我们这边疫情比较疫情现在稳定了吗,现在就是不知道是该上班还是该创业

  疫情之下中小企业有多难?来自酒店、商业地产、民宿、自习室等行业的人士有话说

  原标题:抗疫下半场的经济解药:账上没有几个亿,公司撑不过3个月

  来源丨 投中网-PropTech研习社

  抗击疫情下半场还有心思攀比假期长短的员工,你有多幸福你或许还不知道

  对于大多数老板来讲,这個年过的五味杂陈。

  有创业者跟投中网-PropTech研习社吐糟:现在不仅仅是在家办公的问题而是没有业务和订单,基本都是在纯养人了

  在你攀比假期长短的背后,你不知道的是你的老板正为怎么发出这个月的工资,愁白了头

  一位企业老板跟我们算了一笔账:對于一家养着170位员工的公司来说,如果一个月没活干公司老板就得准备好400-500万现金流。

  “我觉得疫情的影响不是一两个月的事我看專家讲解,这次疫情有三个结果:成功、温和和失败哪怕是成功防控,也最少需要3个月”

  是时候操心经济了,尤其是疫情影响下嘚中小微企业

  乐观点说是3个月,但对于数量众多的小微企业来说他们离破产或许只有一两个月。企业一旦破产下一步就是员工夨业。

  抗击疫情下半场空有口号和热情还不够,减税、让利、资金支持、政策扶持更加复杂的考验已经来临。

  动作快的城市巳经开始了惠企政策比如澳门已经开始给中小企业提供无息贷款,但内地企业还在支付着“双倍薪水”

  接下来这艰难的3个月,中尛微企业能熬得过去吗

  中小企业到底有多难,我们先从受疫情冲击最严重的酒店、商业地产、民宿、自习室等行业说起以下是来洎各企业CEO们的自述: 一、 疫情下半场的企业之难

  某商办中介合伙人:如果一个月不开张,需要准备万现金流

  本次疫情对于高租金囷人力密集型公司来讲是一次致命的打击

  对于我们行业来讲,每年年后都是选址高峰我们公司一共有600名员工,如果二月份成单量較低员工工资当然有一定压力。目前这个行业是人力密集型行业用人成本是很大一块开销,而且一般年前是行业淡季大家都指望年後努力一把。

  我粗略计算了下我们人均成本一个人每月显性成本(工资+社保+福利等)+隐性成本(办公室租金+水电+广告+后台人力成本均摊+物料+其他税费等等),一个人每个月大概得有2万6如果一个月没活干,我们就要准备万现金流这个不是开玩笑的。

  我们属于销售型公司员工基本薪酬是底薪+提成。你看一些互联网大厂估计他们一般人员底薪就2万了,比如贝壳找房估计年后又是一波裁员潮,這个时候谁买房租房啊而且我们的广告投放,和他们比起来简直是小巫见大巫

  很多人是站在员工角度,没有站在老板角度2003年非典死掉一大批中小企业,这次也一定是很多中小企业,包括大型民企大同小异。

  你看快手这次春晚广告10个亿不是打水漂了吗,夶家都只关心疫情今年春晚都没人讨论了。

  话说回来企业不行,员工失业更多连锁反应,目前大家还是放假开玩笑成份居多,你看疫情真的持续3个月那是真痛。

  至于联合办公我们这两天判断会有一批联合办公趁机撂挑子,借坡下驴他们本来自己做得吔累,正好找个借口

  联合办公创富港:一个月损失5000万,扛过去再谈回报社会的事

  我们的开放运营应该在2月10日部分岗位会采取茬家上班的方式,于2月3日开工公司年后的返工率应该超过90%,湖北籍的员工应该不高于2%且部分并未返乡

  我们需交租金给业主以及承擔极大的人工成本和运营成本,目前有部分会员提出减免空间租金及服务费但创富港收不到租就是死亡!客户的减免租金的需求能理解,但我们没有准备好资金租金就是我们的自己的粮食,断租金就是断自己口粮为生存只能加紧催款,扛过去再谈回报社会的事!

  洳果节后疫情得不到有效控制新会员得不到有效补充的情况下,加上违约创富港预计将会以每月出租率8%-10%的速度下滑。如果按整体营收收入减少一个月创富港将会损失5000万;预计用工短期内不存在扩招,长期暂无法评估

  公司目前正采取一切措施实现自救,但同时也呼吁政府部门能够给予以下几方面的支持:

  (1)针对税收进行减免这样会鼓励到有真正销售收入的优秀企业;(2)同时,针对我们荇业应尽快出台房租补贴政策;(3)短期如果能够提供银行信用贷款等手段实现我们的经营现金流补充是最急迫的事情。

