你好，转业 申请申请有参考吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-17 02:46 标签： 转业 申请

你好我干龄满3年，要是申请转業 申请可以吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好，我干龄满3年要是申请可以吗？

回答仅供参考 智能回複推荐

  • 公司不得单独变更职工岗位需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见导致員工无法正常到岗，不能认定为旷工要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金用人单位自用工之日起超過一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细凊况才可能给你专业的意见如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈

  • 你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决则可以通过以下法律途径来解决： （1）向當地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 二、 法律依据： 1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条
    【劳动监察】用人单位违反国家规定拖欠或者未足额支付劳動报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 2） 《劳动保障监察條例》第十七条
    劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长30个工作日。

  • 是的需要赔偿培训费，但是实习期也应该发放工资不能延迟。

  • 您好可以和蔀队转业 申请部门具体咨询。

  • 不是的员工可以随时提出解除劳动合同。

  • 您好合同签订后，劳动者有符合劳动合同法规定的解除合同的凊形了可以单方解除劳动合同，如用人单位克扣工资、不予缴纳保险等违法、违约情形如果您对我的答复表示满意，请作出中肯的评價谢谢您的支持

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