如何管好员工请假工资怎么做出差那些薪资事儿

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,应该这个月是全月无薪,如果她有年休假未用完的,可以冲掉部分假期的.
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这个主要是看公司薪酬制度規定:一般是按工作日发薪月工资除以月工作天数,计算每个工作日薪资全月无出勤,那就是无薪资但要依法缴纳保险等。
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你们公司关于事假没有规定的么?一般么,请假工资怎么做当天没有固定工资,浮动工资按当月应出勤天数和实际絀勤天数按比例扣除.如果想再多扣点的话,那就年终考核一块再联系一下就行了.周日本来就不应算在请假工资怎么做天数里面的
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不知道你门是按照出勤日折算工资还是按照当月的实际天数 % x& M; B) }- r- G如果是前者的话那就没有工资了如果是后者的话,吔是没有工资 1 A. |" S: C/ d但是如果是后者他请假工资怎么做的天数看是怎末算了 如果该员工把周日扣除不算请假工资怎么做的话,那他也没有到公司给公司创造劳动价值所以还是没有工资的

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