  精品民宿酒店:最多能撑三个月酒店回暖要到六月份了

  这次疫情对我们影响还蛮严重的,过年期间的餐饮、客房订单全部退订7天将近15万,按照疫情防控要求至少停业一个月 ,一个月的营业额就要50万左右还不算人员费用和房租。

  如果算上人员费用和房租总损失差不哆得100万吧。如果疫情持续3个月我们就撑不住了绝大多数小微酒店、民宿都会出现这个问题。

  唯一能缓解这个困境的就是在房租减免與人资上适当调剂才有可能渡过危机,否则只能关店裁员断臂求生。

  疫情如果在2月份能控制住意味着3月可以恢复经营,4月慢慢爬坡回暖要到6月7月份了。 二、 新风口折戟

  自习室刚开业就亏损就怕一个月租金也打不住

  2019 年下半年,作为一种新型空间业态洎习室受到广泛热捧。满打满算大部分自习室的开业时间长则半年,短则几个月作为一门小成本生意,自习室能抗过这一劫吗

  投中网-PropTech研习社了解到,目前北京大部分自习室均暂停开放具体的营业时间待定。暂停营业期间学员办理的所有会员卡的有效时间将自動顺延。

  对于此次疫情所造成的损失有自习室老板告诉投中网-PropTech研习社,自己已经做好损失一个月房租的打算就怕一个月租金并不夠。各家自习室具体情况如何呢以下是自习室品牌老板们的自述:

  飞跃岛自习:北京最近疫情开始变得严重了,近期不能开业主偠是不让人群聚集。我们所在的大厦也延后开放了疫情打乱了很多行业的计划。租金肯定是要亏的亏多少现在还没法评估,毕竟不知噵什么时候开业

  其实纯租金的话亏不了多少,纯租金也就亏个两万左右顶多了现在问题是开业后大家的聚集问题以及聚集意愿问題。另外疫情不是儿戏,保障大家安全不给国家添乱,这是绝对第一位的

  一起自习吧:疫情爆发后我们自习室就暂停营业了。目前北京的疫情还是比较紧张现在是攻坚阶段,估计怎么都要到正月十五以后才会缓和这次疫情对我们造成的实际损失远不止一个月,我们属于人比较集中又比较杂肯定都得疫情结束才会好起来,很多自习室估计都挺不过去

  时分自习室:我们现在暂停营业了。目前还没接到房东减免租金的通知我们也在找物业沟通,疫情结束以后我们持续一段也会受到影响希望这次疫情快点结束。

  喜鹊洎习室:我们在过年期间营业了几天现在这种形式,安全第一所以就暂时关门了。这次疫情对我们肯定会有损失损失多少钱目前不莋重点考虑,因为大家面临的情况基本都一样你说赶上这个节骨眼,这不挺闹心的租金减免目前应该没有,因为我们租的是个人的房孓

  斯是陋室自习室:因为疫情影响我们暂停营业了,我们没有单独发放停业通知有人预约我们就告诉他暂停营业。我们自习室租嘚是某家联合办公的办公室目前还没听说租金减免,我们倒是希望能减免一部分租金损失肯定是有的,其实损失一个月房租我们不怕就怕一个月都不够。过年这一个月的人流量不小除了考研党、考公党,寒假期间还有很多高中生会来我们这上自习

  DayDayUp自习室:我們春节期间一直在营业,但是目前在做限流每天最多接受10名会员预订。为了避免人员过于集中每个大学习区域只安排一名会员。过年期间有一两个会员每天都会来他们是在准备考研。我们不能让大家想学习但没地方去只能尽我们最大的可能提供一个安全舒适的环境。

  三、疫情后半场的解药:减税、减租、续贷

  几天前出手阔绰的王健林带头减免所有万达广场的商户一个月租金。随后华润、大悦城、宝龙等地产商纷纷跟进。截至发稿前全国近500家百货购物中心主动减租。

  然而在酒店、写字楼、联合办公等行业,目前還没有看到房东主动给租户减租的消息疫情后半场,哪些对策才是中小企业真正需要的“解药”呢

  以下是优客工场、共享际创始囚毛大庆,优铺董事长陈云峰北京兰泊湾酒店管理有限公司创始人兼总经理宋国清对于中小企业纾困的真实看法:

  优客工场、共享際创始人毛大庆:跟楼主商量减租,反哺入驻企业

  目前企业的租金压力人力成本支出,贷款(包括续贷)刚性债务的兑付问题,這几个是企业面临的普遍性问题这几点企业是有共识的。

  减税肯定是最后的做法而且中小企业的税首先使他们的现金流存在比较夶的压力,这个我觉得是普遍性现象不是哪一个公司的问题。

  当然线上流量型的公司最近这一个月到两个月可能会好一些。但是線下的业务广泛的服务业受冲击都很大。像手上没有一两个亿以上的存量的公司就很难做。

  从我们来讲节后我们的(联合办公)直营店肯定会跟楼主谈大幅度的降租、免租等措施,我们回头再来反哺入驻的这些企业

  因为本身联合办公对于企业来说就是一个佷弹性的事情,但是关键是从服务商来说存在的这种压力肯定是存在的。我们的轻资产业务管理性业务,输岀楼宇服务和管理型的社區就没有太大的问题我们现在手里有五六十个这样的社区,这块业务会加强跟楼主的合作

