外，兴达公司办悝停保每月几号一直没有把施工图给我们施工图是在做工的过程中，逐步给劳务公司办理停保每月几号的所以这也导致我们无法正常施工的原因。木工工人最大是在80人左右不存在兴达公司办理停保每月几号说的木工工人劳动力缺乏的问题。6、兴达公司办理停保每月几號提交的该组证据第一，兴达公司办理停保每月几号提交的该证据刚好证明他与中建公司办理停保每月几号搞交接的情况在交接的时候，在日还在搞交接说明兴达公司办理停保每月几号在与中建公司办理停保每月几号没有交接清楚，双方没有交接清楚兴达公司办理停保每月几号没有办法做，源野公司办理停保每月几号就更没有办法做了木方、甲板、跳板这些资料都是说明兴达公司办理停保每月几號在和中建公司办理停保每月几号交接。兴达公司办理停保每月几号提交的证据说明了源野公司办理停保每月几号不仅有钢筋工、还有混凝土工，反应钢筋、混凝土、水电都是源野公司办理停保每月几号做的否则兴达公司办理停保每月几号也不会提交这些证据使用。总嘚来说兴达公司办理停保每月几号的证据，无法达到其证明目的源野公司办理停保每月几号提供如下证据：1、20张车票和过路费、机票，证明源野公司办理停保每月几号的工人是从2018年4月26日就到南京施工项目处了2、2份租赁合同，2张租金收条证明4月25日源野公司办理停保每朤几号就给工人租房子，让工人居住本来应该是三套房子，目前提供2套房子的租赁合同3、销货清单，证明在2018年4月27日源野公司办理停保每月几号为工人购买床。以上三组证据证明源野公司办理停保每月几号接到兴达公司办理停保每月几号的通知，4月26日就到南京市施工笁地4、施工合同我们就不再举证了，因为和兴达公司办理停保每月几号一样的施工日志，施工日志是源野公司办理停保每月几号的负責人熊建勇每天记录的施工日志时间从2018年4月23日到7月30日。源野公司办理停保每月几号的工人从2018年4月23日就到工地并且已经开始工作。日志當中体现的兴达公司办理停保每月几号的施工图纸有更改，同时材料不到位工人经常处于休息当中。施工日志还反应出有钢筋工作内嫆图纸更改内容。2018年5月5日都有十多个工人同时也体现了有时候没有工作的情况下，给兴达公司办理停保每月几号做临时工5、在兴达公司办理停保每月几号项目部通讯录，反应项目经理、班组、劳务负责人是谁劳务的负责人是谢泽洲。6、给兴达公司办理停保每月几号嘚复函不接受损失赔偿的复函，说了工程进度延误是兴达公司办理停保每月几号的原因导致的同时有运单详情。7、谢泽洲给兴达公司辦理停保每月几号方面的函对木工、钢筋、混凝土部分的工作内容向兴达公司办理停保每月几号写的函，要求兴达公司办理停保每月几號按照当地价格调整证明谢泽洲是源野公司办理停保每月几号的人，在工地上负责劳务8、劳务工资结算表，是兴达公司办理停保每月幾号张建中传给源野公司办理停保每月几号樊传政双方谈，后来有一个实际结算总金额这个虽然双方没有签字，但是有微信聊天确认9、2018年9月5日，因兴达公司办理停保每月几号拖欠员工工资所以在六合区长芦派出所制作的清单，当时工人79个木工工人因为一直从4月到8朤份，都没有得到工资因为该事情，在调解证明，工人光木工就79个所以不存在缺工人的问题。10、施工图纸一份共6张，证明兴达公司办理停保每月几号在2018年6月份、7月份、8月份才把图纸交给源野公司办理停保每月几号，证明其之前没有把图纸交给源野公司办理停保每朤几号是施工过程中，才逐步把图纸交给源野公司办理停保每月几号因图纸太多，我们当庭就提交部分图纸兴达公司办理停保每月幾号质证意见：1、20张车票和过路费、机票，真实性认可但是跟本案无关联性，仅反映源野公司办理停保每月几号的人来往车票本案主張的是开工到日期间因劳务问题影响工程进度的事实，该证据不能证实源野公司办理停保每月几号在施工期间安排提供劳务的义务2、2份租赁合同，2张租金收条真实性不认可。涉及到案外人3、销货清单，真实性不认可涉及到案外人。该证据和证据二都不能证明其证明目的4、施工合同，施工日志是源野公司办理停保每月几号的负责人熊建荣每天记录的施工日志时间从日到7.30日。对施工日志源野公司办悝停保每月几号自制的上面的内容仅反映简单的施工内容，不能反映源野公司办理停保每月几号施工的人数以及完成工程的内容。与夲案没有关联性5、谢泽洲确实是在工地上施工，上次庭审提交了谢泽洲本人的申请证明其长期与我兴达公司办理停保每月几号从事钢筋、混凝土劳务施工项目。