去日本在日本工作的研修生待遇怎么样的真实待遇每月所剩的工资究竟怎么样求告知真实的

我是一名在日本的在日本工作的研修生待遇怎么样因为受到日本人的歧视,和老板苛扣工资想回国,派遣部门不退押金该怎么办,该上哪里讲理去求告知

有人单位无故扣工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付工资, 如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资, 如果是以拖欠工资提出嘚解除劳动关系还可以要求支付经济补偿金 ; 3、有欠条的,可以直接起诉到法院要求支付欠条里的工资数额。

实践中如果存在老板扣工資的情况最好通过下列方法进行解决:1、找老板协商。为节省时间跟精力建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉投诉时,一般是找劳动监察部门投诉后,由其责令老板及时支付工资 3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资在劳动关系存續期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出 4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

  • 用人单位无故克扣劳动者工资劳动者可以到劳动监察部门投诉,要求用囚单位支付工资和经济补偿金 法律依据: 1.《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳動者的工资 2.《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

  • 该楼层疑似违规已被系统折叠 

    想問一下信用卡在日本工作的研修生待遇怎么样怎么办理因为想弄个手机au非得要信用卡有知道的明白的朋友指点一下好不好办理,需要些什么证件


    该楼层疑似违规已被系统折叠 

    想問一下信用卡在日本工作的研修生待遇怎么样怎么办理因为想弄个手机au非得要信用卡有知道的明白的朋友指点一下好不好办理,需要些什么证件


    我要回帖

    更多关于 研究生工资 的文章

     

    随机推荐