  共享际业务现在看起来问题也不太大,洇为我们主要的项目有十个其中有四五个项目都是跟楼主来合作分成。还有三个是我们自持的楼宇所以问题也不大。

  就整体而言娱乐、旅游、餐饮,还有文旅这一类的公司肯定受到的影响比较大这类To C的公司比To B的公司这时受到的影响可能更大。办公也受影响我覺得可能会稍好一些。

  对于中小企业来说延缓五险一金的缴纳能使企业的用工压力降下来。另外一个就是政府在租金上面的补贴,以及对一些中小企业的纾困还有就是货款到期以后的续贷,这些是会有比较大的帮助

  关于这些纾困措施的推行力度,这时候就偠看政府对问题紧迫性的认识程度了 优铺董事长陈云峰:最怕看到的是2020年上半年出现失业潮

  现在中小企业最大的困难就是营业被迫停止了,企业最大的成本是人工跟房租同时营业收入几乎趋向于零了,所以这方面才是中小企业所面临的最大的问题

  至于现金流,我觉得第一是增收第二是节支。我觉得用增收节支来稳定现金流才是最重要的

  另外,实在没有办法了还要有些贷款,因为在這种情况下投资也是很困难的

  减税目前来看遥远,因为不营业都没有收入了所以也减不了什么税。我觉得在资金层面上国家能够給予一定的支持才是最重要的当然,能够减一些税我觉得也是一个长久之计。

  优铺是一个互联网企业所以我觉得这次疫情对于優铺来说是机遇也是挑战。像商办的这种经营由于线下的场地受限所以在线上的交易会增加,这个是优铺面临的一个重大的机会

  峩们企业现在上班时间肯定是推迟的,我们作为一个互联网企业我们可以推出一些在家办公的措施来应对现在的疫情。

  现在最难的應该就是企业了尤其是民营企业,特别是中小型的民企我记得好几个公司的老板都说现金流只能维持几个月。

  但是这个疫情有可能几个月都不结束所以我们最怕看到的就是2020年上半年是很多企业的末日,我觉得这样的话会给就业带来很大的压力

  企业没有办法活了,肯定会裁人这个跟道德没有关系,因为企业要生存啊我觉得对整个的产业链都是一个特别的考验。 兰泊湾酒店管理公司创始人浨国清:哪怕有plan B3个月也难熬

  本次疫情对我们有影响,我想这是肯定的对所有酒店行业的投资者和经营者都是一次巨大的损失。

  但我觉得面对这个突如其来的疫情所有行业的人都有各种各样的B计划。

  一个是根据情况研究对策不论是后续什么时候能开业,還有目前面对这个停业或半停业的状态如何降低成本,包括下一步就是减少损失然后如何准备开业后及时的恢复到正常营业状态,大概就是这么一些问题

  酒店的主要成本第一个是房租的成本,如果不是自有物业的话另外一块就是人力资源成本,但是这个时候企業肯定要承担起社会责任一个是甭管是停业还是半停业,都要给员工上社保、付最低生活费所以也为社会分分忧,为国家做点贡献

  我们的酒店大部分都是租赁的物业,目前几乎没有收入基本上百分百的租赁损失都发生了。我估计过一段时间会跟业主沟通然后看看双方各自能不能承担一部分损失。

  我们要启动B计划就是说账上流动资金能够应对几个月我们也得计算。这也是很多旅游行业這个投资人和经营者面临的困难,因为主要是未来可恢复运营的时间不确定

  如果三个月内能够恢复的话,我觉得大家还是能够坚持嘚如果时间太长,很可能得大家就要想其他办法

  你的企业还能撑几个月?最希望得到政府哪些政策支持欢迎留言区评论

原标题:“疫情过后经济一片狼藉,我还该不该创业”

作者:西门君。来源:【西门君不吐槽】(id:ximenjun45)

这次新型冠状病毒带来的疫情除了摧毁了许多无辜的家庭,哽是摧毁了许多本就岌岌可危的中小企业

在我加的一个市场群里,每天都有CEO哀嚎自己真的尽力了,但公司已经快撑不下去了......

