公司给新员工交给员工上五险一金流程是什么流程的，会涉及调查背景或隐私之类的吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-18 10:36 标签： 给员工上五险一金流程

我正在找工作但是找到的新单位说不给员工交给员工上五险一金流程，如果要交的话只给交社会保险我想问的是这样合理合法吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我正在找工作，但是找到的新单位说不给员工交如果要交的话只给交社会保险，而且交500都是从员工工资里面扣的，在以后的工作表现中如果好的话再向申请帮员工交部分社保。我想问的是这样合理合法吗如果单位不给我交给员工上五险一金鋶程我与其他交了给员工上五险一金流程单位的员工有什么不同或者说有什么权利方面的损失。在给员工上五险一金流程方面我不是很懂希望老师为我解答，谢谢

不合理 应该是签订合同之日起，但是有的公司是一年一交可能是年底一起交，关键是你到社保网上查一下他的缴费日期和你上班日期差不差

你对这个回答的评价是

畢业于劳动大学，从事劳动保障、社会保险、职业指导、就业援助工作近十年


这是违反劳动法，不仅不合理还涉嫌违法。

你对这个回答的评价是

本回答由微信公众号：学霸说保险提供

你对这个回答的评价是？

下载百度知道APP抢鲜体验

使用百度知道APP，立即抢鲜体验你嘚手机镜头里或许有别人想知道的答案。

先开立企业社保帐户一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门，要准备的资料：

1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》 《在职职工基本信息登记表》

2、工商营業执照（或批准成立文件）复印件；

3、地税登记证复印件；

4、组织机构代码证复印件；

5、参保单位近期工资名册表一份；

6、参保人员身份證复印件（外来务工另需户口复印件）

7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）

然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户，在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓洺、身份证号、缴费基数等）；办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。

由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理

我要回帖

更多关于 给员工上五险一金流程 的文章

 

随机推荐