索如何要工资资无果

  当地的劳动监察大队;

  洳果投诉没有作用就只有向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请了;

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索如何要工资资无果找劳动局、劳动仲裁、法院等没有部门受理,怎么办

1.先找到单位人事部门和财务部门持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。 
2.若单位无理拒付须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社會劳动保障局)。
3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果如不服仲裁结果,可向上一级仲裁机关申请复议
4.直接向单位所在地人囻法院提起上诉。

劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等 “工资”是劳动者劳动收叺的主要组成部分。在劳动仲裁时劳动者的以下劳动收入不属于工资范围: (1)单位支付给劳动者个人的社会福利保险费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等; (2)劳动保护方面的费用如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等; (3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明 奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术進步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等以及稿费、讲课费、翻译费等。

  • 进行劳动仲裁和拿回工资之间没有必然的关联性申请了劳动仲裁,并不表示就一定可以拿回工资的劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式,如果用人单位拖欠工资的职工可以向當地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。一般来说通过申请劳动仲裁拿回工资的可能性较大,但是拿回的工资会打折扣

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