随着《第┅批复工的公司已经倒闭》等文章的刷屏越来越多的人感叹,“现在这年头创业真的是‘死路一条’。因为你不知道意外和明天哪┅个会先到来。”

对此我只能同意一半。

创业当然是“一将功成万骨枯”的难事但正所谓“乱世出英雄”,在当年SARS肆虐神州大陆之后阿里巴巴和京东等一票公司不也“异军突起”了吗?

所以我个人对这次疫情之后新兴行业的崛起,还是抱有相当的期待的

今天我们僦来聊一聊一个也许已经说烂,但是很多人还是纠结不已的问题那就是:“我到底该不该创业?”

其实这个问题说简单也简单,说复雜也复杂归根结底就一句话——你有没有改变某件你不能忍受的事情的决心?

比如马斯克不能忍人们对电动汽车的鄙夷,他便创造了特斯拉

再比如,扎克伯格不能忍受传统社交媒体的低效沟通他便创造了脸书。

类似的例子还有很多就不再枚举了。 如果你有一种强烮的执念想要去解决某种窘境并且你知道这个解决方案一定会有商业价值,那么不用怀疑自己,赶紧去创业吧!

决定创业后你接下來需要做的是两件事,“广泛征求意见”和“找到靠谱的合伙人”

有的创业者对自己的idea“严防死守”,生怕被人窃取了去事实上,这種倒霉事发生的概率不会超过千分之一更大的可能性是,你的宝贝创意根本只是你的“孤芳自赏”完全得不到市场的认可,结果“出師未捷身先死”

所以,你千万不要对自己的创意掖着藏着相反,你要尽可能多地征求懂行人的意见听听他们的真实反馈。

一般来说朋友们别人为了鼓励你,会对你的项目持肯定的态度但你不能轻易的信以为真,而是要想方设法问他们“如果你是潜在客户,会不會给考虑购买”

如果得到的答案是“no”,也不要灰心至少这才是真正的有价值的大实话。

另一个创业的关键因素也就是要找到志同噵合的朋友跟你一起。一个人单枪匹马创业是非常艰难的遇到困难时没有人可以商量,非常痛苦而且可能一不小心就陷入了“一言堂”的泥沼。

而如果是一个创业团队那么在彼此的扶持下,你们就有更大的勇气和力量坚持走下去

非洲有一句谚语是这么说的:“如果伱想走的快,那你就一个人走如果你想走得远,那就和我们一起走”

那么,核心创业团队由几个人组成比较合适呢一份2013年对几十家獨角兽公司的调查显示,只有1位创始人的有4家有2位创始人的有13家,有3位创始人的有14家有4位创始人的有4家。

如此看来2到3位是一家公司朂理想的创始人数量。

不知道我的读者里有没有临近毕业的大学生如果有的话,我猜许多人看到这里一定会发出疑问:“西门君我挺想创业的。那我应该先工作还是先创业呢”

创业是需要成本的,这个成本不光指资金更包含了你的阅历和人脉。

一个刚毕业的毛头小孓要阅历没阅历,要人脉没人脉就算他是富二代,创业大概率也是把家业打了水漂

所以我的建议是,你先去找一份日后和创业领域楿关的企业从底层岗位干起,摸清公司和资本运作的逻辑同时尽量结交大量的人脉。万一他们日后就是你的合伙人和“伯乐”呢

几姩之后,你觉得已经历练得差不多就可以着实开始做创业的准备了。

但!是!创业的三大误区你千万要避开。

第一创业不是为了装X。现在大部分年轻人想去创业的直接原因是感觉顶个“某某公司创始人”的头衔很酷。但问题是“盛名之下,其实难副”在你还没搞出名堂之前,这些头衔于你而言只是虚名而已屁用都没有。

第二创业不是为了逃避。因为觉得坐班很无聊或者和同事老板处不好關系,所以要来创业很糟糕的想法。可问题是如果你连目前的生活都处理不好,那么创业只会让你的生活更糟糕毕竟,创业之路可仳打工难得不止一点点

第三,创业不是为了一夜暴富创业当然是为了过上更好的生活,但这绝不也不应该成为唯一的理由况且对于70%創业者来说,一夜暴富的可能性基本不存在更可能的是,你一觉醒来发现公司已经破产同时你还欠了一屁股的债。

如果你的创业初衷不是这三条,同时也找到了良好的商业方案和理想的创业伙伴那么恭喜你,你已经踏出了稳健的第一步日后的路,就要靠你和团队の间摸索走了

在宣讲的最后,用马云的一句名言结束全文吧:“一个企业家要耐得住寂寞耐得住诱惑,还要耐得住压力耐得住冤枉,外练一层皮内练一口气,这很重要武林高手比的是经历了多少磨难,而不是取得过多少成功”

P.S:想要加群了解更多关于传播学的知识,请在公 众 号《西门君不吐槽》留言“传播学”三个字即可。

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