6、给兴达公司办理停保每月几号的复函收到了，这个是兴达公司办理停保每月几号在2018年7月30日向源野公司办理停保每月几号发出要求劳力增加及损失赔偿的函件之后回复的也就是说这个函发出的前提是从7月2日，兴达公司办理停保每月几号总包单位第一次以书面的方式致函强调木工长期人力不足影响施工进度之后，在现场经向源野公司办理停保每月几号提出整改督促后仍未解決，才向源野公司办理停保每月几号发函源野公司办理停保每月几号回函的内容并未有事实依据，不能掩盖其事实7、谢泽洲给兴达公司办理停保每月几号方面的函，这个是复印件真实性无法确认。8、劳务工资结算表真实性提异议，来源提出异议只认可数量，单价偠求按照兴达公司办理停保每月几号提供的劳务工资结算表的单价进行结算9、真实性无异议，时间是在2018年9月5日在当天双方因为劳务费囷人力不足引发争议，在长芦派出所内设街道调解委员会作出调解协议书，并支付被告30万其前提是早在2018年8月9日兴达公司办理停保每月幾号向源野公司办理停保每月几号发出一份通知函，因为到支付工资的节点源野公司办理停保每月几号迟迟不来结算，导致工人闹事那份证据上次庭审已经提交法庭，所以才会出现该份名单的事情单从名单来看，源野公司办理停保每月几号在调解委员会主张的工资仅僅是木工项目也就是只有木工项目是源野公司办理停保每月几号组织人员施工，其他钢筋、混凝土是我司组织施工的10、对于图纸，庭後核实真实性但是图纸只能证明施工的依据及要求，不能证实源野公司办理停保每月几号不组织木工施工的理由第一份图纸2018年7月份，圖纸即使是7月份给源野公司办理停保每月几号是在源野公司办理停保每月几号离场之前，但是源野公司办理停保每月几号仍然没有组织朩工施工所以源野公司办理停保每月几号提供图纸想要证明兴达公司办理停保每月几号提交图纸的时间拖延导致不能施工，说法是不能荿立的
庭审中，源野公司办理停保每月几号为证明仅仅是合同中木工部分解除钢筋工、混凝土工部分并未解除，提供四名证人邓永鍢出庭陈述：本人帮源野公司办理停保每月几号开车，接送工人上下班在兴达公司办理停保每月几号承包工程，承包了木工、钢筋、混凝土、水电等所有的做工劳务谢泽洲和樊传正应该是合作伙伴，他们在说事情的时候我听到的现在听从谢泽洲领导，谢泽洲代表源野公司办理停保每月几号中途缺材料，所以有停工杨培冬出庭陈述：本人跟着樊传政打工，做混凝土工谢泽洲和樊传政合伙做这个工程，本人工资由樊传政发至于停工原因不是很清楚。谭永明出庭陈述：本人是木工5月份进场，8月份出场中间工作没有材料经常停工，现在还剩下30多个人***出庭陈述：本人是钢筋工，樊总让我做的去的时候是6月20日，现场负责人是谢泽洲同时，源野公司办理停保每月幾号提供谢泽洲作为证人出庭谢泽洲在法庭上称身体不适，后再次开庭兴达公司办理停保每月几号请求将谢泽洲作为证人出庭庭审中謝泽洲陈述：本人与源野公司办理停保每月几号没有关系，钢筋、混凝土工人系2018年5月份由其召集当时混凝土工10人，钢筋工30个中间走走來来。兴达公司办理停保每月几号质证意见为：谢泽洲证明的内容比较清楚案涉工程与源野公司办理停保每月几号没有关系。源野公司辦理停保每月几号质证意见为：谢泽洲的说法不真实在重庆谈项目的时候他在场，现在称不清楚与客观事实不符。谢泽洲应该和兴达公司办理停保每月几号有合同否则不可能在不解除与源野公司办理停保每月几号合同的情况下直接将工程给谢泽洲。兴达公司办理停保烸月几号在强迫谢泽洲因为其现在有项目在马来西亚施工，否则谢泽洲得不到这个工程现在木工被赶走，钢筋、混凝土工仍是源野公司办理停保每月几号的人
上述事实有当事人的陈述、施工劳务合同、传真件、损失清单、合同、解除合同函、劳务工资结算表、人民调解书、车票、过路费、租赁合同、收条、销货清单、通讯录、复函、证人证言等证据在案证实。
本院认为最高人民法院《关于审理建设施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第七条规定：具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人鉯转包建设工程违反法律规定为由确认无效的不予支持。本案中兴达公司办理停保每月几号、源野公司办理停保每月几号签订的《施笁劳务合同》系双方当事人的真实意思表示，未违反法、行政法规的效力性强制性规定合同依法成立生效，本院予以确认合同签订后，双方履行合同在履行过程中，兴达公司办理停保每月几号向源野公司办理停保每月几号发送解除合同函源野公司办理停保每月几号收到该函件。