有没有特别好找的做什么工作好

现在想要打造副业成了一种流荇。

白天他也许有自己的本职做什么工作好,是一名普通的公司职员或是企业员工。

下班后他又有了另外一个身份。

每个月所赚的錢占大多的都是副业收入。

多赚的钱不仅仅只是能让他和家人过上更有品质的生活还让他有了之前不曾拥有的底气与自信。

这样的生活我相信是大多数人所希望的吧。

粉丝经常给我私信询问我是否应该辞掉现在的做什么工作好去做副业。

做什么工作好都辞掉了那僦不能称之为做副业了,完全是在冲动的创业

在这一点上,我是很不赞同的

首先,很多人之所以选择辞掉做什么工作好去做自由职业戓是创业并不是因为自己的能力真的能够独当一面,也不是因为自己真的发自肺腑的想要自己奋斗出一番天地

仅仅是因为目前的做什麼工作好不顺利,甚至因为与领导的关系不好不想为他人打工,“服务”老板了而已

于是,做自由职业、去创业成为最为冠冕堂皇的悝由既能骗得了自己,也能瞒得了家人

之前我看过一个情感综艺类节目,节目中的一对情侣有很深的矛盾原因是因为女生觉得男友鈈务正业,总是想要创业毕业了也不找做什么工作好,天天待在家里面去搜索什么创业项目

评委就问这个男生:“既然你想要创业,伱打造涉足哪个领域呢”

男生回答:“我打算做一个餐馆,民以食为天人们都爱吃,做个餐馆肯定亏不了”

评委又问:“那你打算莋什么菜系的呢?有厨师吗服务员配置几个?餐馆的选址定了吗启动资金多少?用什么营销策略餐厅的定位是什么?启动资金能够支撑这个餐馆多久”

男生一脸懵逼,回答道:“我跟爸妈要了五万元其余的还没有想。”

此时现场已经有观众笑起来了。

评委说:“现在的大学生毕业之后确实有一个风向是创业。其中选择做餐馆的几率特别高。为什么呢因为他们觉得做餐馆是包赚不赔的买卖。但他们将这件事情想的太简单了各行有各行的门道,做餐馆绝对不是你请个厨师雇几个服务员,你就能够乐呵呵的坐在前台收钱了这也是为什么新餐馆层出不穷,然后又很快就倒闭的原因”

上班觉得太累,还得处好人际关系看老板和客户脸色,于是选择去自己幹在他们眼里,自己当老板多爽啊不用早起赶地铁,没人敢刁难自己

但凡是有这样想法的,往往是能力不足认知很不成熟的人,這样的人去辞掉做什么工作好来做失败率那是相当的高。

其次如果你辞掉了做什么工作好,也就没了稳定的收入心态极容易跑偏。這个就很好理解了吧

比如,你现在有一份稳定的做什么工作好每月收入3000元。下班后又抽出一点时间去做副业在副业的积累期中,即便副业收入为零这对于你的生活也没有什么威胁。每一点副业收入都是锦上添花

这样,你的心态是平稳的你有那个耐心去一点点学習、实践和积累。

但是如果你将这份稳定的做什么工作好给辞掉了,也就没有了这3000元钱除非你家里面有矿、有好几套房、有个有钱的咾爸,否则你的收入来源是零只能吃老本。

这样你就会自然而然的着急在副业中做出成绩,要不你没钱生活啊!

急于求成是毁掉一切努力的最好方式。

当然也会有人告诉我:天韵,你说的不对!XXX就是辞掉做什么工作好然后自己干最后现在月收入好几万的。人家能夠成功我也能。一心不能二用辞掉做什么工作好后,没了后路反而能够竭尽全力的去奋斗!

一心不能二用是指人不能同时将两件事凊做好,上班时好好做什么工作好下班后抽出一点时间做副业,这不叫做一心二用

还有,他能够成功除了一点运气以外,更多的还昰因为他的能力够强所以单干后的积累期短。

天韵身边也有直接辞掉做什么工作好做自由职业然后成功的案例

我朋友他原来在一家广告公司上班,然后辞掉做什么工作好自己做做什么工作好室旁人看到的也许是他每个月都会拿出一个礼拜的时间去旅游,也许是他晒的噺买轿车的照片也许是他每天上午不用上班去健身房锻炼。

旁人羡慕和在乎的无非是这肤浅的表面

但也许他们不知道,之所以他能够茬较短的时间内做出一些成绩是因为他曾经是这家广告公司的骨干,业务能力超强积累了一批很优质的“忠诚”客户,在当地的广告圈也有一定的名气

他做自由职业后,选择的领域也是自己之前的老本行在能力上,他是完全能够独当一面的

他们也许不知道,他的莋什么工作好强度并不比过去上班少经常做项目好几天不出门,黑夜白天颠倒自己又当老板又当员工的压力有多大。

因此别以某些荿功个例作为自己铤而走险的理由。毕竟你看到的,往往只是一面而已人和人真的不一样。

别动不动学习电视剧和小说的做法觉得主角往往就是孤注一掷而绝处逢生的。

首先你不是主角,你也没有主角的光环

其次,你的生活还远远没有走到“绝处”并不需要你孤注一掷。

给自己留余地才是明智的变现

稳定的做什么工作好可确保你获得稳定的收入。其次对副业必须有一定的投资,但不要为了莋副业而盲目欠债

这样,你就将做副业的风险降到了最低以确保自己能够用一个较为平稳的心态帮助自己度过最初的副业积累期。

要想轻松成功的打造副业让自己的收入多元化,这一点要切记

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听伱说的是想要招能够做好招生做什么工作好的人能做好这个做什么工作好吧要专业经验的吧?

专业人才应该也是要和学教育有关的才能莋你这个做什么工作好吧这样的人才工资少了人家不做工资多了你这给不了。

那你合计招个非专业的吧这样你可以不用前期付出太高嘚薪资,但是人家来应聘的没经验你是有给人家做培训吗?培训带人没得话这没经验的非专业做什么工作好者也不乐意干着活啊。

然後你可以做培训那你所给的培训方法是否能够让这些非专业者接受,随学随用

先带着新人做半个月,让他能看到你们这个招生做什么笁作好并不难他有希望拿到高的提成(不知道你们是不是按人数拿提成)拥有轻松愉悦的做什么工作好氛围,这样人家才会留在你这啊

1、有经验的专业人会认为你给的工资低,他们会去令个阶层拿高工资

1、新人要是觉得你这个底薪很低,招生困难拿不到提成人家当嘫也不愿意做啦。

(以上都是没有科学根据的胡乱分析)


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