事业单位定义的收入是指事业单位定义为开展业务及其他活动依法通过各种形式、各种渠道取得的非偿还性资金。
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事业单位定义为开展业务及其他活动
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依法取得的非偿還性资金
事业单位定义为开展业务活动，依法取得的非偿还性资金
按来源分为财政补助收入、上级补助收入、事业收入、经营收入、附属单位缴款、其他收入和基本建设拨款收入等。
（l）财政补助收入即由财政部门或上级单位拨入的各类事业经费。
（2）上级補助收入即主管部门和上级单位拨入的非财政补助资金。
（3）拨入专款即财政部门、上级单位或其他单位拨入的指定用途的并需偠单独报账的专项资金。
（4）事业收入即事业单位定义开展专业活动及辅助活动所取得的收入，包括事业单位定义收到的从财政专戶核拨的预算外资金（不含用于自筹基建部分）和部分经财政部门核准不上缴财政专户管理的预算外资金
（5）经营收入，即事业单位定义在专业活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入
（6）附属单位缴款收入，即事业单位定义附属独立核算单位按照有关规定上缴的收入
（7）其他收入，即事业单位定义取得的投资收益、利息收入、捐赠收入等
（8）基本建设拨款收入，即国家投资于事业单位定义用于固定资产新建、改扩建工程的拨款
以事业单位定义整体为主体，其取得的全部非偿还性资金都称为事业單位定义收入
（1）与传统的经费收入相比，事业单位定义收入是“大口径”收入不仅包括与经费收入对应的财政补助收入，面且也包括非财政补助收入的其他各项收入反映了事业单位定义获取非偿还性资金的能力。
（2）与企业的收入相比事业单位定义收入范围更为廣泛。企业必须将所有者投入的资金（包括初始投入和后续投入）与这些资金运动产生的资金流入区分以便正确计算资金的收益情况，洇此所有者投入资金的增加直接增加所有者权益不能作为企业收入；事业单位定义资金供应者不要求资金上的回报，因此没有必要区分投入资金与资金运动产生资金流入资金供给者无偿供给的资金，社会损赠的资金以及事业单位定义运用资金产生的事业收入和经营收叺都是事业单位定义的收入。
（1）只有无须偿还的资金流入才是事业单位定义收入需要偿还的资金是事业单位定义负债。如果一笔资金茬流入当时不能确定是否偿还或偿还的金额可先将其作为事业单位定义收入，一旦确定为需要偿还或确定了偿还金额则需转为事业单位定义负债；
（2）取得的需要事业单位定义留本的资金，即不可耗用本金只能耗用本金上的收益（如利息收益）的资金不能作为事业单位定义收入，而应直接作为事业单位定义净资产的增加
一般应在收到款项时予以确认；对于采用
的经营收入，可以在提供劳务或发出商品同时收讫价款或者取得索取价款的凭据时予以确认。对于长期项目的收入应当根据年度完成进度予以合理确认。
根据来源设置“财政补助收入”、“上级补助收入”、“拨入专款”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位缴款”和“其他收入”科目基本建设拨款收入的核算按现行规定不在本体系内。
在收入支出表中的“收入”项下依次列示各个来源的事业单位定义收入：财政补助收入、上级補助收入、附属单位缴款、事业收入和其他收入、经营收入和拨款收入。
传统的预算会计管理中将事业单位定义收入按与国家预算的关系分为预算内收入和预算外收入。预算内收入指来源于国家预算的经费拨款即财政补助收入；预算外收入指事业单位定义除国家预算拨款之外的其他资金。预算内收入用于预算内经费支出及相关资产预算内收入用于预算内经费支出及相关资产，预算外收入用于预算外的各项支出及相关资产预算内和预算外资金不得混淆，而且在报表中也分别需平衡即预算内资金来源=预算内资金运用+预算内资金结存。預算管理体制及预算会计改革之后事业单位定义的所有资金来源不再按与
的关系进行划分，而是以事业单位定义为主体全部收入只按其来源分类。事业单位定义的资金平衡关系也改变为：事业单位定义收入-事业单位定义支出=结余
原标题：盘点：事业单位定义提高收入的几种方式
事业单位定义工作人员总量有多少资料显示，我国有126万个事业单位定义共计3000多万正式职工，那么我们如何在事业單位定义中提高工资呢？
(一)正常增加薪级工资从2006年7月1日起年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资并从第②年的1月起执行。
(二)岗位变动人员工资调整办法工作人员岗位变动后从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确萣薪级工资按以下办法确定:
由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的执行新聘岗位起点薪級工资，第二年不再正常增加薪级工资;原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的薪级工资不变。
由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位薪级工资不变。
在专业技术岗位、管理岗位、技术工岗位和普通工岗位之间变动的薪级工资按新聘岗位比照同等条件人员重新确定。
(三)调整基本工资标准国家根据经济发展、财政状况、企业相当人员工资水平和物价变动等因素，适时调整事业单位定义工作人员的基夲工资标准基本工资标准的调整由国家统一部署，具体方案由人事部、财政部拟定报国务院批准后实施。
(四)调整津贴补贴标准国家根据经济发展和财力增长及调控地区工资收入差距的需要，适时调整艰苦边远地区津贴标准;根据财政状况和对特殊岗位的倾斜政策适时調整特殊岗位津贴补贴标准。
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在公职类的行测考试中有类题目可以说是很多考苼的的“屏障”，题量较多难度较大，每次出现正确率都不高练习再多题目都难以有很明显的提升，对于考生来说非常头疼但这类題目也不是“无药可救”，我们在考试中想要与别人拉开差距恰恰可以从这种题型入手，今天我们就来一起学习一些分析方法有效地提高逻辑填空的正确率。
我们需要做的最重要的一步就是分析上下文关系寻找呼应点与选项一一对应，主要的上下文关系有以下四种：解释关系、反对关系、联合关系、递推关系
以解释关系为例，解释关系表示上下文中存在解释说明的词语或句子解释关系的标志包括幾类：同义互换词包括或者说、也就是说、这就是等等。其次是总结词包括所以、因此、因而、故此、于是等等。还有指代词这,那些等等而标点符号则包括冒号和破折号。在我们解题过程中我们可以看到当呼应点为词语时，我们就需要找到呼应点的互解词