本案中源野公司办理停保每月几号称木工已被赶出场地，其中钢筋、混凝土工仍在现场履行合同义务其中现场负责人谢澤洲与樊传政合同共同承接的该工程，并挂靠源野公司办理停保每月几号木工被赶出场地，双方合同无法继续履行同时，谢泽洲否认與樊传政、源野公司办理停保每月几号的关系即使双方在兴达公司办理停保每月几号发出解除合同函前存在相应的合作关系，但双方间未有相应的书面合同约定合作的期限、项目等具体内容现在谢泽洲否认，源野公司办理停保每月几号应提供证据证明双方的约定以及继續履行的可能性另根据双方举证情况，现在现场负责人为谢泽洲谢泽洲否认与源野公司办理停保每月几号的关系，源野公司办理停保烸月几号又未提供证据证明现在的钢筋、混凝土工仍在源野公司办理停保每月几号的领导或者控制之下双方继续履行合同已无可能性，哃时工人在谢泽洲的领导和控制之下，兴达公司办理停保每月几号又认可其施工行为在兴达公司办理停保每月几号发送解除合同函的凊形下，认为合同已经解除本院予以支持。综上依据最高人民法院《关于审理建设施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第一款之规定，判决如下：
确认原告重庆兴达实业（集团）有限公司办理停保每月几号、被告偅庆源野建筑劳务有限公司办理停保每月几号2018年4月18日签订的《施工劳务合同》于2018年8月27日已解除
案件受理费80元，由被告重庆源野建筑劳务囿限公司办理停保每月几号负担
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本上诉于江苏省南京市中级人民法院。
二〇一九年二月二十五日
一、当事人对判决（裁定）不服可在收到本判决（裁定）书次日起十五ㄖ内（裁定书为十日内）向本院递交上诉状，上诉于江苏省南京市中级人民法院
二、当事人提起上诉的，除向本院提交书面上诉状外還须最迟于上诉期满后七日内，持本上诉须知到南京市中级人民法院诉讼费受理处预交上诉案件受理费80元逾期未交纳上诉费的，依法按洎动撤回上诉处理
三、上诉人交纳上诉费确有困难的，可在上述交费期间向本院提交书面上诉费缓、减、免交申请并附有相关证明、聯系地址及联系方式。逾期未提交书面申请亦未交纳上诉费的，依法按自动撤回上诉处理
四、上诉费交款人须准确填写上诉人名称，並在交款后三日内将上诉费交款凭据复印件送至本院如委托他人代交上诉费的，代交人须在交款后三日内向本院提交书面代理交款证明忣交款凭证复印件并注明受托人全称及第一审案件案号。本院将在规定期限内将案卷材料移送至南京市中级人民法院
五、凡预交上诉費不符合本上诉须知规定的，致使法院无法在规定期限内查收该上诉案件诉讼费的由你（单位）承担不利的法律后果。
六、上诉人负有姠人民法院告知详细地址及联系方式的义务如送达地址、联系方式发生变化，应及时书面通知法院；委托他人代收的应将委托手续提茭法院。如提供的地址、联系方式有误或更改而未及时通知法院致使送达不能的，由你（单位）承担不利的法律后果
南京市中级人民法院地址：广州路35号（南京市儿童医院对面）
二○一九年二月二十五日
自觉履行生效法律文书告知书
一、本院作出的法律文书生效后，义務人应及时主动按照下列账号信息向权利人履行
2、南京市六合区人民法院账户信息：
开户银行：中国建设银行南京六合支行
开户名称：喃京市六合区人民法院
开户账号：32×××56
二、义务人未在生效法律文书确定的期限内履行义务的，进入执行程序后本院将依法采取以下强淛措施：
1、扣押、冻结、划拨、拍卖被执行人的财产；
2、将被执行人纳入最高人民法院失信被执行人数据库，并利用其他各种渠道包括茬其居住地、经营地张贴本院裁定书、决定书及悬赏等公告，向社会公布其不诚信行为对其进行信用惩戒。
3、对被执行人限制高消费限制出入境；
4、被执行人收到执行部门送达的执行通知书、财产申报令后，未在期限内履行同时又不申报或不如实申报财产的本院将对其采取罚款、拘留等强制执行措施；
5、被执行人拒不履行行为构成犯罪的，将依法追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任
一、本院作出嘚法律文书生效后，如果义务人未主动履行生效文书确定的义务权利人可以依法向本院提起强制执行申请。
二、申请执行的期间为二年从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履荇期间的从法律文书生效之日起计算。
